為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規範學校內部管理，使學生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑑於學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現空檔，很容易發生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學秩序將會受到影響，為此，依據國家《教師法》及上級有關精神，結合學校實際，特制訂蘇家鎮學校教師考勤制度。
1、教師考勤實行簽到簽退的辦法。
2、每天上下班教師要按規定時間簽到簽退。
3、教師不能遲到早退，更不得代簽，每天早晨7點簽到，11點20分簽退，下午1點50分簽到，5點10分簽退，超過時間就一律視為遲到、早退.
4、教師上班忘記簽到、簽退，一律按不簽到處理。
5、教師簽到統一到教導處門口，嚴格執行，不留情面。
6、希望全體教師認真執行。
橋上小學
2014.2.18
教師請銷假制度
為了嚴格教師管理，強化教師時間觀念，確保上班時效，提高教育教學質量，結合我校實際，特制定此教師請銷假制度。
1、教師要嚴格遵守學校請銷假制度。
2、教師請假要嚴格履行教師請銷假手續。
3、教師請假需向學校領導批准，事先填寫請假條，請假時，要寫清請假事由，請假天數，找好頂班教師，由學校領導簽字，返校時，請假教師拿請假條向學校領導進行銷假，以確保教師請假準確，便於考勤管理。
4、教師一般不准假，除特殊情況外，教師請假一周內向學校請假，一周以上向中心校請，一月以上加蓋學校、中心校公章向縣局請假。
5、教師請假要嚴格進行登記。
6、婚假、喪假、產假，規定時間內，一律按在崗處理。
橋上小學
2014.2.18
教師考勤制度
為加強教職工隊伍管理，嚴明工作紀律，保證幼兒園教育 教學 管理等各項工作的順利進行，根據有關政策法規，結合幼兒園的實際情況，特制訂教職工考勤和請假管理辦法。一 考勤管理 教職工考勤是一項重要的日常管理工作，教職工考勤記錄是日常考核 半年考核 年度考核的重要依據，也是教職工工資 獎金分配的重要依據。幼...
教師考勤制度
為了規範學校管理，保證我校教育教學及各項工作有效而高效運轉，根據上級組織人事和教育行政門部的有關檔案精神，結合我校實際情況，特制定本制度。一 坐班要求 1 教師實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間執行。2 有早讀的科任教師按時到位，上 下午第一節沒課的教師，上 下午最後一節沒有課的教師上午9...
教師考勤制度
8 教師因公出差 如 出外聽課 考試 參加業務競賽等與教學有關的業務 不計缺勤。四 獎懲規定 1 每學期無事假 病假 無曠工 遲到 早退等，發給滿勤獎100元 每遲到 早退1次扣考核分0.1分，8 30前必須簽到，未到校簽到視為遲到 早退或曠課。2 事假每學期為兩天，超過1天按年度考核細則扣分。3 ...