b)負責建立和完善公司安全保衛工作責任制，制定公司安全保衛工作制度；
c)領導和監督檢查公司機關及下屬單位安全保衛的各項工作；
d)加強公司及下屬單位脈衝電網的執行，維護管理；
e)監督檢查公司機關和下屬單位的日常值班和節假日值班工作；
f)對公司機關及下屬單位安全的治安盜竊案件，負責保護現場，配合公安部門進行偵破和查處；
g)對造成較大影響的治安和盜竊案件，對責任人提出處理意見。
4.1.4負責公司電力設施保護工作
a)負責貫徹國家、地方和國家電網公司電力設施保護的法律和法規；
b)主持制定公司電力設施保護工作的規章制度；
c)主持公司電力設施保護機構的日常工作；
d)對公司電力設施保護工作進行指導、檢查和考核；
e)組織開展電力設施保護活動和安全培訓；
f)配合當地公安部門做好電力設施案件的處理；
g)組織公司各單位電力設施保護和群眾護電工作；
h)對電力設施保護工作的先進集體和個人提出獎勵。
4.2人力資源工作
4.2.1負責勞動合同管理工作
a)認真貫徹執行國家和地方有關勞動合同的法律、法規和政策；
b)及時掌握公司員工的勞動關係，制定公司勞動合同管理制度，及時辦理勞動合同訂立、續訂、解除終止等手續；
c)加強勞動合同基礎工作的指導，實行動態管理。
4.2.2負責員工薪酬和福利工作
a)認真貫徹公司職工薪酬和福利政策；
b)指導職工的基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資和各項補貼按時足額發放。
4.2.3負責社會保險工作
a)認真貫徹執行國家和地方關於社會保險的有關法律和法規；
b)指導組織社會基本保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金）的上繳和支付；
c)指導組織補充保險（企業年金、補充醫療保險、重大疾病醫療保險、意外傷害保險、唐山市大病醫保保險、雇主責任險）的收集、上繳和支付。
4.2.4負責員工帶薪年休假工作
a)認真貫徹執行國家《職工帶薪年休假條例》維護職工休息休假權利；
b)按國家規定及時修訂公司職工帶薪年休假制度；
c)監督檢查公司下屬單位認真貫徹執行帶薪年休假制度。
5、許可權
5.1有權處理公司安全生產、消防、安保、電力設施保護中出現的各種問題。
5.2有權對公司各部室和單位的安全生產、消防、安保、電力設施的監督、檢查和指導，並提出考核意見。
5.3有權對違章行為進行處罰。
5.4有權對安全生產、消防、安保、電力設施保護方面的制度提出修改和建議。
5.5有權對公司人事安排提出建設性意見。
5.6有權監督指導公司勞動合同、社會保險、薪酬福利的執行。
5.7有權對分管的安全監督和人力資源工作向經理提出建設性意見。
人力資源部
1 根據公司人力資源發展戰略，制定人力資源規劃 政策並組織實施。2 組織 指導公司各單位機構設定 崗位編制 工作分析。3 負責公司人力資源招聘 配置及勞動關係管理。4 負責公司人力資源培訓 開發管理，開展員工職業生涯設計。5 負責公司管理人員的培養 選拔 考核 考察 任免 調配等工作。6 負責黨員管...
人力資源部主管崗位職責
人力資源部工作職責 工作導向 結合本公司實際發展情況，合理調配公司人力工作。一 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘渠道的開發 招聘廣告的發布 招聘活動的組織實施 引領新入職員工 做好人才儲備等工作。二 依據月度 年度培訓計畫組織實施工作，對培訓活動組織和質量進行全程管理，並做好...
人力資源部制度
前言 2 人力資源部職責 2 1.招聘管理制度 3 1.1需求 3 1.2選擇 3 1.3錄用 3 1.4報到 3 1.5試用 4 1.6轉正 4 1.7異動 5 1.8離職 5 1.9注意事項 6 2培訓開發管理制度 7 2.1培訓 7 2.2員工發展 8 3.考勤管理制度 11 4.績效管理制度...