關於編制2023年職工培訓計畫的通知

附件1集團2023年職工培訓需求調查總表

填報單位：（蓋章填表日期：2023年12月14日

主管領導簽字填表人聯絡**：

此彙總表在培訓管理系統中可根據附表2-6內容提取資料生成報表。位置：培訓管理—培訓需求調查—各單位調查統計

地面生產經營單位2023年需求調查表（安全培訓）

填報單位：（蓋章填報時間：2015 年12月14日

單位領導簽字填表人**

要求：培訓需求要切實符合實際，落實到位，確保計畫的準確性、嚴肅性、科學性。

附件3集團2023年職工培訓需求調查表（技能培訓）

填報單位：（蓋章填報時間：年月日

填報人聯絡**：

說明：1．此表填報位置：人事培訓管理—培訓管理—培訓需求調查—崗位技能培訓—高階技師、技師、高階工需求調查（通用工種）、（特有工種）兩個子模組中填報

2．技能培訓專案中高階技師、技師、高階工培訓需求調查要填報符合相應條件且在2023年確需培訓的人數。對填報不切合實際，完不成培訓計畫的將進行通報批評。

單位領導簽字填報人聯絡**：

說明：1.此表填報位置：人事培訓管理—培訓管理—培訓需求調查—崗位技能培訓—成建制、崗前轉崗需求調查。培訓人數、培訓形式和培訓渠道為必填項。

2.崗位操作技術（四新）培訓主要指：結合新技術、新裝置、新工藝、新材料，進行的脫產或半脫產辦班培訓，結束有考核的培訓，不含日常崗位培訓。

同項培訓填報全年需培的人數，達到30學時以上的培訓，同一項培訓不累計人次。

附件4集團2023年職工培訓需求調查表（繼續教育）

填報單位：（蓋章填報時間：年月日

單位領導簽字填報人聯絡**：

說明：1．此表填報位置：人事培訓管理—培訓管理—培訓需求調查——繼續教育。

2．高層人才培養指研究生及以上層次的學歷教育。

3．專業技術人員知識更新教育和經營管理人員工商管理培訓主要應用集團人事培訓網遠端教育進行教學；其它能採用遠端教育進行教學的培訓專案要優先使用遠端教育課件進行教學。繼續教育培訓需求可參考《河南省專業技術人員繼續教育條例》。

附件5集團2023年職工培訓需求調查表（政治理論）

填報單位：（蓋章填報時間：年月日

單位領導簽字填報人聯絡**：

說明：1.填報位置：人事培訓管理—培訓管理—培訓需求調查—政治理論培訓

2.本次調查不統計每週安全學習日、技術學習日及班前班後會等日常性培訓。

3.政治理論培訓需求調查主要為指導性培訓，統計各單位自行組織的脫產或半脫產辦班培訓，培訓有教學計畫、考勤、結束有考核，不含日常崗位培訓。只填報全年需培訓累計達到30學時以上的培訓人數,同項培訓不重複累計人次。

附件6集團2023年機關部室培訓辦班需求調查表

填報單位：（蓋章填報日期：

集團分管領導簽字部室領導簽字填表人聯絡**：

填表說明：

1.2023年職工培訓計畫分為指令性計畫和指導性計畫，集團統一組織的培訓為指令性培訓；基層單位自行組織的培訓為指導性培訓（本次調查不統計每週安全學習日、技術學習日及班前班後會等日常性培訓）。

2．填報培訓需求時，培訓人數、培訓形式和培訓渠道為必填項。培訓形式主要有：脫產、半脫產、網路教育、幹部選學、專家講座。

培訓渠道主要有：本單位組織、集團組織、行業培訓、黨校高校科研機構、社會機構。

3．附件2-6是對附件1：集團2023年職工培訓計畫調查總表的分解與說明，注意表之間邏輯關係。對培訓計畫調查總表中未能涵蓋的培訓專案，可另附表說明。

4.技能培訓專案中高階技師、技師、高階工培訓需求調查要填報符合相應條件且在2023年需培訓的人數。

5.機關部室舉辦的業務技術培訓是指由集團機關部室以及有集團管理職能的事業部、專業化公司牽頭舉辦的業務技術培訓班。基層各單位不填報機關部室培訓需求調查,但2023年各單位實際參加機關部室培訓班人數應在培訓完成情況季報中填報。

6.請認真細緻填報2023年培訓需求，在管理系統中填報資料後，先「計算」後「儲存」。