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2023年全***職工教育工作要按照《***xx2023年職工教育培訓工作計畫》要求，緊密聯絡生產實際，服務安全生產，控制職工教育培訓風險源，夯實培訓基礎，創新教育模式，全面提公升職工隊伍整體素質。
指導思想：以***xx《加強職工隊伍建設工作總體規劃》為主線，以提公升職工安全保障能力為目標，以卡控培訓質量為重點，繼續堅持實際、實用、實效的原則，健全完善機制，規範培訓管理，突出應急處置能力培訓。
工作目標：實現「三轉變、三確保」即：從理論培訓為主向安全和技能教育並重轉變，從傳統說教培訓模式逐步向多**培訓模式轉變；從過去按單一工種競賽向多元安全關鍵崗位作業競賽轉變；確保無「三新」人員未經培訓考試合格上崗；確保無事故原因確定為培訓教育主要責任；確保特種裝置作業人員全部持證上崗。
一、突出安全教育，提高職工安全保障能力
1.強化職業道德教育培訓。職業操守弱化和職業道德不堅守是職工違章違紀的主要原因，強化職工安全文化理念、職業道德、職業紀律、職業責任和職業技能教育，是保證安全生產的基石。
在2023年，要把安全文化和職業操守教育作為日常教育的主要內容，採用組織專題培訓開展大討論、專題講座、**警示專題片等形式，廣泛深入開展安全文化理念職業操守與職業道德教育，增強職工的責任感和使命感，自覺執行規章制度標準化作業。
2.強化季節性安全教育培訓。一季度開展全員勞動安全教育培訓，特別是針對高處作業、有限空間作業、營業線施工（維修）和電氣化區***xx作業人員要進行專業安全知識培訓，經考試合格方准上崗。
二、三季度結合全***xx防洪工作特點，及時跟進與配合，開展相應的防洪安全專題培訓，確保汛期安全。同時抓好技能實作和演練。四季度抓好防寒過冬安全教育培訓和冬季焚火供暖崗前、崗中培訓。
3.強化案例教育培訓。由安全教育科牽頭，專業科室配合，及時收集、梳理本專業案例，深挖細剖安全生產中存在的突出和慣性問題，通過對職工開展「一事一教」案例教育培訓，不斷提高案例警示教育力度、職工標準化作業水平和非正常應急處置能力。
要使職工通過「一事一教」明白問題發生的過程、原因、影響程度及應吸取的教訓，真正認識到問題的危害性、嚴重性，真正掌握解決和防止類似問題的基本方法和措施，防止同類問題的重**生。
4.強化特種裝置作業人員培訓。要認真落實2023年1月頒布實施的《特種裝置安全法》，重點做好特種裝置操作和管理人員的取證培訓工作。
一是以《特種裝置安全法》的頒布實施為契機，在全***xx範圍內開展一次《特種裝置安全法》的宣貫活動。二是繼續採取「走出去」、「請進來」的方式，學習先進單位的特種裝置作業人員培訓模式和方法。三是做好特種裝置作業管理人員，承壓和常壓司爐工、水處理人員、電梯專業人員、起重（立體車庫）作業人員取證和上煤除渣人員持證以及特種裝置作業人員的全員崗前安全教育等三個層面的培訓工作，按照規定計畫、規定時間、規定程式、規定責任分別組織實施，做到涉及特種裝置的所有管理和操作人員全部持證上崗。
5.強化「三新」人員培訓。嚴格落實***xx《太原鐵***xx新職、轉崗、晉公升人員培訓管理辦法》，做到培訓制度完善，培訓過程嚴謹，培訓資料規範。
二、加強崗位技能培訓，提高職工崗位作業能力
1.供熱管理人員培訓。在全年分期分批利用鍋爐模擬考試系統對相關供暖管理幹部和班組帶班人員進行鍋爐知識培訓、仿真實作應急處置演練和考試。
2.計算機應用知識培訓。組織***xx機關和車間（公司、中心）管理人員、工程技術人員，開展計算機辦公軟體應用和cad製圖知識講座、培訓。
3.衛生疾控知識和職業衛生培訓。聘請專業衛生疾控人員開展相關專業知識的培訓。
4.施工安全組織與管理培訓。在施工冬閒期組織各級施工管理人員、專業技術人員，開展保障房建設與重點工程施工安全組織與管理知識培訓。
5.新線提前介入人員培訓。圍繞***xx新線使用和新裝置的使用，本著「早介入、早準備、早培訓」的原則，做好新增線路人員和儲備人員的安全技術培訓工作。
6.班組長崗位能力的培訓。，結合各車間（公司、中心）生產實際，分批組織班組長參加***xx舉辦的班組長培訓，全面促進班組長技術業務能力、生產組織能力、綜合管理能力和突發事件應急處置能力的提高。
三、強化應急處置能力培訓，提高職工應急處置能力
