為全面提高職工的政治、業務素質，提公升專業技術水平，擴大服務專案，促進醫院整體功能，特制定本計畫。
一、政治教育及精神文明建設。
1、堅持每月一次政治教育，加強精神文明建設，貫徹公民道德實施綱要。
2、貫徹「****」重要思想並落實到實際工作中．黨員幹部必須身先力行，做群眾的表率。通過以會代訓，專題輔導，電視教學並舉辦學習園地，提高學習質量。
3、每季度進行一次考核。凡成績不及格者一次予以罰款30元。．
二、業務培訓：
1、在崗職工堅持每週一次的業務學習，每季度進行測試並記錄在案。考核不及格者一次罰款30元，由業務院長擬定計畫組織實施。
2、有計畫地安排素質較高，有培養價值的同志送上級醫院專科進修。
今年擬定選送如下科室人員：
b超室、檢驗科、麻醉、胃鏡室、腦電地形室、婦產科各一名。 進修費用：按《管理細則》各種費用由個人支付，待進修結束後，經院方考核，按考試成績給予相對應的補助。
3．鼓勵支援職工積極報考**教育，進行函授或職工大專班學習。
4、對學習成績優秀或被評學習標兵者，院方將給予2 00元獎勵。 ·
5、凡參加局舉辦的三基操作獲獎者（前三名），務別給予３００～１０００元獎勵。
戴莊醫院
2023年元月
2023年職工培訓計畫
2012年是公司發展非常重要的一年，也是解決隊伍建設瓶頸關鍵的一年，提高公司員工素質及專業技能顯得越來越重要。2012年，將根據公司的發展方向，加強員工安全培訓 技能訓練和團隊建設，不斷增強培訓效果，建設一支養之有素 戰之有力 團結進取的員工團隊，以適應公司的發展。一 培訓目標 以提高員工素質 培養...
2023年職工培訓計畫
公司2014年培訓計畫 一 編制說明 二 組織實施 三 培訓計畫 四 培訓考核 五 其他說明 編制說明 2014年職工培訓工作主要針對兩個方面開展工作 第一是針對每年一次的變電站春季檢修和平台電氣檢修，結合現場實際內容進行培訓。第二方面是針對電氣控制原理，元器件功能特點進行總結和對比。培訓計畫內容主...
2023年職工全員培訓計畫
目前我國煤礦企業從業人員文化水平較低，安全技術素質較差，安全第一 的意識較弱，尤其是煤炭行業用工制度改革後，農民工已成為煤礦採掘一線的主力軍，致使從業人員很難適應煤礦安全角勢的要求，為了提高從業人員的實際水平和煤礦安全生產的實際需要，特制定以下方案 一 培訓領導機構 主任 王志強 副主任 馬貴平 成...