題目 ：職工考勤系統
學院軟體學院
班級 ： 10級網路工程3班
指導教師趙淑君
姓名謝昊天
學號1215134046
學年 、學期 ： 2012~2013學年第一學期
前言：在資訊高速傳播的今天,各種職位相應的產生,於是,各種工作人員如何了解自己的上班出勤情況呢,老總們如何給那些員工發工資呢,如何知道那些去出差,那些在上班,其實,針對這一情況,我們就需要乙個如何管理出勤情況的機器出現.對於白領來說,不可能為了記錄各員工的出勤情況,專門留一人記錄.
太費時,力,金錢,為了方便管理,我們製作了這樣以軟體,方便人們的生活, 關鍵字職工考勤,請假,出差。
1.引言3
2. 需求分析階段32.1 引言32.2 需求分析階段的目標與任務32.2.1 引言3
2.2.2處理功能及要求4
2.2.3系統完整性要求42.3 需求分析階段成果4
2.3.1 體會與收穫4
2.3.2 職工考勤系統流程圖42.3.4 職工考勤系統資料字典7
3 概念設計階段93.1 引言9
3.2.1 區域性e-r圖103.2.3 各e-r圖各實體的屬性如下所示12
4邏輯設計階段124.1邏輯設計的任務和目標124.2.1將e-r圖轉換為關係模型134.2.2資料庫模式定義13
4.3資料處理14
5系統功能模組155.1職員基本資訊的查詢和更新模組15
6 資料庫實施156.1建立資料庫、資料表、索引15
7.主要sql查詢語句18
8．系統除錯和測試18
9.實習心得18
10.參考文獻19
附錄19
1.引言
現代社會,資訊高速流動,人們上班,下班,出勤,加班等,都需要記得清楚,那些都是金錢的**,。根據管理許可權的不同將介面分為一般職員、部門經理、系統管理員和最高管理者四個層次，系統目標如下：
1提供簡單、方便的操作。
2根據企業原來的考勤管理制度為企業不同管理層次提供相應的功能。 3通過考勤管理無紙化的實現使企業的考勤管理更加科學規範。 4節省考勤管理的成本。
2. 需求分析階段
2.1 引言
隨著企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多企業的考勤管理變得越來越複雜。規範的考勤管理是現代企業提高管理效益的重要保證而傳統的人工管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端已經無法適應現代企業的需求。隨著計算機技術和通訊技術的迅速發展將傳統的人工考勤管理計算機化建立乙個高效率的、無差錯的考勤管理系統能夠有效的幫助企業實現「公正考勤高效薪資」使企業的管理水平登上乙個新的台階。
企業考勤管理經過如下的業務流程： 1、基本資訊管理，新增，刪除，更改 2、員工考勤管理，員工根據自己的班次在上下班時分別進行出勤操作採用手動方式或者使用劃卡機。由人事部門專門的人員管理出勤和退勤資訊。
3、一般在每個月月初進行考勤彙總，彙總資訊包括工作日的出勤情況、請假天數、出差天數、休假天數和不同性質的加班記錄等。
物流系統實驗報告
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