結合我校實際,現就本學期青年教師培養工作安排如下:
一、領導機構
組長:霍建權
副組長:姜文志李玉芹金鑫鑫王玉香
成員:郝書武郝鐵軍王立東範玉茹崔恩新
梁玉新梁懷年姜萍孫偉金連信
二、培養目標及條件
1、「一年適應」條件
①備課:月工作檢查教案每學期不少於1次優秀。
②上課:依據《中小學課堂教學評價標準》評定達到b等。
③作業批改:月工作檢查每學期不少於1次優秀。
④考試成績:年段過關考試中所帶任何乙個班級成績排名不在後三名。
⑤多**教學:每學期累計使用多**進行課堂教學語文、數學、英語、化學等不少於8節,其它各科不少於5節。
⑥資訊反饋:月工作檢查資訊反饋優秀率至少在70%以上。
⑦**:每學年至少在縣級以上刊物發表**一篇。
2、「三年合格」條件
①備課:月工作檢查教案每學期至少2次優秀。
②上課:依據《翠巖義校學課堂教學評價標準》評定達到b等以上。
③作業批改:月工作檢查每學期不少於2次優秀。
④考試成績:年段過關考試成績中所帶任何乙個班成績排名不在後五名。
⑤多**教學:每學期累計使用多**進行課堂教學語文、數學不少於9節,其它各科不少於5節。
⑥資訊反饋:月工作檢查資訊反饋優秀率不低於80%。
⑦**:每學年至少在市級以上刊物發表**一篇。
⑧班主任:基本能勝任班主任工作。
3、「五年優秀」條件
①備課:月工作檢查教案每學期至少3次優秀。
②上課:依據《中小學課堂教學評價標準》評定達到a等。
③作業批改:月工作檢查每學期不少於3次優秀。
④考試成績:年段過關考試成績中,所帶任何乙個班排名至少在前5名。
⑤多**教學:每學期累計使用多**進行課堂教學語文、數學不少於3節,其它各科不少於1節。
⑥資訊反饋:月工作檢查資訊反饋優秀率不低於90%。
⑦**:每學年至少在省級刊物上發表**一篇。
⑧班主任:獲得校級以上優秀班主任稱號。
4、「七年骨幹」條件
①備課:月工作檢查教案每學期至少3次優秀。
②上課:依據《黎明小學學課堂教學評價標準》評定達到a等。
③作業批改:月工作檢查每學期至少3次優秀。
④考試成績:年段過關考試成績中,所帶任何乙個班排名至少在前5名。
⑤多**教學:每學期累計使用多**進行課堂教學語文、數學、不少於8節,其它各科不少於5節。
⑥資訊反饋:月工作檢查資訊反饋優秀率不低於95%。
⑦**:每學年至少在縣級刊物上發表**一篇。
⑧班主任:獲得鎮級以上優秀班主任稱號。
三、培養措施及要求
1、加強教育教學理論的學習,不斷深化對新課程、新課標的理解,構建創新的教育理念。
2、以「拜師徒,結對子」為抓手,全面落實教學常規的各個環節。
3、通過「摸底課、求教課、匯報課、賽教課」等不同形式的教學比武活動,為青年教師搭建展示才華的舞台。
4、積極開展「名師引路課」等活動,為青年教師的盡快成才搭橋引路。
5、充分利用我校計算機網路資源,加強青年教師計算機技術培訓,以適應教育現代化、教育資訊化的需要。
6、建立青年教師成長檔案,從備課、上課、作業批改、考試成績、資訊反饋、多**教學、發表**、班主任工作、指導教師評定意見等專案進行學年度考核,作為學校崗位定級聘用的依據。
四、「拜師徒」及「結對子」名單
小學:語文:郝佳——張艷君韓芳——李書賢
數學:李麗——李素敏馮麗——張素芳
中學:英語:王清穎——孟凡玲張忠會——潘梅
語文:王麗麗——金彩雲楊亮——李紅英
楊冬梅——何明然
化學:姜萍——崔恩新
數學:張忠生——高麗傑
附:「師徒關係」目標責任書
指導教師目標責任書
為了全面落實素質教育,使青年教師迅速成為我校教育教學的骨幹,我願承擔教師的思想及業務培養責任,並在平時教學中履行以下職責:
1、向培養教師傳授師德規範和業務知識。
2、指導培養教師的業務進修,每學期指導培養教師寫**一篇。
3、輔導培養教師認真落實教學常規,每週備課一次、查閱教案一次、聽課一節,每月協助教導出研究面批一套培養教師所做年級考試題。
4、建立帶培教師業務檔案,制定帶培計畫,記錄考核結果,每學期對培養教師作出全面鑑定。
指導教師簽名:
被指導教師簽名:
翠巖義校
2023年9月2日
被指導教師目標責任書
為了自身的師德水平和業務能力的迅速提高,我願接受教師在平時的教學中給予思想及業務指導並履行以下職責:
1、按照指導教師的要求,認真制定業務進修計畫。
2、虛心接受指導教師在職業道德及業務知識方面的指導和幫助。
3、主動向指導教師學習請教,盡量做到逐節聽指導教師的課(語、數每週至少聽1節課)。
4、在指導教師幫助下,積極進行教研教改,並能自覺使用各種現代化教學手段助教,每學期完成一篇有質量的教學**。
5、自覺接受業務考察,每月做一套試題綜合模擬試題,定期向指導教師匯報自己的思想、學習和工作情況
指導教師簽名:
被指導教師簽名:
翠巖義校
2023年9月2日
(2011——2012學年度第一學期)
翠巖義校
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