考勤管理辦法
（2023年）
修訂記錄
考勤管理辦法
為維護公司良好的經營秩序，嚴格管理，嚴肅紀律，加強對員工行為的規範，特制訂本規定。
公司所有員工。
職能部門及事業部綜合管理人員嚴格執行本考勤管理規定，事業部員工在鄭期間需嚴格遵守本規定。
公司採用雙休制，正常工作時間為：周
一、周二、周
三、周四、周五。
公司暫行七小時工作制，上班時間為：上午9：00—12：00；下午13：00—17：00。
公司將根據季節變化及業務情況予以調整。
員工按照上述作息時間上下班。每次遲到、早退30分鐘以內按遲到、早退計算，超過60分鐘按曠工一天計算。當月遲到、早退三次以上者按曠工一天計算。曠工懲罰按員工日工資標準2倍計算。
公司的考勤管理由考核辦牽頭，企業運營部負責，各部門應指派專人負責，並報企業運營部備案。企業運營部每月進行不定期且不低於三次的考勤抽查，抽查物件為公司所有部門。對考勤考核嚴格按照本辦法第3.
2條規定，確因外出辦事等工作原因的需到企業運營部備案。
各部門考勤負責人應在每月5日前將上月的考勤情況上報企業運營部。出差人員考勤以各部門考勤負責人上報的考勤為依據。
企業運營部不定期抽查的考勤情況將是考核部門考勤分數的重要依據，並於每月月底公示考勤情況。
公司各部門均為考勤管理責任部門，每月向企業運營部報考勤報表備案。
企業運營部為公司考勤管理執行部門，負責公司考勤結果的備案彙總及考勤獎懲管理執行。
本辦法解釋權歸企業運營部所有。
員工考勤管理辦法 2019
1.目的 為進一步提高工作效率，嚴肅工作紀律，維護良好的工作秩序，特制訂此管理辦法。2.適用範圍 本制度適用於北京分院全體員工 3.考勤管理 北京分院員工必須嚴格執行考勤打卡規定，每個工作日上下班按時打卡各一次。分院臨床工作時間為8 00 17 00 非臨床工作時間為 9 00 18 00.主診醫生...
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...