培訓管理規定
1、培訓時間
2023年5月9日-11日，上午9：00-12:00
2、培訓要求
1、培訓期間實行點名和簽到雙重考勤制度，嚴禁替答到或代簽到，如違反此規定對替答、代簽著每次扣現場表現分1分（初始分6分，滿分10分）。
2、所有參與本次培訓的班隊長嚴禁遲到、早退、曠課。對遲到、早退者每次處罰50元並扣現場表現分1分，曠課者每次扣現場表現分3分。
3、所有參訓人員必須嚴守課堂紀律，嚴禁交頭接耳、打瞌睡，所有手機調成靜音、震動或關機模式，上課期間嚴禁接打**，違反上述規定的每次扣現場表現分1分。
4、所有參訓人員在上課期間必須認真做好課堂筆記，嚴禁做與本次培訓無關的事情。
5、培訓及休息期間所有人員，嚴禁通過後門上陽台，違者每次扣現場表現分2分。
6、培訓休息期間如有吸菸者必須到大浴池指定地點吸菸，違者每人每次扣現場表現分2分。
7、培訓期間學員應認真聽講，積極與培訓講師互動，對積極與講師互動者每次獎勵現場表現分1分。
8、考試方式為閉卷考試，嚴禁抄襲、代答發現抄襲、代答者直接取消考試資格。
9、培訓考核從現場表現和理論考核兩方面進行評價，其中現場表現由培訓講師直接評分，佔10分比例，理論考試成績佔90%。
10、對於考試不合格的給予一次補考機會，並交50元補考費。
11、對補考一次仍不及格的，由人力資源部進行調崗。
12、對因特殊原因沒有按時參加培訓或考試的人員，必須在上班前進行補陪和補考，且必須遵守1-11項規定。
勝利煤礦
2023年5月8日
培訓管理制度
第一條目的 為增強公司核心競爭力，打造優秀的企業員工團隊，提高員工的管理素質和工作效率，有序開展各項培訓，使公司培訓工作規範化 標準化，特制訂本制度。第二條適用範圍 本制度適用於 全體員工。第三條培訓原則 一 全員性 培訓的目的在於提高公司全體員工的綜合素質和工作能力，全體員工都應充分認識到培訓工作...
培訓管理制度
武漢興泰重工裝置技術 第一章總則 第一條目的與適用範圍 目的 規範和促進公司培訓工作持續 系統地進行，通過知識 經驗 能力的積累 傳播和更新，使員工的職業技能 職業素養得到提公升，從而更好地適應崗位要求與企業的發展。適用範圍 本制度適用於武漢興泰重工裝置技術 所有與培訓相關的部門及員工。第二條相關定...
培訓管理制度
第一章總則 第一條目的為了建立和健全公司人力資源開發與培訓管理制度，有計畫地組織企業經營層 管理層和員工參加培訓，不斷地提高管理層和員工的職業化水平與崗位技能，實現個性化服務 專業化人才 職業化人生 學習型組織與智慧型企業的目標，滿足公司可持續經營發展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是員工具...