. y$ c* }8 w" _! lhr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社群**，hr論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、部落格，同時在數十個城市擁有線下活動！
如果您是hr，一定不能錯過！(3)自殘或者自殺的；
: t( o( e6 km2 yhr沙龍論壇--互動社群精彩共享(4)國家法律法規規定的其它情形。
( v1 n2 a- c$ m) y$ ?/ e+ \6 mhr論壇,工傷的種類
* b2 l0 g# s) c/ \* a- g) j, u- @( 按安全事故的嚴重程度，工傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 bbs
4.工傷認定責任部門：hr論壇,www.hrsalon.o
(1)一般的輕傷由公司行政管理部負責認定；
9 n5 i6 [5 l- [0 o+ n* ohr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社群**，hr論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、部落格，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是hr，一定不能錯過！(2)工傷員工工傷殘達到《新工傷保險條例》和《遼寧省工傷保險條例》規定的相應等級，由市勞動保障部門認定，公司、員工、醫療機構以及有關部門履行協助工傷調查和提供證據的義務。
公司內部工傷管理制度
為增強員工的安全意識，規範公司工傷管理，依據 工傷保險條例 和相關法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。本制度規定了公司員工因工受傷的報告 調查與處理。一 有關部門職責 1 辦公室和安全部負責對工傷事故的調查，並按規定提交調查報告 並負責工傷事故的善後工作 糾正預防措施的實施與跟進。2 ...
公司內部管理制度
一 公司內部管理制度 暫行 1 全體員工在恪守本制度的同時，不要忘了遵守國家法律。2 時代瞬息萬變，本制度內容也會調整的，請大家以最新內容為準。3 被錄用普通員工試用期三個月，表現特別優異的千萬別忘了申請提前轉正哦。4 公司工作時間為9 00 18 00.晚上客服值班時間18 00 23 00。中午...
公司內部檔案管理制度
為了更好的規範公司各類檔案的發放與存檔管理，樹立公司正規嚴謹的良好形象。公司及公司各部門 各門店對內發文。結合公司實際要求，在遵循檔案格式及標準的前提下，對其 格式及標準進行了靈活運用。4.1公司常用檔案 4.2規格 統一使用a4紙張，上下邊距2.54 左右邊距3.17 4.3公司各部門 總經辦 z...