為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度
一． 入職與選用
1， 用人原則：重選拔，重潛質，重品德
2， 招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業資格等條件，同時具備敬業精神，協作精神，學習精神，創新精神。
二． 考勤管理
1， 工作時間：上午： 8：
00-12：00， 下午：13：
30-17：30 晚加班：18：
30-21：30， 遇有車等特殊情況，或者遇時間調整，按工作需要安排
2， 考勤
a) 打卡制度
本廠實行打卡制度，所有員工必須嚴格遵守打卡制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。
有發現代打卡者，扣除當事雙方打卡時效，並將予以處罰，代打卡雙方當事人各罰款50元；有第二次的，各罰款100元，第三次的，各罰款200元並予以辭退。
漏打卡，或者打卡不清楚的憑主管證明由廠長簽卡生效，否則作曠工處理。不得故意打卡不清，有此情況的不予簽卡，按曠工處理。
④遇停電或者機械故障未能正常打卡，應在24小時內交由廠長簽字認可，過時不予受理。如遇違規簽卡或者塗改打卡記錄，責任人按曠工論處。
b) 遲到，早退與曠工
遲到/早退：上班必須提前5分鐘到達崗位，做好工作前的準備，不得遲到/早退。未按時打卡上班或者打卡下班算遲到或早退
遲到/早退的處罰：遲到/早退5分鐘以內，罰款5元。遲到5-10分鐘，每次罰款10元；10-30分鐘，每次罰款20元，30分鐘及以上至4個小時者算曠工半天處理。
曠工：遲到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時算曠工半天， 4小時以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天工資；礦工一天扣罰三天工資，連續曠工三天（含三天）或者累計乙個月曠工五天以上者視為自動離職，自動離職不發薪金。
3，請假
1）員工請假需寫請假條，經批准後才可離開工作崗位；不得**請假，特殊情況下需經主管批准，並事後補寫請假條，廠長簽字同意後方可生效，否則按曠工處理。
2）請事假一次，扣罰10元（請病假在提供醫院證明的情況下，不予扣罰。）每月請假3次以上，第3次以後每次扣罰20元每次。
3）事假全年不得超過30天，超出30天（含30天）的扣罰全年年終獎金。
4，考勤獎勵
每月對按時上下班的員工實行全勤獎，每月未遲到，早退，曠工，並未請假的發放全勤獎。
三，辭職管理
本廠本著以人為本的原則，熱切期待每位員工以廠為家，工作開心，但是因故需要離職的，為了工廠正常運作，按照以下執行：
1， 辭職要求
員工因故辭職，本人應提前三十天以書面形式向上級提交辭職申請表，經批准同意後，方可辭職；並在離職前交接好工作，在約定日期領取工資。
2， 處罰管理
新進員工工作未滿半個月即辭工的，扣罰全部工資；未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資；做滿一年以上，急辭工的，扣罰乙個月工資。
3， 員工無理取鬧，糾纏領導，影響本廠正常生產的，將提請相關公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規定處理，並扣罰全部工資。
四，行為準則
為了員工與工廠的安全執行，按時按質完成工作任務，員工工作期間，應了解，注意安全生產知識，遵守本廠行為準則，以做到安全生產。
1， 上班期間，不得穿拖鞋，裙子，不得留長髮（女員工有長頭髮的，工作期間應將頭髮束起。），應按要求穿戴勞動保護用品。不得亂丟亂放材料機械，注意工作範圍的整潔衛生等。
2， 未經培訓，不得胡亂使用相應機器裝置。否則發生事故有當事人承擔主要責任。
3， 員工應愛惜工廠一切生產機械裝置，正確操作機械裝置，節約使用生產材料。不得故意損壞工廠設施裝置，下班後及時檢查並關閉裝置（比如電機，焊機，風扇，氣瓶等）及電源。每發現一次，罰款5元。
4， 根據工廠需要及職責規定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。
5， 應堅守自己崗位，不得閒談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時間吃東西，玩手機，睡覺。每發現一次罰款10元。工作時間應盡量避免通私人**（如確實需要，陳敘清楚重要事項即可）。
禁止藉故長期蹲廁所；每發現一次，扣5元
6， 員工之間應團結友愛，和睦相處，不得拉幫結派，打架鬥毆等，違者立即開除並酌情罰款，嚴重者送公安部門處理。
7， 員工應遵紀守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財物，若發現偷盜者立即開除並酌情罰款，嚴重者送公安部門處理。
8， 員工對公司管理有意見的，應當面或者找廠部提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾**或者做出其他違規違法行為，違者立即開除，不做工資結算。
9， 上班時間不得無故離開工廠。
10， 上班時間原則上謝絕親友探訪。
五，安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照裝置使用說明操作，防止出現**。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電裝置及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，並樹立醒目標誌。
7、原材料、包裝物、零小的裝置應布局合理，堆放整齊，
六，裝置管理與維修
1、大宗裝置應有專人負責。
2、所有裝置應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的裝置維修及保養計畫，並做好維修保養記錄。
工廠管理制度
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一 目的 此乃倉庫作業制度，指導和規範倉庫人員日常作業行為。二 範圍 倉庫工作人員 三 職責 倉庫管理員負責物料的收料 報檢 入庫 發料 退料 儲存 防護工作。四 驗收及保管 1.物資的驗收入庫 1.1 物資到公司後庫管員依據發貨單所列的名稱 數量進行核對 清點，經過i 檢驗人員對質量檢驗合格後，方...