為了進一步優化職工隊伍結構，提高職工的業務技能和綜合素質，培養和造就一批德才兼備、會管理的高素質的「四有」職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求，並結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本單位實際，對全員進行全方位、高質量的專業知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計畫。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面推進「轉型發展、安全發展、和諧發展」，大力實施「強基固本、陽光管理」工程，積極倡導「大安全、大教育、大培訓」理念，不斷強化安全生產技術培訓，進一步加強對煤炭企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員及其他從業人員的強制性安全培訓教育，使煤礦企業主要負責人進一步掌握安全生產方針、政策和法律法規，切實重視和加強安全生產工作，牢固樹立依法辦礦意識，同時要嚴格按照長治會議精神,變「招工」為「招生」,做到「先培訓再招用、先培訓後上崗」，使全體從業人員真正了解和掌握安全生產知識，增強法制觀念和安全意識，強化自我防範能力，規範安全生產行為，提高嚴格執行《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》的自覺性，杜絕「三違」現象，進一步提高煤礦安全管理水平，夯實安全生產基礎，為促進煤礦安全生產狀況的穩定好轉提供人才保證和智力支援。
二、培訓內容
根據國家局的有關規定，依照國家《煤礦安全生產管理人員安全培訓大綱》、《煤礦安全培訓教學大綱》的要求進行培訓，內容包括：煤礦安全生產法律法規，煤礦安全管理，安全生產技術，應急預案，搶險救災，事故案例分析等。再培訓和複訓的內容包括：
有關安全生產的法律、法規、標準等，煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求，煤礦安全生產管理經驗，典型事故案例等。
三、培訓物件
未持安全資格證、特種作業操作證和需要再培訓、複訓以及資格證有效期滿需要延期的煤礦企業主要負責人、煤礦企業安全生產管理人員、煤礦特種作業人員和井下其他作業人員。
四、總體要求
(一)提高認識，高度重視。開展安全生產培訓教育是落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」方針，做好安全生產工作的前提和基礎，是貫徹安全生產法律法規規定，保障生產安全的必要措施。各培訓機構、各煤炭企業要從認真貫徹十七大精神、落實「以人為本」的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律法規的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業人員安全素質的提高。
(二)做好計畫，應培盡培。為規範煤礦用工、培訓制度，各單位要認真按照長治會議精神的要求加緊成立煤礦職工管理中心。今年我市地方煤礦新錄用的工人必須由煤礦職工管理中心統一招生、統一培訓、統一勞動合同和保險、統一管理。
此外，各單位要認真制定本單位的培訓工作計畫，特別是各煤炭企業要統籌安排好對新工人的崗前培訓、全員輪訓，並按照計畫積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業人員的培訓和複訓。對新錄用職工必須做到應培盡培，未經培訓一律不准下井作業。
(三)堅持標準，嚴格考核。各級培訓機構要按照計畫認真組織開展年度煤礦從業人員的培訓工作，要堅持培訓標準，採取得力措施，精心安排教學計畫，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規範教學秩序。要根據國家局和省局的有關規定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織對各類從業人員培訓考核的命題、閱卷和證件發放工作。
(四)強化監督，加強管理。各級煤炭主管部門要切實加強對煤礦職工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，要經常組織對各培訓機構培訓情況的監督檢查，督促抓好日常培訓工作，確保年度培訓計畫的圓滿完成。要將企業從業人員的培訓情況和安全資格持證情況納入安全監管的範圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查考核和安全事故查處結合起來，相互促進，從而進一步提公升全市整體的安全生產水平。
2023年職工培訓方案
為了加強對員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項規章制度、工藝流程和工作職責，熟練掌握和使用工作裝置和辦公設施，達到工作標準，滿足我礦對人才的要求，在 2——12月份進行員工崗前培訓.
1、 培訓物件培訓物件包括全體職工， 目的是通過安全教育進一步提高職工的總體素質以適應促進我礦的發展。 2、 培訓內容培訓內容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產方針與法律法規、職業道德與礦紀礦規、安全管理、礦井概況和生產技術、入井須知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內容。
3、 培訓教師培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統一排程安排。在培訓中心做出安排後，各代課教師務必認真備好課。不務虛、 不應付、不走過場。並認真擬定試題。
4、 培訓實施培訓在三樓會議室進行，各隊在接到培訓中心的安排意見之後， 即時組織通知職工進行培訓，並將有關人員花名冊報送培訓中心。
5、 課程安排附課程表
6、 培訓制度
(1)、 每天兩節課下午 9:00 開課，12:00 下課；下午 15:00 開課，18:00 下課。
(2)、 上課期間不能隨意遲到早退（遲到早退 10 分鐘罰 10 元，缺一節課罰 20 元） 。 3、 4、 5、 培訓期間不能喝酒。 上課認真做好筆記，考試時交回培訓中心給予打分。
培訓結束後進行考試（閉卷） ，不及格者給予停班再培訓。
2023年職工培訓計畫
為全面提高職工的政治 業務素質，提公升專業技術水平，擴大服務專案，促進醫院整體功能，特制定本計畫。一 政治教育及精神文明建設。1 堅持每月一次政治教育，加強精神文明建設，貫徹公民道德實施綱要。2 貫徹 重要思想並落實到實際工作中 黨員幹部必須身先力行，做群眾的表率。通過以會代訓，專題輔導，電視教學並...
2023年職工培訓計畫
2012年是公司發展非常重要的一年，也是解決隊伍建設瓶頸關鍵的一年，提高公司員工素質及專業技能顯得越來越重要。2012年，將根據公司的發展方向，加強員工安全培訓 技能訓練和團隊建設，不斷增強培訓效果，建設一支養之有素 戰之有力 團結進取的員工團隊，以適應公司的發展。一 培訓目標 以提高員工素質 培養...
2023年職工培訓計畫
公司2014年培訓計畫 一 編制說明 二 組織實施 三 培訓計畫 四 培訓考核 五 其他說明 編制說明 2014年職工培訓工作主要針對兩個方面開展工作 第一是針對每年一次的變電站春季檢修和平台電氣檢修，結合現場實際內容進行培訓。第二方面是針對電氣控制原理，元器件功能特點進行總結和對比。培訓計畫內容主...