為加強教職工隊伍管理，嚴明工作紀律，保證幼兒園教育、教學、管理等各項工作的順利進行，根據有關政策法規，結合幼兒園的實際情況，特制訂教職工考勤和請假管理辦法。
一、考勤管理
教職工考勤是一項重要的日常管理工作，教職工考勤記錄是日常考核、半年考核、年度考核的重要依據，也是教職工工資、獎金分配的重要依據。
幼兒園副園長負責彙總全園的考勤記錄。考勤員要如實記錄教職工出勤、缺勤、遲到早退等情況。各類請假，包括事假、病假、婚假、喪假等，必須按規定程式履行請假手續，經批准後方可休假。
因私不能參加全園性的活動，如教工會、業務學習等，必須履行請假手續，每三次按缺勤半天處理。
二、事假管理
（1）沒有特殊情況盡量不請假，請半天以上（不包含半天）假的必須提交書面請假條，寫明請假時間和事由，由園長簽字同意後協調工作。沒有簽字請假條不予准假。
（2）如有特殊情況需請事假半天內的向園長口頭請假，超過請事假時間而未到者請提前續假，沒有續假未到者按曠職處理，沒有特殊情況不允許續假。
（3）以上各請假時間每學期不得累計超過3天，3天以上5天以下含5天扣除當天基本工資；超過5天的每天扣除當天基本工資2陪。
三、病假管理
1、病假時間根據實際情況酌情決定休息天數，且每學期超過3天每天扣當天基本工資。
2、病假期間在園外從事有償服務活動的，一經查實，按曠工論處。
四、生育假、婚假、喪假管理
1、教職工請婚假、生育假、喪假，須本人提出申請，報園長審批。
2、婚假三天。
3、教職工的直系親屬辦理喪事可請喪假三天。
五、遲到早退的處理
1、每週星期一8：30到校報道，遲到一次，扣10元錢。不得早退，否則按遲到制度考核。連續遲到3次按礦工1天處理。（遲到超過3小時扣除當天工資）。
六、曠工的處理
（一）有下列情況之一者，按曠工論處：
1、未辦理請假手續擅自離開工作崗位的；
2、要求請假未經批准而擅自離開工作崗位的；
3、休假期滿（包括事假、病假、產假、婚假、喪假、等）未按時到崗或申請續假未經批准而未按時到崗的；
4、編造虛假請假理由欺騙學校經查實的；
5、病假期間在校外從事有償服務活動的；
6、聘用期內以書面形式提前三十天提出解除聘用合同，學校收到申請後二十天內作出不同意的答覆，在六個月內擅自離崗的。
（二）曠工的處理
1、無故礦工者，每天扣50元。
2、乙個月曠工3天及以上者扣發當月工資。
七、如本學期無遲到、無請假，無曠工者獎勵100元
八、本辦法由學校負責解釋。
教師考勤制度
為了規範學校管理，保證我校教育教學及各項工作有效而高效運轉，根據上級組織人事和教育行政門部的有關檔案精神，結合我校實際情況，特制定本制度。一 坐班要求 1 教師實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間執行。2 有早讀的科任教師按時到位，上 下午第一節沒課的教師，上 下午最後一節沒有課的教師上午9...
教師考勤制度
8 教師因公出差 如 出外聽課 考試 參加業務競賽等與教學有關的業務 不計缺勤。四 獎懲規定 1 每學期無事假 病假 無曠工 遲到 早退等，發給滿勤獎100元 每遲到 早退1次扣考核分0.1分，8 30前必須簽到，未到校簽到視為遲到 早退或曠課。2 事假每學期為兩天，超過1天按年度考核細則扣分。3 ...
教師考勤制度
2 事假 學期事假5天及5天以內者，不扣分 學期事假累計超過5天者，1天扣0.5分，扣完為止。3 遲到或早退一次扣0.1分，扣完為止。曠工一次扣1分。4 病假 學期病假10天及10以內不扣分，10天及以上者，一天扣0.1分，扣完為止。5 婚喪假 生育假 6 上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時以內者可...