責任心之我見

責任心字典中對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。

在我們從小到大的教育中，也不斷的讓我們具有責任心。形容責任一詞時，往往不是用重大就是用艱鉅，彷彿責任如千斤重擔一般。進入職場的新人，我們首先要求的就是責任心，在人力資源專家的眼中，能力是可以鍛鍊的，但是乙個人的責任感卻是與生俱來的。

近一段時間，公司都在要求我們的職業化素養，就在我們**如何成就職業化時，或許你認為是能力，或許是態度，但我認為職業化的基石是責任。乙個沒有責任心的團隊是不可能成就一番事業，乙個沒有責任心的個人是無法成為團隊的中的一員。沒有這最基本的基石，我們何談我們的發展，長此久往，生存都是問題。

近期，在我們的工作中，出現很多問題，我們也開會總結。但是似乎進入了怪圈一般，問題不斷總結，狀況依舊出現。這僅僅是能力不足能解釋的嗎？

那麼我們每一次總結的意義何在呢？歸根究底，我們是否真的把問題當做問題，我們是否真的想從根本解決問題。

楊宗華老師說，責任勝於能力。我也這麼認為，如果沒有基石，怎麼能蓋得起摩天大樓呢？那麼我們應該如果做呢？我認為以下三點可以供我們借鑑：

1、熱愛工作2、竭盡所能3、勇於承擔

雖然只有簡短的12個字，但卻可以幫助我們了解如何具備責任心。首先，你如果不熱愛你的工作，又怎麼可能為之付出，沒有付出就何來收穫呢？其次，你的付出已經是完全付出了，是否已經竭盡了權利呢？

如果僅僅只是推了一下而不是用盡全力，那就有如挖井解渴只差一鏟的道理一樣。最後，面對問題，我們是否具備勇於承擔之心，如果互相推諉，何來團隊的凝聚力呢。其實，責任心這個東西，大家都明白其所在，關鍵在於我們如何去做。

那麼，讓我們閉上我們的嘴，開始行動吧！