2013—2014學年度 「青藍工程」
輔導計畫
「百年大計，教育為本，教育大計，教師為本」，只有打造一支政治合格、業務精良、素質過硬的教師隊伍，才能不斷地提公升我校辦學質量。為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進我校教師隊伍專業化的建設，學校時刻關注他們的成長和融入狀況，及時指導。發揮「青藍工程」的育人功能，逐漸鍛造他們向骨幹、名師型教師方向發展。
一、明確目標
根據學校提出的提高青年教師素質總體目標及要求，教齡3年以內的青年教師均為培養物件。
1.引導新教師做好角色的轉換，對他們加強工作責任性教育以及組織能力的培訓。
2.狠抓教學常規，在備課與上課、作業與輔導、聽課與評課等方面著重指導。
3.實行師徒結對，我們對每位新教師配備１—２位富有經驗的骨幹教師為師傅，在德育工作、教學工作、班主任工作中進行傳、幫、帶。
4.建立學校考核制度，通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業務素質和教書育人的實際工作能力方面達到合格以上水平。
二、師徒的義務職責
1．師傅職責：
做到「三帶」：
帶師德──敬業愛崗，無私奉獻。
帶師能──教育教學與教育科研的基本技能
帶特長——結合自己的教學特色，起好幫帶作用
2．徒弟職責：
做到「三學」：
學為人──教書育人，為人師表。
學理念──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念
學本領──熟練掌握教育教學和科研的基本功
三、具體要求：
1．師傅：
（1）全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。向徒弟介紹教學經驗，提供教學資訊，推薦學習書刊，幫助徒弟樹立正確的教育思想和現代的教育理念。
（2）幫助徒弟過好「教材教法關」，就教材中難教課例、典型課例進行重點研討。
（3）指導徒弟教師擬定教學計畫、把握教學環節。精心指導徒弟備好課，給予悉心指導，每學期指導1份精品教案。
（4）每學期聽徒弟的課並認真記錄，按照一節好課的評價標準評課，評議優缺點。切實做到「課前指點、課堂指導、課後評價」。
（5）認真審查徒弟批改作業或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。
（6）每學期指導徒弟上1節公開課。
（7）鼓勵、指導、幫助徒弟積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛鍊和提高。
2．徒弟：
（1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。
（2）每學期在師傅的指導下，認真制定師徒結對工作、學習計畫，並在開學第一周交教導處。
（3）認真備課，主動求教，並做好記錄。認真鑽研教學環節，主動要求師傅指導，邀請指導教師親臨課堂指導自己教學。虛心接受指導教師的意見，對指導教師指出的不足要仔細研究，及時改進、提高。
（4）主動聽師傅的課，聽課要認真記錄，並寫出反思。
（5）每學期上1節公開課 ，虛心聽取意見並寫好教後記。
（6）經常找師傅匯報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。
（7）平時加強學習並注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。
四、師徒的態度定位
１．幫扶要德才兼備，以德為先。
２．立意要高，起步要實，以基本功為切入點。
３．注重共性，尊重個性，互學互幫，共同提高。
４．勤懇教學，踏實做人。
我們相信，青藍工程這個平台能給師徒搭建互幫互學的空間，促使更多的教師成為肩挑重擔、獨擋一面的合格教師，並為後續的名師工程奠基。
ｘｘｘｘ
ｘｘｘｘ年ｘ月
黔西縣金蘭中學2013—2014學年度
「青藍工程」輔導
計畫金蘭中學
2023年9月
2019青藍工程計畫
2013 2014年度第一學期 青藍工程 工作計畫 百年大計，教育為本，教育大計，教師為本 只有打造一支政治合格 業務精良 素質過硬的教師隊伍，才能不斷地提公升我校辦學質量。為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進我校教師隊伍專業化的建設，充分發揮 青藍工程 的育人功能，逐漸鍛造青年教師向骨幹 名師...
2019小學青藍計畫
業土小學教師 青藍工程 計畫 一 指導思想 百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，只有打造一支政治合格 業務精良 素質過硬的教師隊伍，才能保證我校教育事業快速發展。隨著學校辦學規模的逐年擴大，越來越多的青年教師走上了學校的講台。一大批青年教師加入教師隊伍，改善了學校原有教師群體的年齡結構和知識結構...
四郎中小青藍工程結對幫扶計畫
四郎中小2015 2015 2學期青藍工程結對幫扶計畫 為了幫助新入職教師快速成長，發揮骨幹教師的引領作用，為此我校成立結對幫扶領導小組。一 青藍工程結對幫扶領導小組 組長 翟波 成員 李新傑薛建軍鄭小強馬婷劉崇軍金小軍 職責 明確目的，提出要求，制定方案，開展紮實有效的活動，以敬業刻苦為出發點，以...