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長勁旅發[2013] z003號
關於頒布工傷保險管理制度的通知
各部門：
為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及有關法律法規，始終貫徹「安全第一，預防為主、綜合治理」的方針，加強對生產安全事故的防範，確保安全事故發生後的應急救援工作能迅速有效展開，最大限度地減少事故損失，保障員工利益，公司決定建立工傷保險管理制度，請各科室認真貫徹學習。
附件：工傷保險管理制度
2023年1月15日
工傷保險管理制度
1．目的：
為增強員工的安全生產意識，規範公司工傷管理，依據有關法律法規的規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。
2．適用範圍和生效時間：
2.1 適用：
公司所有在崗員工。
2.2 生效時間:
本制度自2023年1月15日起生效。
3．責任區域和安全管理責任人
3.1 責任區域：公司區域內
3.2 管理責任人：辦公室主任。
3.3 安全部門：負責工傷管理。
4.工傷管理程式：
4.1工傷事故預防與控制
4.2辦理投保
4.2.1 新員工入職時，向安全部門提交有效的證件或證明檔案(包括身份證、體檢證明等)。
4.2.2 新員工入職的7個工作日內，安全部門到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續。
4.3事故處理
4.3.1現場處理：
a) 當發生工傷事故時,事故現場人員必須向當班負責人匯報。
b) 安全經理必須及時趕到事故現場，了解並處理現場工作。
4.3.2事故申報：
a) 事故上報：安全經理必須在12個小時內將事故經過報告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報安全生產領導小組。
b) 事故申請：辦公室24小時內按有關要求將事故向保險部門申報。
4.2.3醫療終結處理
安全部門須在事故發生後的3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑑定申請表，如3個月還未出院的，待出院之日起3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑑定申請表。
a) 工傷醫療期滿後,安全部門負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫院做工傷鑑定.不需要做鑑定的出具工傷處理結案意見書。
b)安全部門負責跟蹤落實保險公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用及後果由傷者本人承擔。
5.其他有關說明
5.1**費用：
先由部門主管向財務室借款墊付,待工傷理賠結案後向財務室辦理退款手續。
5.2檢查及藥費:
特殊檢查**專案(如ct檢查)須先通知安全部門,並報保險公司審批，中成藥費或補品類藥費不予報銷。
5. 3工傷醫療期:
由醫院證明或工傷鑑定機構確定
5. 4醫療期工資：
a.計時工資員工:70%工資設定額
b.計趟制員工:60元/天的工傷津貼
6.其他：
6.1本制度由安全部門負責解釋。
公司工傷管理制度
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