考勤及請休假管理制度

2021-03-04 02:13:42 字數 2050 閱讀 2842

山西王家峪煤業(集團)****

為了加強考勤及請休假管理,嚴肅勞動紀律,特制定本制度。

1、適用範圍

1、集團副總(不含副總)以下工作人員;

2、各礦礦長(不含礦長)以下工作生產人員。

二、考勤管理制度

1、全集團統一實行上、下班指紋機考勤制度。

2、集團部室長(正副職)、各礦副礦級幹部實行早、晚兩簽到(退),其餘人員實行四簽到(退)。

3、實行三班制的生產工人,按各礦企管科規定的時間簽到(退)。

4、集團部室和各礦科室簽到(退)時間規定:

夏季(5月1日—9月30日):

上午7:00 - 7:30簽到,11:30—12:30簽退;

下午14:00-14:30簽到,18:30—19:30簽退;

冬季:(10月1日—4月30日):

上午7:30 - 8:00簽到,12:00—13:00簽退;

下午13:30-14:00簽到,18:00—19:00簽退。

5、凡不按規定時間簽到(退),視為無效指紋。

三、請假、出差制度及辦理程式

(一)請假、出差管理制度

1、集團部室、各礦人員請假、出差,須填寫集團統一印製的請假條和出差條。

2、集團副總請假、出差,須向總經理請示批准,集團辦公室登記。

3、正職部室長請假、出差,3天(含3天)之內由集團分管領導批准,3天以上經集團總經理批准。

4、礦長請假、出差,3天(含3天)之內由集團生產副總批准;3天以上由集團總經理批准。

5、各礦副礦級幹部請假、出差,7天之內由礦長批准,7天以上報集團總經理批准。

6、集團副職部室長請假、出差,3天之內由上一級領導批准,7天之內的由集團分管領導批准;7天以上的由集團總經理批准。

7、各礦科、隊長請假、出差,7天之內由分管礦長批准,7天以上由礦長批准。

8、集團部室科員請假、出差,7天之內由所在部室長批准,15天之內的由集團分管領導批准,15天以上由集團總經理批准。

9、各礦科、隊人員請假、出差,7天之內由科、隊長批准。15天之內的由分管礦長批准,超過15天由礦長批准。

10、員工請假一律辦理請假手續,事後及時銷假。

(二)請假、出差辦理程式

1、個人填寫「請假條」或「出差條」,按規定的審批許可權辦理簽批手續。

2、礦長因公因私外出,必須**請假並報集團總排程室登記。

3、集團機關工作人員正常下礦檢查工作,須統一到集團總排程室登記。

4、正副部長出差須到集團辦公室登記;科員幹事出差,所在部室出具證明。

5、辦公室派車憑出差條。

6、集團部室工作人員請假,離崗之前須及時把請假條送交人力資源部備查。

7、各礦人員請假須及時把請假條送交企管科留存。

8、****記錄是證明員工出勤的主要依據。凡指紋少一次(一天之內)計半天工資,少兩次不計工資;如特殊情況,次日必須辦理相關手續。

四、休假管理制度

(一)集團、各礦從事管理崗位的工作人員

1、管理人員實行週單休制,在保證正常工作的前提下,每週

六、日均可休假。凡周

六、日休假須在本單位辦理休假手續。

2、每月的休假視個人實際情況可一次性使用,但須經部室或科室領導簽批,並報人力資源部或企管科留存備查。

3、若個人提出休假,所在單位可根據工作生產的具體狀況統籌安排;所在單位也可根據工作生產的具體狀況安排員工休假。

4、員工休假原則上當月的假日當月休完,但對外地工作人員或因工作需要不能當月休假人員,經礦長或集團分管領導批准可調節休假,但累計休假天數一次不得超過十天。

5、員工休假若超過應休假天數,須辦理請假手續,對既不按時到崗也不辦理請假手續的按曠工處理。

(二)對從事其它崗位的員工執行輪休制

五、查崗管理制度

1、集團人力資源部每週對各子公司查崗不少於一次、對各部室查崗不少於兩次;各礦企管科也要相應實行內部查崗制度,每週不少於4次,並要保留原始記錄。

2、凡發現上班串崗、閒逛,一律處以100元罰款。

3、無故脫崗、睡崗,一律處以500元罰款。

各部室、各礦要認真執行考勤及請休假管理制度,若違反規定將根據集團有關規定給予處罰。

王家峪煤業(集團)人力資源部

2023年3月

考勤及請休假管理制度

2 病假的審批許可權 部門主任或主管 含 以下員工請病假3天 含 以內的由部門經理批准 超過此期限及部門經理 含 以上人員請病假必須經人力資源部審核並報公司總經理批准 3 員工請病假期間,僅發放工資中基本工資部分。3 工傷 工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定,按北京市有關規定辦理。4 婚假 ...

考勤請休假管理制度

一 目的 為進一步加強公司的管理,規範員工的考勤及休假,特制訂此制度。二 適用範圍 考勤管理由人力資源部統一進行管理。適用於公司全體員工,公司各部門為執行部門。三 工作時間 根據各崗位工作職責不同,實行不定時工作制度,具體如下 1.工作時間 人力資源部 財務部 客服部 早八晚五 出納暫時按前台接待工...

員工請休假考勤管理制度

第十一條 請假注意事項 1 請假必須提前一天 關鍵崗位須提前一周 書面提交 請假單 向批准人申請,經批准後到辦公室備案後方可離開公司。2 超過休假時間續假必需提前一天辦理續假手續 可 申請續假,消假時按規定補辦書面手續 3 所有請 休假未經批准 未請假 超過休假時間而又未續假及請假有虛假情況者均按曠...