許多時候，我們總是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天氣的陰睛冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準自己的位置了嗎？
也許有人會問：「位置」為何物？位置，簡單地說，就是處於某種環境中，乙個人的角色。
位置意味著責任！找準位置才能夠負起責任！比如，在工作中，我們要找好位置、扮好角色、負好責任，做乙個優秀的領導，模範的員工。
找準自己的位置，也就意味著承擔起了自己的責任。每乙個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作範圍和工作性質有了相當的了解，自然就會明白自己在這個位置上的責任是什麼？並同樣明白自己逃避責任的後果是什麼？
在我們的周圍，有好多人不知道自己的工作是幹什麼？更不知道責任是什麼？他們從來不去考慮對公司的貢獻是什麼？也不去考慮自己在整個團隊工作中應發揮什麼作用？責任在**？
如果在乙個團隊中，每個人都有自己的位置，承擔起自己的那份責任，責任空缺和工作空白區就會減少。犯了錯誤，是誰的問題？誰該受到處罰？就會很清楚，就不會有扯皮現象的發生。
乙個人如果想跨進成功的大門，就必須持有一張門票―責任心。責任心是乙個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會、國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度；責任心是把一座道德大廈連線起來的鋼筋，如果沒有這種鋼筋，人們的善良、智慧型、正直、愛心和追求幸福的理想都難以為繼，人類的生存基礎就會崩潰，人們就只能無可奈何地站在一片廢墟中嘆息；責任心是人生中最積極的態度，是珍重自己、關愛他人，珍惜生命、珍視未來的表現；乙個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果乙個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。
責任心是金。乙個人有了責任心，他的生命就會閃光；乙個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂；乙個人有了責任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動；乙個人有了責任心，世界才更精彩、更迷人！
不論你是一名工人、一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為。乙個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；乙個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；乙個有責任心的人，一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；乙個有責任心的人，一定會從事業出發，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好噁上……
任何企業，追逐利潤最大化的經營目標，推進企業的發展，都需要有責任心的員工群體；員工們任何被動的行為，心境的脆弱，拖拉的作風，都有可能把企業的工作帶到三個和尚沒水喝的危險境地。現在既然公司給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，用一顆赤誠的責任心去做好每一項工作。忠於職守、盡職盡責、勇於承擔責任；團結協作，齊心協力，互相學習，共同進步；認真地完成上級布置的任務，如實地反映下級的具體情況，保持政令暢通，保證工作落實。
堅持科學發展觀，構建和諧企業，就要有一顆赤誠的責任心。只有這樣，才能把我們的企業建設得更加美好。我們知道：
大河有水小河才會滿。我們靠企業生存，企業靠我們發展，只有企業不斷發展壯大，才會有我們職工施展才華和實現自我價值的平台。
作為安信人，不僅需要轟轟烈烈的蓬勃氣勢和團結實幹的昂揚鬥志，更需要對事業扎扎實實的奉獻精神和高度的執著信念。讓我們勇敢地挑起肩上的重擔，做乙個有責任心的人！
責任心是金，讓責任心在安信公司閃閃發光！
什麼是工作責任心
這些工作完成後，激勵政策就有了雛形。然後還要制定 遊戲規則 即 得到某個激勵等級的員工需要滿足什麼樣的條件。另外，在每個激勵等級上，都要設計幾種不同的選項，員工可以根據自己的個人需要選擇其中的一種。比如說，在某個激勵等級上，有技術培訓，公費旅遊，修帶薪假期等多個選項。員工可以根據自己的需要選擇其中一...
什麼是工作責任心
這些工作完成後，激勵政策就有了雛形。然後還要制定 遊戲規則 即 得到某個激勵等級的員工需要滿足什麼樣的條件。另外，在每個激勵等級上，都要設計幾種不同的選項，員工可以根據自己的個人需要選擇其中的一種。比如說，在某個激勵等級上，有技術培訓，公費旅遊，修帶薪假期等多個選項。員工可以根據自己的需要選擇其中一...
責任心是關鍵,標準化是基礎
標準化是根本責任心是靈魂 對學校布局調整工作的一些思考 平順縣位於太行山南端的上黨盆地邊緣地帶，突兀於晉 冀 豫三省交界，為典型的石灰岩幹石山區，境內群山起伏，溝壑縱橫，是全國貧困縣之一。全縣共轄12鄉鎮 5鎮7鄉 263個行政村，1370個自然莊。我縣按照上級有關檔案精神要求，曾在2000年 20...