靖江鎮中教職工考勤辦法
為了調動全體教職工的工作積極性，最大限度地發揮各自的內在潛力，進一步規範勞動制度，保證正常的教育教學秩序，為學校能在激烈的競爭中繼續保持平穩的發展營造良好的內部環境，同時更好地體現多勞多得，獎優罰劣的原則，由校長室提議，全體辦公室室長討論，行政會議通過，特擬定本細則。
一、實行坐班辦公制。工作時間，採用由辦公室室長負責下的教師自覺點名制度。學校每週公布教師出勤情況，學校校長室每月對教師出勤情況抽查2-3次。
二、考勤直接與教師本人的評職評優及績效工資相掛鉤，學校以學期為單位發放考勤獎，每學期250元。病事假等以學期為單位進行統計。
三、操作細則：
1．遲到、早退每次扣5元。
2．病假每天扣20元，事假每天扣40元。
事假病假需辦理請假手續，書面請假經年級組長同意，報學校辦公室批准（三天以上由校長室審批）後。不辦理請假手續的視為曠工。
遇事先無法辦理請假手續的，可事後補假。病事假遇節日、假期、雙休日的應連續計算。短期請病事假的，要求本人安排好課務。
3．每曠課一節扣50元，曠工一天扣200元，同時與教育局有關曠工、曠課政策合併執行。
4．教師例會，周一公升旗，學校集會或其他應參加的活動，無故缺席的每次扣10元。會議遲到，每次扣5元。
5．教師不實事求是做好點名考勤工作，發現一次扣50元，以校長室抽查為準。
6．男55歲，女50歲以上的老師，月病假1天或遲到早退2次及以下的，視作全勤。按月計算，異月不相抵。
7．教師子女結婚、高中及以上入學、上崗就業均可請假1天，不作事假處理。
8．婚假、喪假、探親、公（工）傷假均按上級有關檔案執行。
9．子女在幼兒園及以下的教師需接送的，可按本校教師上班時間延遲15分鐘到校或下班時間提前15分鐘離校。
10．凡本校教師因特殊情況需同事幫助，經辦公室室長同意，短時間內（40分鐘以內）離校可視為公出，以體現集體的溫暖。
四、職工考勤，根據其工種的實際情況，參照上述細則執行。
教師考勤登記
教師姓名 周文2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 彭千友2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 鄒永紅2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 陳章華2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 姚香君2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 孫姍姍2011年下學期 教師考勤登記 教師姓名 周昭...
教師考勤制度
為加強教職工隊伍管理，嚴明工作紀律，保證幼兒園教育 教學 管理等各項工作的順利進行，根據有關政策法規，結合幼兒園的實際情況，特制訂教職工考勤和請假管理辦法。一 考勤管理 教職工考勤是一項重要的日常管理工作，教職工考勤記錄是日常考核 半年考核 年度考核的重要依據，也是教職工工資 獎金分配的重要依據。幼...
教師考勤制度
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