為規範員工管理，提公升考勤準確率，健立健全公司考勤制度，特制定本辦法：
1、組長應每天如實記錄並準確登記每名員工的考勤。並上報於辦公室。
2、員工請假應經過店長店助簽字後方可生效，請假條應規範填寫（不得用任何公司印製的單據）。
3、月底各組長應按照根據考勤記錄核對並上報本組考勤。
4、對調入人員應及時登記上崗時間，對二次上崗員工，應詳細註明來去時間，推算後，確立上崗時間。
二、員工打卡管理制度：
1、上班時間：
上午：07:30—12:10上午：07:30—12:10
下午：12:00—18:00下午：12:00—18:30
晚上：18:00—21:30晚上：18:30—22:00
2、員工打卡時間上班允許提前30分鐘，下班允許滯後60分鐘。
3、磁卡只限本人使用，不得代打卡。如出現代打卡將對其進行處罰。
4、當磁卡遺失或無磁時，應及時補卡。
5、調班、調組、調店應在第一時間上報營運部，並辦理相關手續。
6、如出現忘打卡、磁卡丟失、磁卡無磁等特殊情況未打卡的，應由店助以上人員做出證明。月底上交營運部。
7、月底核對打卡資料後，如發現遲到、早退及全天或整月未打卡者，將予以處罰。
三、月底考勤的整理與上報：
1、當月考勤應在月底之前上報營運部。
2、為提公升準確率，考勤上報後原則上不允許請假，特殊情況請假者應及時上報營運部。
3、組長報本組考勤時，應按**內容正確填寫。
4、對本月晉級人員，上報工齡時應註明轉見習或轉幾年。
5、底薪同公司標準的導購人員，全部上報考勤；不同公司標準的必需註明工資標準。
6、營運部核對後的考勤，各組長應認真核對並簽名，對簽名後的考勤，如有差錯由各組長自行負責。
7、對特殊崗位，如：生鮮、服務組等無崗補人員應註明。
8、對調動人員的考勤應在調入組上報，並註明在各組的出勤天數。
四、營運部對考勤的整理：
1、營運部考勤應根據打卡資料並結合賣場上報的考勤進行整理、核對。
2、整理並核對各組請假條、請假天數及出勤天數
3、加班必須提供由領導簽字後的加班申請條並核對加班天數。
4、根據上崗時間，核對工齡。
5、根據上月考勤核對各組人員情況，並查實新增及調動人員。
6、核對各組員工人數。
7、核對各組上報導購人數是否屬實。
8、對請長假人員（乙個月以上者），應及時將其請假條上交營運部。
9、所有事項整理核對後，由各店再次核對。
10、核對無誤後的考勤於次月2日前上報。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...