教師考勤制度

為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。

一、全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行《教師法》規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請假，辦理好請假手續，安排好工作後方能離校，所誤工作應及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假後無人上課或造成工作失誤等現象。

三、學校領導公正合理地執行考勤制度，全體教職工根據其所承擔的工作任務的不同分別歸納為按課時量計算考勤

1、學校值周行政實行「坐班制」，每天按全校教師日平均課時計算考勤（包括所任課時）。

2、政治業務學習、學校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等，每次按2課時計入考勤。

四、假的類別

1、事假：有特殊事請假，必須有假條，並經學校領導批准，值周、值日教師登記，調整安排好工作後離校者作事假處理。

2、病假：有鄉鎮以上醫院證明，但必須由本人或他人及時向學校請假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準喪假一周，由學校安排課時；一周以上由學校行政會研究決定。

4、婚假、產假按有關規定執行。

5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。

6、遲到：上課鈴響後進教室的為遲到。5分鐘後作缺曠一節處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節。

8、缺曠：無故不上課者，先離崗後補手續者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

五、獎懲

1、缺曠一節扣發活津貼5元。

2、事假3天內，每節扣活津貼10元；3天以上一周以內，每節扣活津貼10元；超過一周的超過部分按缺曠計算。

3、病假3天以內，每節扣扣活津貼10元；3天以上一周以內，每節扣活津貼20元；一周以上每節扣活津貼30元；如需住院**按有關規定執行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節、事假超過30節、病假超過三個月的，不評優、不晉級、不評獎。

7、全學期內無任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿勤，滿勤人員發放200員獎金，並作為評優評獎的首要依據。

六、調課

不允許任何人私自調課，臨時有特殊事需要調課的必須經過教導處同意，並由教導處開出調課通知後方可進行調課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對教師公假和其他假而產生的臨時代課，由值周行政統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時代課按照每節10元記發給代課教師。

附則扣罰現金由當事人在當月內交到財務管理員邱老師處，由學校統一管理，作臨時代課費用開支！

教師考勤制度

為加強教職工隊伍管理，嚴明工作紀律，保證幼兒園教育 教學 管理等各項工作的順利進行，根據有關政策法規，結合幼兒園的實際情況，特制訂教職工考勤和請假管理辦法。一 考勤管理 教職工考勤是一項重要的日常管理工作，教職工考勤記錄是日常考核 半年考核 年度考核的重要依據，也是教職工工資 獎金分配的重要依據。幼...

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為了規範學校管理，保證我校教育教學及各項工作有效而高效運轉，根據上級組織人事和教育行政門部的有關檔案精神，結合我校實際情況，特制定本制度。一 坐班要求 1 教師實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間執行。2 有早讀的科任教師按時到位，上 下午第一節沒課的教師，上 下午最後一節沒有課的教師上午9...

教師考勤制度

8 教師因公出差 如 出外聽課 考試 參加業務競賽等與教學有關的業務 不計缺勤。四 獎懲規定 1 每學期無事假 病假 無曠工 遲到 早退等，發給滿勤獎100元 每遲到 早退1次扣考核分0.1分，8 30前必須簽到，未到校簽到視為遲到 早退或曠課。2 事假每學期為兩天，超過1天按年度考核細則扣分。3 ...