針對***xx生產特點，適時組織各車間（公司、中心）結合生產實際舉辦各種應急處置培訓和演練，如：鍋爐突然停電（停水）應急處置和事故應急救援演練、防洪應急處置演練、有限空間工裝裝置演練、營業線施工模擬演練、消防應急處置演練、電梯困人應急處置和事故應急救援演練、燃氣洩露應急處置和事故應急救援演練、二次供水水源汙染應急處置演練等，要通過的各種模擬演練，切實提高各級管理人員和作業人員面對突發情況時的應急處置能力，實現安全生產。
四、強化技能競賽的實用性
2023年技能競賽將實現從過去按工種競賽向安全關鍵崗位競賽的轉變，採取安全教育科牽頭，相關科室、車間（公司、中心）協同配合的形式，實施有組織、有計畫、有目標，分時***xx、分賽點的方法，舉辦水質處理工、巡檢工、鍋爐帶班人員和計算機應用職業技能競賽，在全***xx掀起轟轟烈烈的學技練功高潮，最終達到鍛鍊隊伍，提高實戰能力的目的。
五、創新職教工作機制，規範職教工作管理
1.完善職教考核機制。在全面、系統地開展***xx安全文化理念學習的學習和貫徹基礎上，進一步加強職工教育工作體系的管理，每半年對各車間（公司、中心）職教工作進行一次分類別平推檢查，對檢查考核情況按標打分，採取資料說話、制度管理的方法進行排隊促尾，以通報的形式對前三名和後三名分別進行獎勵和考核。
2.改革考試方式。依託***xx職教etes培訓考試系統，逐步建立健全主要生產工種的機考題庫，完成職工個人考試資訊的採集和錄入，實現***xx與***xx考試系統的接軌，打破傳統考試模式，逐步實現職工自主上機、自主學習和自我測驗的學習目標。
3.加強兼職教師隊伍的建設。一是重點培養與擇優選聘相結合，選聘綜合素質高的管理人員成為車間（公司、中心）教員，並對其進行相關專業知識培訓，不斷提高教學水平。
二是採取隨機聽課、職工評價、效果反饋等方式，對兼職教師講課質量進行動態考核，不斷提高兼職教師的業務能力和教學水平。三是年底前選樹10個職工教育優秀管理者和50個「學技術、保安全」學習積極分子，讓真正落實***xx職工教育計畫技能培訓手***xx取得成效的職教管理人員和職教骨幹得到應有的肯定。
4.大力發展**、情景、**和模擬教學。一是要組織各車間（公司、中心）結合各自工作特點，下大力氣開發適合***xx安全生產和服務的，讓職工淺顯易懂的、能直觀了解的教材、學習資料和**課件。
二是要建立教材編寫、課件製作交流的平台，積極參加***xx的教材編寫、課件製作評比，緊密圍繞安全這個中心，以新技術、新裝置、新規章、新工藝和生產中遇到的難點、熱點問題為基礎，編寫針對性強的學習資料和課件，為職工學習和解決生產難題提供技術依據。
5.規範計算機教室和鍋爐模擬教室的使用。要加大計算機教室和鍋爐模擬教室的使用率，盡最大可能方便職工學習使用。
同時做好裝置日常維護，定期質量檢測，保證微機教室和模擬機良好執行，讓科技引領，開拓、發展，提高培訓質量，以達到提高培訓效率的目的。
2023年是我***xx接受和應用新裝置、新技術、新知識提高裝置質量，擴大安全教育成果的關鍵時期，***xx各級職教組織要明確目標任務，完善管理機制，細化落實措施，確保推進進度，高質量地完成全年職工教育培訓工作，為建設一流房建***xx提供強有力的人才保障。
附件：1.***xx2023年職工教育培訓計畫表附表.xls
2.***xx2023年技能競賽、應急演練計畫。
職工教育培訓計畫
2012年公司職工教育培訓計畫 為滿足企業及員工個人發展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按 立足當前 著眼長遠，分級管理 全員培訓 的原則，跟進教育培訓工作。2012年度的培訓工作以崗位培訓為基礎 以中層管理人員培訓為核點 以班組長培訓為重點展開。為做到統一規劃 組織實施，把培訓教育計畫納入廠的...
2023年公司職工教育培訓計畫
針對員工適應能力 創新能力 執行力等薄弱的現象結合公司總體戰略，推進員工素質提公升工程，突出高技能 高技術人才培養及專業技術力量儲備培訓，為公司建立具有持續競爭力提供合適的人力資源，全面提公升公司員工的綜合素質和業務能力，推進企業健康快速向前發展,制定本計畫。一 培訓計畫總體目標 1 加強公司管理層...
2023年幹部職工教育培訓計畫
幹部職工教育培訓計畫 為貫徹落實上級關於教育培訓工作的一系列指示要求，紮實推進工商隊伍能力建設，進一步提高隊伍綜合素質 專業水平和業務技能，更好地保障吳中工商行政管理事業發展，現就2017年度幹部職工教育培訓工作安排如下 一 指導思想與目標 要以十八大精神以及工商部門 十二五人才規劃 為指導，深入貫...