管理資訊系統課程
**（報告、案例分析）
院系資訊學院
專業資訊管理與資訊系統
班級 07930513
學生姓名廖淑燕
學號 0794051329
任課教師霍靈瑜
2023年11月 25日
國內上市公司erp實施前後績效對比的研究
目錄第一篇蘇寧電器 2
第二篇清華紫光股份**** 6
第三篇江鈴汽車股份**** 11
第四篇三家公司彙總 16
蘇寧財務報表-附錄118
紫光財務報表-附錄225
江鈴財務報表-附錄335
2023年11月25日
蘇寧電器
一、收集資料
（資料**於 「蘇寧電器(002024)****-和訊網」 中的左側的財務資料）
二、資料整理
（一） 公司情況介紹：
蘇寧電器公司於2023年7月21日上市，**於2023年7月7日在深交所向**、滬市二級市場發行。總股本是448651.20萬股，流通股有314256.
97萬股。公司經營範圍（許可經營專案）：網際網路資訊服務（按許可證規定的範圍經營），音像製品直營連鎖經營，普通貨運。
以下限指定的分支機構經營：電子出版物、國內版圖書、報刊零售。 一般經營專案：
家用電器、電子產品、辦公裝置、通訊產品及配件的連鎖銷售和服務，計算機軟體開發、銷售、系統整合，百貨、自行車、電動助力車、電單車、汽車的連鎖銷售，實業投資，場地租賃，櫃檯出租，國內商品展覽服務，企業形象策劃，經濟資訊諮詢服務，人才培訓，商務**，倉儲，微型計算機配件、軟體的銷售，微型計算機的安裝及維修。
蘇寧的sap/erp系統公升級專案於2023年7月中旬正式啟動，為開闢中國零售使用者市場，sap公司全力以赴，一改過去只賣成品軟體，不管實施和使用者客戶化要求的慣例，採用專為零售業設計的is_retail解決方案，使用了財務與成本管理系統（fi/co）、**和物料管理系統（mm）、銷售管理系統（sd）、客戶服務系統（cs）、倉庫管理系統（wm）六個模組。2023年4月上旬，蘇寧所有門店切換到新系統，sap的erp專案實施完畢。
（二）財務報表 （見附錄１）或參照蘇寧電器財務報表.xls
資產負債表：
利潤表：
現金流量表：（見電子版）
三、資料分析：
（一）模型：（5個指標）
（1）存貨分析：
（2）費用分析（管理費用）
（3）存貨周轉率分析
存貨周轉率（次數）是指一定時期內企業主營業務成本與存貨平均資金占用額的比率，是衡量和評價企業購入存貨、投入生產、銷售收回等各環節管理效率的綜合性指標。其計算公式為： 存貨周轉次數=主營業務成本÷存貨平均餘額
存貨平均餘額=（期初存貨+期末存貨）÷2
根據資產負債表知：期初存貨為上一年的存貨，期末存貨即為本年年末報表中的存貨。
（4）資產負債率（財務能力）
資產負債率是企業負債總額與資產總額之比。其計算公式為：
資產負債率=（負債總額÷資產總額）×100%
（5）主營業務利潤率（獲利能力）
資料結果來自於資產負債_蘇寧電器(002024)_**資料_**中心_和訊網
主營業務利潤率是主營業務利潤與主營業務收入的百分比。其計算公式為：
主營業務利潤率=主營業務利潤/主營業務收入*100%
（二）資料表對比分析參照蘇寧電器資料圖分析.xls
（1）存貨與利潤比：有圖表可知：該公司在2023年上了erp之後，存貨與利潤的比逐漸下降，說明公司在銷售，管理，生產等方面得到改善，銷售水平有所提高。
只是在2023年有些不穩定，存貨有所增加。
（2）存貨周轉率：由圖表可知：該公司在上了erp之後，存貨周轉率有所降低，可能是該公司擴大業務，進貨量等，但銷售不佳等導致的。
