xx公司
按照《xx公司繼續深入開展解放思想大討論活動的實施方案》的要求，xx公司組織廣大幹部職工認真學習了解放思想大討論活動的會議精神，通過再動員再學習、再查擺再分析、再整改再落實、再總結再提公升四個階段，進一步破除固有思想的束縛，進一步解放思想，轉變觀念，更新理念，提高執行力和執行能力。特別是在第四階段的活動中，我公司系統總結了此次繼續深入開展大討論活動的先進經驗和做法，把解決問題的好經驗和好做法以制度的形式固定下來，建章立制，形成了解決問題的長效機制，形成了保證思想不斷解放的長效工作機制。現將長效機制的具體建立情況總結如下：
一、基礎性工作進一步加強
為進一步規範我公司日常工作程式，保證各項工作的正常運轉，加強員工內部交流、溝通與協調，科學總結，合理安排，保證各項工作有計畫、有步驟的進行，經支部研究，決定進一步強化員工日常基礎性工作：
1、建立每日、每週例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當日工作完成情況進行總結，並對明日工作提出具體規劃，每週對正在進行的較大活動、專案等進行總結，明確工作目標及方向，按照當前程序對下一周的工作安排進行適當調整，並制定具體的工作計畫。
2、建立月度通報制度。每月2日前，各部門將上月任務指標完成情況及各項工作、活動落實情況上報綜合辦公室，辦公室彙總後以工作演示文稿的形式進行公示、通報，對各部門月度工作進行監督考核。
3、完善工作日誌報送制度。各部門全體人員要熟悉明確自身崗位職責，每日下班前，根據工作職責和實際工作完成情況認真撰寫工作日誌，並報部門負責人簽批。要切實貫徹「節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好」的四要工作作風，把每日的工作有步驟、有計畫地落實好、總結好，做到痕跡化管理。
二、創先爭優活動進一步深化
我公司決定開展 「從我做起、向我看齊」活動，進一步繼續深入開展解放思想大討論，確保「講責任、講奉獻、講紀律」主題教育活動的有效實施，同時深入開展對廣大黨員幹部職工的黨員先進性教育，加強黨風廉政建設，深入推進創優爭先活動，全面提公升職工的思想政治素養。
1、要把「從我做起、向我看齊」作為開展創先爭優的平台和載體。每個部門、每名員工，尤其是黨員幹部要努力把承擔的任務、從事的工作做得更好，部門創先進，個人爭優秀。要注重重品行、作表率，培養高尚的道德情操，組織全體員工認真學習解放思想大討論及「講責任、講奉獻、講紀律」檔案精神，廣泛開展大學習、大討論活動。
2、「從我做起、向我看齊」，要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家令行禁止的，自己首先堅決不做。通過一級抓一級、一級帶一級、一級向一級看齊，樹立領導幹部做人坦誠、做官清白、做事奮發的良好形象，帶動和影響在全公司範圍內形成風清氣正、奮發有為的良好氛圍。
3、樹典型，學典型。結合個人實際，對照行業內部先進模範人物事蹟，見賢思齊，認真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進人物差距，明確自身的奮鬥目標，在學習討論過程中要認真寫好剖析材料和「從我做起、向我看齊」承諾書、決心書、整改計畫，營造「敬崗愛業、樂於奉獻」，「學先進，趕先進」的良好氛圍。
三、強化領導，加強學習，統一思想。
「知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭」，只有不斷加強自身學習，才能保證思想上的不斷解放與提高，才能為工作提供源源不斷的助力。為此，我公司強化了一系列的學習、培訓制度，促進廣大幹部職工自身素養的不斷提高：
1、集體學習與自學相結合。我公司決定將每週五下午的固定時間定為員工學習時間，採取集中學習與自學相結合、系統學習與專題學習相結合、理論學習與查詢問題相結合的方式，一方面繼續深入學習總公司第x次解放思想大討論活動現場會精神、總公司「十二五」發展規劃、 「夯實基礎、提公升水平」年活動實施方案、勞動規章制度、崗位職責等材料。另一方面，選取優秀的學習材料及書籍或先進事蹟，通過「同讀一本書」的方式，在員工中傳播先進的思想文化，形成崇尚學習、創先爭優的良好氣氛。
2、多形式宣傳，營造濃厚氛圍。為進一步營造良好的活動氛圍，我們充分利用板報、展板、新聞報道等形式廣泛宣傳發布公司工作動態及經驗，製造良好的**宣傳氛圍。綜合辦公室組織員工製作活動黑板報及兩塊活動宣傳展板，一塊題為「學習心得」，張貼幹部職工優秀心得體會，展現良好精神風貌，加強學習交流；一塊題為「學習園地」，張貼總公司活動方案、領導講話、優秀單位的經驗做法等材料，拓展幹部職工活動思路，進一步學習提高、解放思想。
以上制度是我公司受「繼續深入開展解放思想大討論活動」的啟發，在具體實踐當中得到的良好經驗，我們將會貫徹執行這些好的制度，並根據公司的發展做出不斷的調整，力求使長效機制能夠歷久彌新，不斷激發員工的積極性，真正為我們行業發展所用，從而進一步增強跨越發展的信心、攻堅克難的恆心、爭創一流的決心，以更新的思想、更高的目標、更實的要求來引領 「十二五」規劃各項目標任務的順利實現。
二〇一一年四月十六日
關於建立創先爭優長效機制的通知
公司創先爭優長效機制 深入開展建立先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，乙個先進基層黨組織就是乙個堅強戰鬥堡壘，一名優秀共產黨員就是群眾中一面鮮豔旗幟。創先爭優活動開展以來的實踐表明，科學合理的爭創機制是深入...
建立黨建長效機制
建立黨建長效機制促進企業和諧發展 中共浙江金華第一建築安裝工程 委員會 我公司通過改制和國有資本的置換，現已成為民營企業。在最近全國工商聯公布的2005年度規模民營企業排榜中，我單位入圍前500名，排在340位。公司現有黨員286名 包括離退休黨員 黨委下設17個黨支部。去年下半年，根據上級黨組織的...
建立創先爭優長效機制
天門工業園 多祥鎮 在黨的基層組織和黨員中深入開展建立先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署。活動開展以來的實踐表明，科學合理的機制執行是深入開展創先爭優活動 保持和發展黨的先進性的有效舉措。結合開展創先爭優活動的目的要求，以及我區黨的基層組織和黨員的實際情況，我區創先...