為了認真貫徹落實公司「嚴格規範、富有效率、充滿活力」的行業總體目標，把「嚴」字當頭的管理思想落到實處，發揚「嚴格管理」的優良傳統，為形成一支強有力的團隊奠定基礎，為公司的又好又快發展提供紀律保障，特制訂本方案。
一、 工作小組
組長：副組長：
組員：職責：落實公司《員工獎懲辦法》，指導和監督員工認真執行勞動紀律有關規定。對違反規定的員工及部門提出警告或做出處罰。
二、 檢查內容及標準
1、 遲到:未提前10分鐘到崗，其中正常班的中午未提前5分鐘到崗，考勤為遲到。
2、 早退：在工作時間私自離開公司，直至下班仍未返回崗位的，考勤為早退。
3、 曠工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情況，超過上班時間兩小時後仍未到崗，又未獲准休假的，考勤為曠工。
4、 脫崗：在工作時間內，非工作需要，私自離開本職工作崗位，記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬於脫崗。
5、 串崗：在工作時間，非工作需要，到其他崗位處閒談、辦私事等，記為串崗。
6、 從事與工作無關事宜:
在工作時間和工作場所內吃零食、嬉鬧、閒坐、閒聊；
生產人員在生產崗位看書報、雜誌；
其他人員工作時間看與工作、業務無關的書籍雜誌；
在工作時間內睡覺、打瞌睡；
在生產(工作)時間幹私活；
在工作時間、工作場所進行商品買賣、個人交易；
7、 上崗不按標準著裝：不按標準穿著工裝，不按標準佩戴崗位證。
8、 其他違紀行為。
三、 工作方法
1、 檢查週期：
勞動紀律檢查堅持定期與不定期相結合、普查與抽查相結合的形式進行。
定期檢查每週不少於一次，且事先對檢查重點、檢查範圍進行通知，督促各部門養成良好的自查機制；
不定期檢查根據整體勞動紀律執**況隨時進行,每月至少一次。
2、 人員安排：
檢查工作小組分為三組，每組由1名副組長及2～3名成員組成。每週輪換一次。
第一組組長：
第二組組長：
第三組組長：
3、 檢查區域：
根據公司情況將所有部門分六個檢查區域（詳見附表三）。
4、 班次安排：
定期檢查採取區域及小組輪換制，每組每週只對乙個區域進行檢查（詳見附表三）。
5、 檢查方法：
檢查以部門為目標，根據情況隨機選擇1～2個檢查專案為重點。在檢查過程中詳細記錄現場狀況，現場填寫好《勞動紀律檢查記錄表》（附表二），包括時間、部門、地點、崗位證號（檔案號）、姓名及對違紀情況的描述。檢查結束後依據《勞動紀律檢查記錄表》填寫《勞動紀律檢查結果通知單》（附表一）報送相關部門，由部門對檢查結果進行確認並提出處理意見。
人力資源部對進行通報批評的違紀情況在《經濟責任制考核表》中對部門進行考核。
勞動紀律檢查簡單流程
部門根據處理意見對責任人及直接主管領導進行處罰，並在一周之內制訂整改措施，整改結果報送人力資源部備案。
四、 考核標準
1、 大於100人的部門每月違紀5人次及以下的只發通知不通報批評，由部門依據《員工獎懲辦法》處理，處理結果報人力資源部備案；5人次以上的通報批評。
2、 小於100人大於50人的部門每月違紀3人次及以下的只發通知不通報批評，由部門依據《員工獎懲辦法》處理，處理結果報人力資源部備案；3人次以上的通報批評。
3、 其他部門發生1人次及以上的通報批評。
4、 人力資源部在每月經濟責任制考核時，對進行通報批評的部室扣1分/人次，發生嚴重違紀受行政處分的，不得分；生產車間扣0.5分/人次，發生嚴重違紀受行政處分的，不得分。
附表一:《勞動紀律檢查結果通知單》
附表二：《勞動紀律檢查記錄表》
附表三：《定期檢查地點安排》
勞動紀律檢查結果通知單
日期部門編號：
檢查部門：人力資源部(蓋章)
編號：勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
勞動紀律檢查記錄表
說明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對全公司進行檢查時填寫全公司，對某一區域進行檢查時填寫該區域名稱，如：機關；違紀記錄應按照違紀時間、（部門）具體位置、崗位證號，姓名的順序進行填寫。
定期檢查地點安排
關於下發勞動紀律檢查的通知
關於下發 2011年春節期間勞動 紀律檢查工作安排 的通知 各單位 為進一步加強企業規章制度的管理，全面提高職工遵章守制的自覺性，減少和杜絕各類違規事件的發生，確保春節前和春節期間，各項工作的順穩進行，特制訂北京環宇 勞動紀律檢查工作安排如下 一 組織領導 成立公司勞動紀律檢查領導小組。組長 行政副...
關於建立創先爭優長效機制的通知
公司創先爭優長效機制 深入開展建立先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，乙個先進基層黨組織就是乙個堅強戰鬥堡壘，一名優秀共產黨員就是群眾中一面鮮豔旗幟。創先爭優活動開展以來的實踐表明，科學合理的爭創機制是深入...
關於建立銀行作風建設長效機制的探索
人力資源部趙彩紅 通過市紀委和總行組織開展的系統性 深層次作風整頓月專項活動，我行廣大幹部職工普遍經歷了思想的洗禮 作風的磨礪，能力的錘煉，實現了市紀委提出的作風明顯轉變，組織紀律明顯嚴明，群眾觀念明顯增強，精神風貌明顯改觀 四明顯 要求，我行在社會各界和人民群眾中的口碑和形象得到顯著提公升。作風建...