一、員工培訓的要求及目標
1．掌握崗位職責以及崗位的有關規章制度。
2．掌握供熱執行方面的專業知識。
3．掌握崗位安全知識，具備基本的安全素質。
4．熟悉市政公用行業的服務技能。
5．通過培訓，不斷提高公司內部員工的技術水平和業務素質，達到實踐與理論相結合，為公司安全、經濟執行提供可靠保障。
二、培訓的形式
要結合公司實際，因地制宜，採取外送與內訓相結合，室內講解和現場講解相結合，自學和集中學習相結合。
三、培訓內容
1．新員工培訓：所有公司新進員工正式上崗前，必須學習公司的規章制度，學習供熱方面的基礎知識，學習崗位安全操作規程，並經考試合格，方能上崗。
2．運營部員工培訓：
① 巡線員崗位職責
② 日常巡線注意事項
③ 巡線記錄要求
④ 管網異常情況的緊急處置程式、檢修注意事項、服務行業員工應具有的基本技能、熱網基礎知識、計量基礎知識、熱力管道事故案例、停送汽注意事項以及安全規程學習。
3．技安部人員培訓：
資料員：資料員崗位職責、施工資料製作方法、工程技術資料歸檔儲存、材料成本核算、熱力管道施工過程、財務基礎知識、熱力管道施工過程、熱網基礎知識、製圖軟體基礎知識、施工圖紙講解。
預算員：預算員崗位職責、工程造價基礎知識、工程量計算方法、定額的應用、工程價差調整依據、熱力管道施工過程、財務基礎知識、熱網基礎知識、製圖軟體基礎知識、施工圖紙講解。
四、考核辦法
公司運營人員每半年進行一次安全技能考試，內容為培訓內容；技安部成員不定期進行抽查本崗位應知應會內容，對考試不及格不能夠勝任本崗位工作的，由各部門經理對其進行批評教育，次月再進行補考，如果還不及格者，扣發50元。
2023年2月13日
2019員工培訓計畫
為了提高員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展 必須進行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計畫，現將今年的培訓工作計畫如下 一 培訓目的 1 保障員工自尊 自我實現需要，充分釋放其潛能，有效調動員工的積極性 創造性，強化員工的敬業精神，以增強企業的向心力和凝聚...
2023年員工教育培訓計畫
為適應現代化礦井發展需要，進一步提高職工安全素質和操作技能，根據集團 員工教育培訓管理辦法 檔案精神，經公司研究審定，特制定2015年度教育培訓計畫。一 總體思路 以培養和提高員工素質和能力為核心，實現三個提高，即管理人員綜合素質的提高，專業技術人員技術水平的提高，員工個人業務素質 責任意識和操作技...
2023年員工培訓工作計畫
關於印發 2011年員工培訓工作計畫 的通知 廠屬各單位 根據公司發展戰略目標，緊密圍繞公司 十二五 戰略規劃，為 發展需要提供智力支援和人才支撐。現將 2011年員工培訓工作計畫 下達，望各單位根據計畫要求，認真組織實施。特此通知。附 2011年員工培訓計畫表 二0一0年一月六日 根據 發展戰略目...