一、目的
此乃倉庫作業制度，指導和規範倉庫人員日常作業行為。
二、範圍
倉庫工作人員
三、職責
倉庫管理員負責物料的收料、報檢、入庫、發料、退料、儲存、防護工作。
四、驗收及保管
1. 物資的驗收入庫
1.1 物資到公司後庫管員依據發貨單所列的名稱、數量進行核對、清點，經過iｑｃ檢驗人員對質量檢驗合格後，方可入庫。
1.2 對入庫物資核對、清點後，庫管員及時填寫入庫單，經來料檢驗員、物控主管簽字後，庫管員、財務科各持一聯做帳，採購人員持一聯做請款報銷
1.3 庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。
1） 未經總經理或部門主管批准的採購。
2） 與採購單要求不相符的採購物資。
1.4 因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，並及時補填"入庫單"。
2 .物資保管
2.1 物資入庫後，需按不同類別、效能、特點和用途分類分割槽碼放，
做到"二齊、三清、四號定位"。 ( 二齊：物資擺放整齊、庫容乾淨整齊。三清：材料清、數量清、規格標識清。 四號定位：按區、按排、按架、按位定位。)
2.2 庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因並更正。
2.3 庫存資訊及時呈報。須對數量、文字、**仔細核對，確保報表資料的準確性和可靠性。
3. 物資的領發
3.1 庫管員憑領料人的領料單如實領發，若領料單上主管或總經理未簽字、字據不清或被塗改的，庫管員有權拒絕發放物資。
3.2 庫管員根據進貨時間必須遵守"先進先出"的倉庫管理制度原則。
3.3 領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時通知物控主管，物控主管按要求填寫採購單，經部門審核,總經理批准後交採購部及時採購。
3.4 任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。
4 . 物資退庫
4.1 由於生產計畫更改引起領用的物資剩餘時，應及時退庫並辦理退庫手續。
4.2 廢品物資退庫，庫管員根據"物料報廢報告單"進行查驗後，入庫並做好記錄和標識。
4.3 退貨時,必須有退貨清單並有總經理簽字,倉庫方可接收,並辦理相關退庫手續.
五、規定
1 .倉儲管理規定
1.1 物料收貨及入庫
1.1.1 需嚴格按照」倉庫單據作業管理流程」中有關「收貨確認單」的流程進行作業。
1.1.2 採購將「送貨」給到倉庫後，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部, 不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外，下班後必須將貨物檢查放在倉庫內部。
1.1.3 收貨時需要求採購人員給到「送貨單」，沒有時需要追查，直到拿到單據為止，並填寫入庫單。
倉庫人員負追查和保管單據的責任。
1.1.4 所有產品入庫確認必須倉庫人員和採購共同確認。新產品尤其需要共同確認。新產品需要仔細核對物料的產品描述，以避免出錯。
1.1.5 倉庫與採購共同確認入庫單物料數量時，如發現送貨單上的數量不符，應找相應採購簽字確認，由採購聯絡處理數量問題。
1.1.6 物料擺放需要按照劃分的區域進行擺放，不得隨意擺放物料，不得在規劃的區域外擺放物料，特殊情況需要在8小時內進行整理歸位。
1.1.7 原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢。不測試的當天安排點數，進行「入庫單」入庫資訊的統計，點數入庫。
1.1.8 倉庫入庫人員必須嚴格按照規定對每乙個入庫單入庫物料進行數量確認，即是確認登帳入庫數量和實際入庫數量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解決完成。
（有借料的需要見到產品借用單據，測試壞的需要補單且不能登帳入庫，如登帳入庫需要開「退貨單」扣除等同入庫數量）。
1.1.9 入庫物料需要擺放至指定儲位。
1.2 物料出庫（出庫領料）
1.2.1 需嚴格按照「物料領料單」來發物料，並填寫「出庫單」「借用單」進行作業。