企業的銷售能力降低，公司應該通過存貨周轉速度分析，有利於找出存貨管理中存在的問題，盡可能降低資金占用水平。
（3）費用與利潤比：由圖表知：費用與利潤比隨著上erp之後逐年下降，說明公司在2023年之後調整管理方法，管理整合度變高，減少了管理費用的支出。
銷售能力也逐漸變強，企業獲利能力增強。
（4）資產負債率：由圖表知：資產負債率反映債權人所提供的資金佔全部資金的比重，以及企業資產對債權人權益的保障程度。
這一比率越低（70%以下），表明企業的償債能力越強。 該公司在上erp之前資產負債率呈增加趨勢，而在上了erp之後資產負債率有所降低，說明該公司有一定的償債能力和負債經營能力。該公司在上erp之後，資產負債率慢慢降低，說明該公司償債***，貸款不會有太大風險。
（5）主營業務利潤率由表知：主營業務利潤率表明企業每單位主營業務收入能帶來多少主營業務利潤，反映了企業主營業務的獲利能力，是評價企業經營效益的主要指標。從上述表可以看出公司在上erp之前主營業務利潤率下降趨勢明顯，上erp之後主營業務利潤率得到提高，並在07到08年之間保持穩定狀態，說明該企業在成本控制、費用管理、產品營銷、經營策略等方面的得到提高，同時也說明該企業產品或商品定價科學，產品附加值增高，營銷策略得當，主營業務市場競爭力慢慢變強，發展潛力增大，獲利水平提高。
清華紫光股份****
一、收集資料
資料**於 「紫光股份(000938)****-和訊網」 中左側的財務資料
二、資料整理
（一）公司情況介紹：
清華紫光股份****由清華紫光(集團)總公司作為主發起人，與中國北方工業公司、中國電子器件工業總公司、冶金工業部鋼鐵研究總院及北京市密雲縣工業開發區總公司，共同發起設立的股份****。該公司於2023年11月4日上市，**發行於2023年8月25日。總股本是20608.
00萬股，流通股有20607.68萬股。2023年3月18日該公司在北京市工商行政管理局登記註冊，註冊資本為8880萬元。
公司主營業務涉及資訊電子和環保兩大產業。在資訊電子產業方面，公司主要經營以掃瞄器為核心的計算機輸入系統、網路接入及安全產品和膝上型電腦等自有品牌硬體產品；自有軟體產品及網路應用總體解決方案；計算機軟、硬體產品的**等業務。在環保產業方面，業務範圍涉及環境汙染防治工程、工業及民用給水工程、環保裝置整合、環保設施運營、環保產品**、環保科技諮詢服務等領域。
研發總部績效管理辦法 國內某大型上市公司
1 目的 1.1 建立以市場為導向的績效考核機制，激勵研發人員開發出客戶滿意 便於批量生產 競爭力強的優質產品。1.2 促使研發人員養成良好習慣，自覺地執行 新產品開發流程 主動地與市場部 生產部溝通協調。1.3 完善績效考核機制，科學地 合理地對每個人員進行月度考評，淘汰不合格的人員，保證公司的發...
上市公司股權結構和公司績效關係
摘要 以我國滬深兩市a 場2008年的資料為基礎，考察了股權結構對公司績效的影響。實證結果表明 國家股比例與公司績效成u型關係，流通股比例與公司業績負相關，法人股比例及第一大股東持股比例的平方h1指數與公司績效正相關。根據實證分析的結果，提出了從優化上市公司股權結構和健全市場機制兩方面來提高公司績效...
某上市公司人事績效考核規程
第一章總則 第一條目的 1 鼓勵員工的工作熱情，有效改進員工工作績效。2 發掘員工潛能，幫助員工成長與發展。3 促進完善公司人事管理工作的公正 民主 獎懲公平合理，提高員工工作熱情，並為晉公升 提薪 獎勵 教育培訓和自我開發等提供依據。4 增進管理者與被管理者之間的相互了解。第二條考核物件 適用於公...