首車鎮中心完小「青藍工程」實施方案

為全面提公升首車的競爭力，為提公升首車教育教學的品味，為建立特色的首小，為加強教師隊伍專業化建設，打造一支師德高尚業務精湛，素質過硬的教師隊伍，不斷的提公升我校的教育教學質量，推動教育內涵發展加快建設教育特色學校的步伐，特制定本方案

一、指導思想

以「黨的教育方針」為指標，以《永順縣教育系統「青藍工程實施方案」為基準，以學校的人力資源和物力資源為平台，以學校這塊陣地為舞台。通過青藍工程方案的實施，充分發揮青藍工程的育人功能給各位教師搭建互學平台，促進我校青年教師迅速成長起來，勇挑重擔，獨擋一面，並逐漸使他們向骨幹型、名師型方向發展，促進我校的教師整體素質提公升，全面提高育人質量。同時，通過這個活動載體，充分發揮一大批骨幹教師的作用，深化課堂教學改革，落實教學常規，改進教育教學方法進一步提高教學質量。

二、工作目標

（一）、塑造師德。引導青年教師以歷練師品位先導，是他們樹立熱愛教育，熱愛學校。熱愛學生的思想，確立為教育事業終身奮鬥的思想，以身作則，為人師表，愛崗敬業，進取奉獻。

（二）、規範行為。引導青年教師全面貫徹黨的教育方針，領悟教育新理念，了解教學、課改新現狀，樹立新的教育觀、質量觀、人才觀，遵循教育政策與法規，規範教育教學行為。

（三）、提公升師能。引導青年教師加強教育教學理論和業務知識學習，關注學校的教育發展。在理論和實踐中通過各種手段，不斷的極高教育教學技法，提公升綜合育人素養。

三、組織機構

領導小組：

組長：楊明波

副組長：向成龍胡述國

組員：張開華姜心華張許全向英文熊祖星彭南忠三個教研組長

下設辦公室：

辦公室主任：張開華副主任：李輝

四、工作任務

結對的教師，一年內必須完成下列任務

1、完成乙個州級、縣級微型課題的研究任務，發表或獲獎一篇與課研究相關聯的的學術**。

2、設計乙份示範性的「導學案」或高校課堂教案相關聯的說課稿。

3、撰寫乙份論述課堂教學的專題講座稿，製作乙個與講座相關聯的ppt課件。

4、擬乙份教研活動實施方案，主持一次教研活動。

5、每學期師徒共備課要達四次，互相聽課評課要達6次，並提交評課記錄（附教案或導學案在學校上一次創優課，或匯報課。

6、師傅每學期要檢查2次徒弟的教案、作業布置和批改、學生輔導、教學反思等，規範教學行為。檢查後師傅要寫好評語何結論。

五、工作要求

（一）、加強領導

學校將成立「青藍工程」領導小組，組長由校長楊明波擔任。下設辦公室，辦公主任由教科室主任張開華同志擔任，領導小組將制定了符合學校實際的實施方案。

（二）、宣傳發動。

1、做好宣傳，搭建平台

學校將在學生報到前學校組織班子學習了《永順縣教育教育「青藍工程是」實施方案》；將在開學的第乙個星期組織全體教師學習《永順縣教育系統「青藍工程是」實施方案》。最大限度的提供「師傅施展才能、傳授絕招，徒弟專心學習、自我磨練」的機會，利用聽課、評課、觀摩課、實驗課題、教學**、教案設計、教學故事等一系列活動為幫教活動搭建平台。

2、盤點師資，醞釀對子。

學校將在3月10前對學校工作的老師進行全面盤點按照同學科教師工作起來方便的原則為青年教師指定師傅，學校在3月15日舉行拜師儀式，簽訂師徒協議。

（三）、明確物件及型別

1、師徒結隊型：教齡短的中青年教師拜教齡長的中老年教師為師結對幫扶，促進成長。

2、以前帶弱型：教學及教研經驗相對不足的教師拜相對豐富的教師為師，教學相長，共同成長。

3、弈師弈徒型：某一方面相對薄弱的教師拜某一方面能力較強的教師為師，取人之長，補己之短。

4、結對方式：學校採取自由結對和學校指定的方式互相結合，學校將嚴格把關，認真審核。學校保證70℅的教師參加到活動中來

5、根據上級的要求，結合我校的實際情況，50歲以下的教師必須參加青藍工程。

（四）、強化保障

學校「青藍工程」領導小組將根據本方案在4月底制定相應評價與激勵機制（附評價細則），保證本方案實施。學校將召開兩次由校級領導主持的青藍工程師徒會議，專題討論，解決相關問題，每期將根據評價方案，按照全面、發展的原則，對師徒達標情況進行考核評價。對知道教師知道合格將在學校年終評優、職稱晉級及外出學習同等條件下優先考慮。

附：《首車中心完小青藍工程實施方案》周工作歷

四、具體工作安排

首車鎮中心完小教科室

2023年3月

首車鎮中心完小「青藍工程」實施方案

平川完小青藍工程實施方案

青藍工程實施方案

青藍工程實施方案

相關推薦