西大灘中心小學青藍工程計畫

2022-06-11 13:54:03 字數 2309 閱讀 6875

一.指導思想

百年大計,教育為本,教育大計,教師為本,只有打造一支政治合格、業務精良、素質過硬的教師隊伍,才能保證我校教育事業快速發展。隨著學校辦學規模的逐年擴大,越來越多的青年教師走上了學校的講台。一批青年教師加入了小學教師隊伍,改善了學校原有教師群體的年齡結構和知識結構,為我們這所學校帶來了蓬勃朝氣和青春活力,也為學校未來的持續發展奠定了堅實的基礎。

老教師是學校的財富,中年教師是學校的骨幹,青年教師是學校的未來。為了使更多的年輕教師能脫穎而出,早日成才,以促進我校教師隊伍的建設,學校教導處啟動以「鑄師魂、練師能、強師研」為主題的「青藍工程」活動。

一、 工作重點

1. 引導青年教師關心國家大事,學習革命理論,具有堅定正確的政治方向。

2.引導青年教師了解我校的光榮歷史,了解我校老教師的光榮傳統和豐富的教育教學經驗,樹立熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的思想,確立為教育事業終身奮鬥的遠大志向。

3. 引導青年教師學習校紀校規,培養遵章守紀的良好意識和習慣。

4. 引導青年教師在繼續加強教育理論和業務學習的同時,重點讀好三種書(教育理論,教材和教法,班主任工作經驗),能在理論和實踐的結合上不斷提高教育教學能力。

5、引導青年教師在學習學校優良的教育經驗的同時,能夠有所創新

為青年教師展現自己的風采搭建乙個平台,提公升師德、師品、師藝。

二.前期的準備工作

1.2023年11月份舉行拜師活動。

2.竭力營造幫扶學藝的氛圍,最大限度地提供「師傅施展才能、傳授

絕招,徒弟專心致學、自我磨練」的機會,利用聽評課、觀摩課、實

驗課題、教學**、教案設計、教學故事等一系列活動,為雙方幫教

活動的開展搭建平台。

3.排憂解難,熱情關懷,學校盡力幫助師徒雙方解除工作、生活上的後顧之憂,為青藍工程實施鋪平道路。

二、 工作安排

(一)對新教師的要求:

1.學校對剛進西大灘小學工作的老師進行觀察,按照「名師帶教」的原則為青年教師指定師傅。新教師必須虛心接受指導老師的指導,納入「青藍工程」管理。

2.認真備課:教案必須有完整的教學目標、教學過程設計、板書設計及課後反思。

在師傅的指導及自己的摸索下出乙份完整的單元試卷,學生用此卷考試後,老師要對此份試卷進行評價,這也是考核的內容之一。

3.認真上課:本學期重點是公開課。

每位上課老師上完課後,要把自己詳細的教案及課後反思儲存到教案集中。同時要提前把自己上課的時間報到教導處,教導處將把徒弟上課的具體時間在全校公布,邀請更多的老師聽課。

4、要虛心學習其他教師的課堂教學,取長補短。每學期聽課不少於15節。對師傅的課應該隨時進班聽,聽完課後虛心向師傅請教,並在聽課本上詳細記錄。期末對此項工作有具體檢查。

5、要認真學習本學科教學大綱,要鑽研教材,跟隨師傅的指導初步確定自己的教學研究方向,第一學期可以在師傅的指導下,對此有初步的了解。第二學期希望能有自己的獨到之處。

6、要加強業務學習能力,博覽群書,並做必要的讀書筆記或讀後感。勤於動筆記錄身邊的故事,積累自己的教學感受。

7、必須按規定認真參加各級師訓部門的培訓工作。鼓勵年輕老師繼續在業餘時間對自己所教學科進行充電。可以參加自學考試、函授學習,爭取取得更高的學歷,這對學校對自己都會受益。

8、積極按時參加學校的各種政治學習、黨團員會議。做好會議記錄。同時對學校的公益活動應該積極主動參加。

(二)、對指導教師的要求

1、指導老師要本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的責任感和老教師有承擔培養新教師義務的要求,根據學校對新教師的具體要求,認真做好全面的指導和督促工作(如:指導備課、上課、課後反思、每週檢查教案簽字等)。

2、做好示範和引路的作用。如制訂學期教學計畫、教材分析、備課、上課、聽課評課、評點批改作業、學科競賽輔導等,輔導新教師上好匯報課和各類公開課。

3、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求,盡力幫助解決。指導新教師加強學習,進行教育教學的科研。如指定、提供學習的資料,教科研課題的選訂,教學故事及**的撰寫和修改等。

4、指導教師不僅要在工作學習上幫助青年教師盡快成長,同時在生活上也應該多關心年輕老師,讓他們感覺到集體的溫暖。只要是可以辦到的就一定要盡力辦到;一時辦不到的,要給予解釋,爭取他們的理解和諒解。

五、學校對青藍工程的參與老師寄與幾點希望

1、幫扶要德才兼備,以德為先。

2、立意高,起步實,以基本功為切入點。

3、注重共性,尊重個性,互學互幫,共同提高。

4、誠誠懇懇地教,老老實實地學。

師傅幫教的過程,是乙個對青年教師有目標、有計畫、分階段的經驗傳授過程和自身提高過程。「長江後浪推前浪,青出於藍勝於藍」。學校相信,通過我們二十對師徒的艱辛勞動,我校的絕大多數青年教師在不久的將來一定能成為名師優師,成為肩挑重擔、獨擋一面的合格教師。

讓我們一起期待著「青藍工程」取得圓滿成功!

戴窯中心小學青藍工程實施方案

一 目的意義 為了充分發揮骨幹教師的示範引領作用,進一步加大青年教師的培養力度,幫助青年教師不斷提高教育教學水平,激勵青年教師投身教學研究,盡快成長。同時,通過同伴互助,實現骨幹教師自身素質不斷提高,整體優化學校的教師隊伍。二 實施細則 以一學年為乙個階段,以引導青年教師逐級而上,不斷進取。最終建設...

陳樓小學「青藍工程」計畫

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