2）病假的審批許可權：部門主任或主管（含）以下員工請病假3天（含）以內的由部門經理批准；超過此期限及部門經理（含）以上人員請病假必須經人力資源部審核並報公司總經理批准；
3）員工請病假期間，僅發放工資中基本工資部分。
3、工傷
工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定，按北京市有關規定辦理。
4、婚假
1）轉正員工憑結婚證可享受婚假5天，工資照發；
2）婚假請附《結婚證書》影印件；
3）請婚假由部門經理批准後報人力資源部備案。
5、產假
1）按照《勞動法》規定, 女職工生育享受產假90天；
2）男員工愛人分娩給假一天；
3）請產假由部門經理批准後報人力資源部備案。
6、喪假：
1）員工的直系親屬死亡的，給3天帶薪假；
2）請喪假需附死亡證明(傳真、影印件均可)。
（五）、人力資源部負責對本制度的執**況進行檢查、監督，並將結果納入相關考核。
考勤及請休假管理制度
山西王家峪煤業 集團 為了加強考勤及請休假管理，嚴肅勞動紀律，特制定本制度。1 適用範圍 1 集團副總 不含副總 以下工作人員 2 各礦礦長 不含礦長 以下工作生產人員。二 考勤管理制度 1 全集團統一實行上 下班指紋機考勤制度。2 集團部室長 正副職 各礦副礦級幹部實行早 晚兩簽到 退 其餘人員實...
考勤請休假管理制度
一 目的 為進一步加強公司的管理，規範員工的考勤及休假，特制訂此制度。二 適用範圍 考勤管理由人力資源部統一進行管理。適用於公司全體員工，公司各部門為執行部門。三 工作時間 根據各崗位工作職責不同，實行不定時工作制度，具體如下 1.工作時間 人力資源部 財務部 客服部 早八晚五 出納暫時按前台接待工...
員工請休假考勤管理制度
第十一條 請假注意事項 1 請假必須提前一天 關鍵崗位須提前一周 書面提交 請假單 向批准人申請，經批准後到辦公室備案後方可離開公司。2 超過休假時間續假必需提前一天辦理續假手續 可 申請續假，消假時按規定補辦書面手續 3 所有請 休假未經批准 未請假 超過休假時間而又未續假及請假有虛假情況者均按曠...