一、目的意義
為了充分發揮骨幹教師的示範引領作用，進一步加大青年教師的培養力度，幫助青年教師不斷提高教育教學水平，激勵青年教師投身教學研究，盡快成長。同時，通過同伴互助，實現骨幹教師自身素質不斷提高，整體優化學校的教師隊伍。
二、實施細則
以一學年為乙個階段，以引導青年教師逐級而上，不斷進取。最終建設一支政治可靠、素質精良、業務過硬、作風紮實、紀律嚴明、結構合理的高素質教師隊伍，以實現學校教育教學質量的可持續發展。
（一）參與物件
「青方」：青年教師
「藍方」：骨幹教師
（二）領導小組職責與要求
1.青藍工程領導小組
組長：朱成
副組長：章祥遠韓明存
成員：楊素娟王日松李靜於正生
2.領導小組職責：
1）制訂「青藍工程」實施方案，提出「青藍工程」任務和目標，並組織落實方案，加強活動管理。
2）定期召開青年教師培養工作會議，研究分析青年教師發展狀況，加強對青藍工程實施的組織指導，推進工程進展。
3）選配好指導老師，督促落實師徒結對。
4）負責對青藍工程工作進行考核評定和先進表彰。
（三）主要任務
本著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，有計畫、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能，其主要任務是：
1.理論學習和業務學習：師、徒共同利用讀書活動、網路教研等模式開展學習型教研，學習現代教育教學理論，做好讀書筆記與教學反思，針對本學科開展業務學習，吃透教材，不斷提高業務水平。
2.教學實踐：開展互助備課。師傅每學期為徒弟至少上好1節指導課；徒弟在師傅指導下，經歷磨課過程，每學期至少上好2節**課。
3.教育教學研究：師徒間不定時開展問題教研，每學年形成1個研究專題，開展專題研究，形成個性化教學能力，提公升師徒的教科研能力和水平。
三、基本要求
師徒接對活動週期為1學年。具體要求如下：
1.每學期師傅至少上1節示範課，並提交教學設計與教後反思（1篇）；至少聽徒弟2節課，有聽課記錄、評課意見；指導徒弟撰寫經驗總結與教育教學**（每學期1篇）。
2.師傅要主動選擇教學理論書籍，師、徒弟每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，並撰寫讀書筆記。
3.每學年徒弟在校內舉行一次匯報課。
4.學期末學校領導小組對青藍工程的實施情況進行考核。
四、本學期主要活動安排如下：
10月上旬：宣傳啟動階段。舉行「青藍工程」簽訂合同儀式，確定師徒結對，師傅聽徒弟一節課，掌握徒弟實際教學水平並制定培養計畫。
幫助他們解決在教學中遇到的問題。領導小組督促活動順利進行。
11月中下旬～12月底：實踐研究階段。師徒結合自主課堂構建，提高教學的有效性，開展活動。
師傅為徒弟上一節示範課，詳細講解各環節設計意圖。徒弟準備兩節課，師傅隨堂聽課，並進行指導。另外選擇一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，並撰寫讀書筆記（可發表在網路部落格上），鼓勵向正規刊物投稿。
領導小組12月份重點檢查師徒的備課、聽課、讀書筆記及教學部落格等情況。
1月：總結考核階段。領導小組對青藍工程完成情況進行綜合考核，頒發培養合格證書。將合格情況列為今後優秀教師物件評選條件和優秀教師考核的依據。
戴窯中心小學教導處
2013.10.11
附：「青藍工程」結對表
戴窯中心小學「青藍工程」結對登記表
2013.10
興化市戴窯中心小學「青藍合同」
立合同人指導老師、以下簡稱甲方青年教師，以下簡稱乙方)，為了充分發揮優秀骨幹教師的引領作用，促進青年教師盡快成長，進一步提公升我校教師隊伍的整體素質，進一步推進「青藍工程」。甲乙雙方自願結為師徒，特訂立合同如下：
一、甲方學期為乙方上1節示範課，無保留地向乙方傳授教育教學經驗，幫助解決工作中的困難。
二、甲方每學期至少聽乙方上課2節，做好聽課記錄，及時交換意見，幫助乙方改進教育教學方法，提高實際工作能力。
三、乙方應尊重甲方，虛心好學、又要積極向甲方學習，珍惜甲方提供的聽課觀摩機會，認真記錄，借鑑經驗，取長補短。
四、乙方的備課筆記、公開課教案、教育教學活動計畫等，均應事先徵求甲方意見，力求在甲方指導下予以實施。
五、雙方應從思想上、工作上、生活上做到互相關心。甲方應、幫助乙方鞏固專業思想，制定成才規劃，落實具體措施；乙方應在力所能及的範圍內分擔甲方的部分工作。
六、本合同期為一年。通過拜師帶徒活動，使青年教師的師德修養和業務水平得到全面提高。
七、本合同有效期自2023年9月至2023年9月；一式三份，甲、乙雙方各執乙份，學校執乙份。
立合同人：甲方（簽名乙方（簽名）
校長：年月日
戴窯中心小學「青藍工程」學年度考核表
（ 2013 年至 2014 學年度）
【備註】師徒結對工作學期自我評價內容要求：在履行合同方面，主要做了那些工作？師德、教育、教學、科研方面有那些收穫、成績和成果？字數不少於。
「青藍工程」備課表
溫水鎮中心小學2023年青藍工程實施方案
溫水鎮中心小學 2018 2019學年度 青藍工程 師徒結對幫扶 實施方案 一 指導思想 為進一步加快教師專業發展，建設一支結構合理 思想素質好 業務水平高的教師隊伍,根據我校相關要求，充分發揮校園名師 骨幹教師 教學經驗豐富的教師的傳幫帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應並卓有成效地開展教育教學...
青藍工程實施方案
推進樹立學科教學改革典型的措施 2001年 2003年 青藍 取 荀子.勸學 青，取之於藍而青於藍 之意，作為我校教師繼續教育工程的名稱。一 問題的提出 隨著教育改革向課堂教學領域的深入，特別是黨和國家關於加強素質教育任務的提出，使教師隊伍整體素質與教改發展形勢不相適應的矛盾越來越突出。近年來，我校...
青藍工程實施方案
結合我校實際，現就本學期青年教師培養工作安排如下 一 領導機構 組長 霍建權 副組長 姜文志李玉芹金鑫鑫王玉香 成員 郝書武郝鐵軍王立東範玉茹崔恩新 梁玉新梁懷年姜萍孫偉金連信 二 培養目標及條件 1 一年適應 條件 備課 月工作檢查教案每學期不少於1次優秀。上課 依據 中小學課堂教學評價標準 評定...