1.2.2 取貨時注意不要堆積過高損壞產品。取貨後和入庫時將貨物放在指定位置。
1.3 工具借用
1.3.1需嚴格按照「工具領用表」來發工具，並填寫 「借用單」進行作業。
1.3.2 「借用單」上特別需要註明工具產品名稱及規格，以便於後續識別進行工具入庫作業。
1.4 工具歸還
1.4.1 已辦理歸還的可以裝訂存檔，未歸還的不予裝訂，需要對當事人進行追查，直到歸還工具或開具相關單據作歸還手續。
1.4.2工具歸還時倉庫辦理人均需要簽名確認，借用人未簽名的不予辦理借用。
1.5 物料及工具報廢
1.5.1需按照「物料報廢報告單」進行作業。
1.5.2 發現庫存物料及工具不良時需要及時處理或報告上級處理。
1.5.3 需要嚴格區分開庫存物料報廢部分、採購入庫來料不良不能退回報廢部
分、客戶退回不良報廢部分並分別保管和做標示。
1.6 退貨物料處理
1.6.1需按照有關「退貨單「的進行作業。
1.6.2 採購來料不良物料需要及時給採購部門處理並要求其簽字，可以暫放倉庫。
1.7 倉庫衛生、安全管理
1.7.1 考量物料區域擺放是否合理，並做合理擺放和規劃。
1.7.2 每天下班後由倉庫管理員檢查門窗、電源是否關閉，按倉庫安全原則檢查貨物，異常情況及時處理和報告。
1.7.3 門禁管理：非倉庫人員謝絕進入倉庫，如需要進入必須予以登記方可進入。
1.7.4 倉庫內嚴禁吸菸和禁止明火，發現一例立即報告處理。
1.7.5 保障疏散通道、安全出口暢通，以保證人員安全。
1.8 物料管理（異常處理及呆滯物料處理）
1.8.1 物料品質維護：在物料收貨、點數、借料、擺放、入庫、歸位、儲存的過程中，防止物料損壞，有異常品質問題進行反饋處理。
1.8.2 發現物料異常資訊，如儲位不對、帳物不符、品質問題需要及時反饋處理。
1.8.3 每月對庫存物料進行呆滯分析和召開會議進行處理，根據處理結果對物料進行分別管理。
1.8.4 保持物料的正確標示和定期檢查，由倉庫管理責任人負責。對標示錯誤的需要追查相關責任。
1.9 單據、帳務管理
1.9.1 倉管員依據單據做手工帳和電子檔,需當天按時完成。
1.9.2 需要給到財務的單據電子檔和手工單據一起按時給到財務。
1.9.3每月的單據登帳人員需要保管好。上月倉庫所有單據統一由指定責任人進行分類保管。遺失需要追查相關責任。
1.10 盤點管理
1.10.1 盤點時作業人員根據「盤點內部安排」檔案進行相關作業。
1.10.2 盤點過程中發現異常問題及時反饋處理。
1.10.3 盤點時需要保證盤點數量的準確性和公正性，弄虛作假，虛報資料，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫資料潦草、錯誤，丟失盤點表，隨意換崗等，不按盤點作業流程作業等需要根據情況追查相關責任。
1.11 帳物不符處理
庫存物料發現帳物不符時需要查明原因，查明原因後根據責任輕重進行處理。 2.倉庫工作作風及態度
2.1 倉庫工作人員應該培養良好的工作習慣和工作作風，形成良好的工作態度。 2.
2 倉庫工作人員倡導細心（嚴謹）、負責、誠實、團結互勉的工作態度和作風。 3 .其他
3.1 下達的工作任務無特殊原因需要在規定時間內完成，且保證工作品質。 3.
2 上班時間需要嚴格遵守公司勞動紀律，遵守作息時間，不得大聲喧嘩、玩鬧、睡覺、長時間聊天、不應擅自離開崗位，不得以私人理由會客等。
3.3 需要嚴格遵守公司的各項管理規定。
3.4倉庫人員調動或離職前，首先必須辦理賬目及物料、裝置、工具、儀器移交手續，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽名確認。
3.5對於在工作中使用的的辦公裝置、儀器、工具必須妥善保管，細心維護，如造成遺失或人為損壞，則按公司規定進行賠償。
3.6 倉庫人員要保守公司秘密，愛護公司財產，發現異常問題及時反饋。
工廠倉管員管理制度
一 目的 此乃倉庫作業制度，指導和規範倉庫人員日常作業行為。二 範圍 倉庫工作人員 三 職責 倉庫管理員負責物料的收料 報檢 入庫 發料 退料 儲存 防護工作。四 驗收及保管 1.物資的驗收入庫 1.1 物資到公司後庫管員依據發貨單所列的名稱 數量進行核對 清點，經過i 檢驗人員對質量檢驗合格後，方...
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