在當今市場經濟激烈競爭的大趨勢面前，為了提高廠裡效益和保護工人的利益，制定一下規定：
1.個人利益小於廠裡利益，廠裡利益小於國家利益。誠信守法，遵守廠裡的規章制度是每個員工必須做到的。
2.在不要違反法律的情況下廠裡所有人應聽從王志巨集同志一切安排，不聽從者看情節輕重按廠規處理．
3.在上班期間廠裡出現任何緊急情況廠長應及時向總經理匯報。如不匯報出現不必要的損失有廠長負責.
根據總經理張保剛副總經理張長春和我國勞動法共同制定以下規章制度：
1.我廠員工每天早晨8：00上班，有廠長點名。
總經理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘，扣除當天工資。
員工有事情應像廠長請假再有總經理批示，如無故曠工者扣發當月工資或開除。
總經理職責：總經理應帶領全體員工做好各項工作．搞好團結。儲備資源。保證工資按時發放。
廠長職責：廠長應帶領全長員工搞好生產，抓好質量，秉公執法，不得徇私舞弊。做好各項總經理交給的工作，搞好團結。
如果因配方出現質量問題給我廠造成較大的損失應有廠長負責。廠裡如果需要任何材料廠長應該向材料科提前三天提出要求。
材料科職責：及時考察市場，了解市場材料的差價。如果因材料給我廠造成嚴重的損失應有材料科長負責。
員工職責：1.按時上班，不遲到，不早退。
2.按要求完成廠長交給的的工作。
3.愛護廠裡模具，如果故意損壞按原價賠償。
未盡事宜，另做協商。
工廠管理制度
食品加工廠車間管理制度 生產車間管理制度 目的 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。範圍 適用於生產車間全體工作人員。一 早會制度 1 員工每天上班必須提前10分鐘到達車間開會，不得遲到 早退。2 員工在開早會時須站立端正，認真聽主任或班長的講話，不得做...
工廠管理制度
為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度 一 入職與選用 1，用人原則 重選拔，重潛質，重品德 2，招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業資格等條件，同時具備敬業精神，協作精神，學習精神，創新精神。二 考勤管理 1，工作時間...
日常管理制度
歡迎你加入本公司，公司將為你提供乙個就業的機會，乙個展現自我的空間環境，誠望你能愛崗敬業，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責做好本職工作，為促進公司發展 提高公司效率，增加員工收益，特制定以下制度，希望大家遵照執行。一 考勤制度 一 員工上下班必須打卡，上下班時間8 00 17 30。1 遲到10分鐘...