第一條、公司統一作息時間：
上午：8：00～12:00
下午12:30～17：30
加班：18：00～21：00（此班次時間可視各單位生產作業情況調整）
第二條、出勤規定：
第一條、 根據本廠實際情況，結合本地區習慣，正常情況下，員工必須每天出勤，非生產部門的出勤及作息時間可根據部門業務實際情況臨時調整，調整方案應經過董事辦的核准；休假由廠方隨機決定後通知，員工臨時休假可請事假。
第二條、 所有人員月上班時間按照28天9小時工作制，注塑部中午上下班不用打卡
第三條、考勤方法：
各車間作業員工一律實行打卡及接受車間管理現場考勤監督制度。內容包括：
a. 出勤：按時到車間上班9小時，另包括加班。
b. 病假：員工因病請假。
c. 事假：員工因私事不能上班請假。
d. 遲到：沒準時出勤。
e. 早退：沒到下班時間離崗。
f. 放假：因廠方原因、停產、停工休假。
g. 曠工：未經請假、未出勤、無故遲到30分鐘以上。
員工必須服從車間、行政部的考勤監督。車間管理每天上班後要對考勤表進行審核、核准請假人員，對員工請假嚴格按《請假作業細則》進行審批。每月行政部通過監督平台對員工考勤情況進行審核監督，並及時對異常情況進行糾正與查處。
第四條、月薪人員使用打卡考勤並由行政部進行考核監督（具體考核參照各部作息時間），對不按規定打卡的人員由行政部批評教育，多次違規仍不改正的，由行政部發書面《違規糾正通知》，通知發出後仍發現未打卡的按曠工處理。
每月月底各車間應把考勤記錄上交行政部，由行政部監督考核本月員工出勤情況。
a. 處罰：
遲到、早退、曠工人員按《獎罰制度》規定予以處罰。
考勤過程中，弄虛作假者予以行政處分。
員工遲到、早退、曠工處罰，一律由車間管理提報在工資中扣除。
本規範自公布之日起生效執行。
修訂：曹晟君
審核：楊六平陳新華
簽署：頂豐鞋業****
2013-04-21
考勤管理制度
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一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
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為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...