作者：朱雙華陳慧芝
**：《教書育人·高教論壇》2023年第07期
一高職「訂單式」人才培養模式的社會認同度
為深入調研「訂單式」培養模式的社會認同度和存在的主要問題，主動了解社會各界對高職人才「訂單」培養模式的意見和建議，課題組通過**訪談、調查問卷和見面訪談等方式，從企事業單位負責人及員工、高職院校領導及教師、學生及學生家長等四個方面，就目前高職人才「訂單式」培養模式的運作和實施效果，進行了廣泛的調查訪談，最後通過對有效資料進行科學分析，得出了社會對訂單模式的認可程度。
1調查物件
本次社會認同度調查涉到學生、學生家長、教師、企事業用人單位員工或負責人，共計240人。
2調查方法
（1）問卷調查
本次問卷調查題目由供選擇的客觀題和少量主觀問答題組成，其中以客觀題為主。問卷發放總數與**的有效問卷數量如圖1所示。
（2）訪談調查
訪談調查分為**訪談和見面訪談兩種，其中見面訪談為主要方式，各種調查方式所佔比例如表1所示。
（3）相關專家諮詢
高職院校訂單式人才培養模式存在的問題與對策探析
高職院校訂單式人才培養模式存在的問題與對策探析作者 趙煒向林峰 廣西教育 c版 2013年第12期 摘要 分析高職院校訂單式人才培養模式存在的問題，並從選好訂單式培養合作企業 構建基於訂單式人才培養的組織機構和管理體制 建立校企合作的實踐教學體系等方面提出對策。關鍵詞 高職院校訂單式人才培養問題對策...
高職院校「訂單式」酒店管理人才培養模式的實踐與探索
作者 郭娟 商場現代化 2012年第30期 山西省教育廳2012年高等學校教學改革專案 定單培養教育模式的理論與實踐研究？以山西職業技術學院酒店管理專業為例 編號 jg2012067 摘要 高職院校酒店管理專業課程體系的構建工作直接關係到畢業生的就業問題，開展 訂單式 酒店管理人才培養模式是打造高技...
高職院校「訂單式」人才培養在實踐中存在的問題及對策
一 高職院校大學生就業傾向現狀分析 近年來，伴隨著高校教育改革的深化，我國高等職業教育發展迅速，高職院校畢業生規模已佔普通高校畢業生總數的半數以上。與此相伴而生的是高職院校畢業生的就業壓力日益顯現，就業形勢嚴峻。而高職院校大學生的就業傾向也加劇了這種現狀。1.熱門 專業選擇的傾向性。對於參加高考的學...