為維護***x良好的經營管理秩序，保障展覽、會議、廣場大型活動等重要工作的正常進行，實現xx道路暢通、車輛停放有序、交通管理規範的目標，同時最大限度的保障xx全體職工的共同利益。經xx領導批准，決定至2023年5月1日起，執行2011員工停車證管理辦法，對所有員工駕駛的機動車輛執行收費管理，現將有關事項通告如下：
一． 職工停車收費的意義
目前，xx對於職工停車採取的是個人申請—部門審批—免費發
證的形式，由於***x停車場的資源有限，展覽、會議、廣場大型活動都需要車輛泊位的有效支援，且***x停車場是營運場所，這樣一方面給停車管理帶來了很大不便，另一方面「人情證」、「關係證」也多有發生，客觀上侵害了大多職工與企業的切身利益。因此，許多職工強烈呼籲對占用公共資源的機動車都應實行收費管理，保證無車職工的利益不被無償侵占。經過xx反覆論證，參照和借鑑周邊大型商業企業的做法和經驗，**收費勢在必行，並採取了折中方案，與以往相比有車職工僅需要繳納少量停車費（每天平均0.
27元—0.55元），但體現的是***x上千名職工與xx的整體利益（因為車輛停放占用的是xx公共資源）。
二． 職工停車收費標準
依據武漢市物價局批准的收費標準（物價服【2008】117號檔案），武漢國際***x停車場收費標準為3元/小時，職工車輛上下班停放時間段為早上08:00—下午18:00，停放時長為10個小時，按照相應的現行收費標準為30元/天。
辦理職工停車證的車輛遠低於物價局規定的實際收費標準：小型車輛100元/月，年證1000元/年（正常為月證500元/月，年證5000元/年）。
三． 職工停車證辦理種類
以下車輛允許辦理長期停車證，並按照上述職工停車收費標準收
取停車費。
1.xx在職正式職工及配偶自家車（a類）
2.xx在職正式職工直系親屬及配偶自家車（b類）
四． **收費報銷及補助標準
1.xx在職正式職工及配偶自家車（a類）如辦理了長期停車證，由xx按如下標準給予職工本人補貼：
補貼費用=年證1000元/年×90%=900元/年
職工實際支付費用=年證1000元/年×10%=100元/年
2.xx在職正式職工直系親屬及配偶自家車（b類）如辦理了長期停車證，由xx按如下標準給予職工本人補貼：
補貼費用=年證1000元/年×80%=800元/年
職工實際支付費用=年證1000元/年×20%=200元/年
五．**流程
1.本通知發布起，需要辦理車輛停車證的職工本人到車輛管理部門物業部領取a、b類申請表，到相關部門辦理登記和審核手續。
2.xx所轄各公司、部門，請督促職工盡快辦理申請、登記手續，並將初次一批辦理職工停車證車輛的相關資訊登記造冊（見附件），於2023年4月30日前交物業部，並提供紙質文件與電子文件各乙份。新購車輛可隨時辦理。
3.物業部審核後將准予辦理職工停車證的車輛資訊存檔，作為收費、**的依據。
4.辦理了登記造冊的職工車輛，並通過物業部審核後按以下程式領取停車證，辦理週期約為三個工作日。
a類：職工本人持審核後的申請表、本人身份證和駕駛證、車輛行駛證到物業部繳款，並領取內部財物收據。三個工作日內，憑財物收據領取職工停車證。
b類：職工本人持審核後的申請表、本人身份證和直系親屬本人駕駛證、車輛行駛證到物業部繳款，並領取內部財物收據。三個工作日內，憑財物收據領取職工停車證。
六. **收費報銷及補助流程
a、b類車輛：由職工所在公司或部門將本單位職工私車**繳費情況彙總造冊（在職職工**收費補助登記表），然後攜帶物業部開具的繳費收據至財務部審核，審核後持補助登記表，繳費收據到財務部領取補助。
關於2023年員工培訓的實施意見
為實現公司持續 健康 快速發展，完成公司確定的目標，2015年公司將進一步加強對員工的培訓學習，改造陳腐觀念，接收新事物，學習新知識，掌握新技能，不斷提公升員工素質，為公司永續經營提供人力資源保障。緊緊圍繞公司發展，以建立學習型企業為目的，指導員工確立終身學習理念，努力提高員工和團隊的學習能力 創造...
2023年員工離職的管理規定
員工離職的管理規定 為加強公司管理，維護公司正常工作秩序，針對公司的實際情況，特制定本規範。1 公司規定，員工申請辭職應滿一年方能辭職，且辭職必須提前乙個月打離職報告，經領導批准後，方可辦理離職手續。2 辦理離職手續時，需要填寫 員工離職申請表 提交公司辦理的所有證件 勞保用品，且需領導簽字 清單 ...
2023年員工培訓管理標準
目錄1.目的 2.適用範圍 3.管理職責及審批許可權 4.培訓型別 5.培訓方法 6.培訓管理 7.培訓講師管理 8.培訓流程 9.培訓紀律管理 10.外派脫產培訓管理 11.培訓期間員工費用管理 12.培訓檔案管理 13.附則 1 目的 1.1 增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感 1.2 有效促...