×公司2023年培訓計畫
一、編制說明
二、組織實施
三、培訓計畫
四、培訓考核
五、其他說明
編制說明：×2023年職工培訓工作主要針對兩個方面開展工作：第一是針對每年一次的變電站春季檢修和平台電氣檢修，結合現場實際內容進行培訓。
第二方面是針對電氣控制原理，元器件功能特點進行總結和對比。培訓計畫內容主要包括維護檢修規程、安全操作規程、新老裝置裝置原理及實際問題解決、電氣原理及常見故障。採用各知識點穿插、交替安排，新舊對比的方式，由點到面的原則合理安排培訓內容。
主要採用集中授課、結合現場實際和考試測評的方式，在正常情況下按照周五培訓日原則展開職工培訓工作。
組織實施：根據培訓計畫安排進行。考核工作按照每月進行一次的原則進行，考核成績納入車間職工個人考核成績，每六個月進行一次車間級技術考核，由車間統一組織。
根據日常考核結果和職工的特殊培訓需求可適當對培訓計畫作出適當調整，以便滿足培訓工作及時性、針對性、實效性的要求。
培訓計畫
2023年職工培訓計畫
為全面提高職工的政治 業務素質，提公升專業技術水平，擴大服務專案，促進醫院整體功能，特制定本計畫。一 政治教育及精神文明建設。1 堅持每月一次政治教育，加強精神文明建設，貫徹公民道德實施綱要。2 貫徹 重要思想並落實到實際工作中 黨員幹部必須身先力行，做群眾的表率。通過以會代訓，專題輔導，電視教學並...
2023年職工培訓計畫
2012年是公司發展非常重要的一年，也是解決隊伍建設瓶頸關鍵的一年，提高公司員工素質及專業技能顯得越來越重要。2012年，將根據公司的發展方向，加強員工安全培訓 技能訓練和團隊建設，不斷增強培訓效果，建設一支養之有素 戰之有力 團結進取的員工團隊，以適應公司的發展。一 培訓目標 以提高員工素質 培養...
2023年職工全員培訓計畫
目前我國煤礦企業從業人員文化水平較低，安全技術素質較差，安全第一 的意識較弱，尤其是煤炭行業用工制度改革後，農民工已成為煤礦採掘一線的主力軍，致使從業人員很難適應煤礦安全角勢的要求，為了提高從業人員的實際水平和煤礦安全生產的實際需要，特制定以下方案 一 培訓領導機構 主任 王志強 副主任 馬貴平 成...