1.3民工進場時架子隊要認真登記，形成花名冊。登記內容包括姓名、性別、年齡、家庭住址、身份證號碼、進場時間、工種、健康狀況。特種工應單獨造冊形成特種工管理臺帳。
二、勞務工資嚴格執行工資卡制度。
2.1工資卡辦理程式。由架子隊收集錄用工人身份證原件，交由專案部財務科統一辦理銀行工資卡，人手一卡。
2.2工資發放。每月末，由架子隊按勞務用工協議和考勤表造工資表，工資表必須由工人本人簽字蓋手印後上報專案部財務科，由專案部委託銀行代發民工工資。工資款額從該隊計價款中扣取。
2.3持卡規定。工資卡必須由工人本人妥善保管，其他人不得代為持卡領款；隊部任何收管工資卡並持卡取款的行為一經查出，按1000元/人.
次處罰該隊，違規行為不糾正的將停止撥款；工資卡由工人志願交隊部收管並發生拖欠工資現象的，由工人自行承擔後果，與專案部無關。
2.4工資卡丟失的，應立即報告架子隊隊長，隊長報專案部後，本人持身份證和隊長證明與專案部財務人員一起到銀行掛失並補辦工資卡。
三、培訓教育制度
3.1所有錄用民工上崗前必須接受由專案部或架子隊組織的相關崗位的培訓教育，未經培訓的人員嚴禁上崗作業。
3.2特種工必須持證上崗。特殊工種必須經過專業培訓考試合格並取得資格證書後方可，未取得特種作業證書者不得從事特種作業。
3.3無證特種工具備一定基本業務水平的，進場時由隊部收集本人身份證和1寸4張免冠正面**報專案部安質科，專案部將聯絡地方資質單位分工種組織培訓考試，合格後辦理特種證。
3.4特種證原件由本人或隊部妥善保管，特種證和身份證影印件報專案部造冊存檔。
4.4由專案部組織取得特種證的特種工，因故辭退或自行離開的，由專案部按**費用加倍從隊部工程款或工人工資中扣取或處罰責任人。
四、務工人員必須保持相對穩定。
4.1所有務工人員必須按照1.3條之規定簽訂《勞務用工協議書》，協議雙方必須嚴格遵照執行，試用期不得超出30天，合同期內隊部或工人不得隨便提出解除協議。
公司派駐專案部勞務管理員管理辦法
勞務管理員專案管理守則 一 派駐工程施工現場人員代表著公司的形象，一定要注意個人的言語和行為規範。始終與公司和專案部保持一致，尊重甲方 監理和專案部所有人員。二 遵守組織紀律和勞動紀律，服從公司和專案部雙重領導，搞好團結協作工作。三 注意個人安全，遵章守紀，遵守安全規程和各種規章制度。注意工作方法，...
專案部管理辦法
專案部管理制度 一 施工現場考勤制度 1 工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。由工地現場負責人負責考勤。2 工作人員外出執行任務需要向現場負責人請示，獲准後方可外出。3 病假需填寫病假表，並由現場負責人簽字批准 可先 聯絡現場負責人，事後補辦 4 事假要向現場負責人申請，填寫請假條，由現場負責人簽...
專案部管理辦法
24.各種檔案的傳遞未履行簽字手續的，每發現一次罰款50元25.分管工序進度未按進度計畫執行的，每發現一次罰款50元。26.分管專業所用機械 裝置 維修保養不到位的，材料 協調不及時的，每發生一次罰款50元。27.工序報驗一次未通過的，每發生一次罰款50元。28.工序過程控制不到位的，每發生一次罰款...