培訓管理制度

1、職責

1、風電場的培訓工作由總工負責管理，編制培訓計畫、培訓內容、培訓要求、培訓方式以及考核方案並組織實施。

2、培訓工作由值長在生產排程過程中作為工作內容布置並安排執行，培訓工作中的考試、考問講解、反事故演習、事故預想活動由值長布置並負責組織實施。

3、培訓工作的檢查考核由總工編制檢查考核方案並組織實施。

4、培訓工作由總工程師負責與上級培訓主管部門聯絡，需在培訓前編制培訓大綱或培訓計畫，明確培訓的內容、時間、方法等內容，並按照計畫安排組織實施。

5、培訓教材由上級培訓主管部門統一編制，現場根據需要在計畫中統計上報。

6、培訓講師由上級培訓主管部門統一安排，按照時間要求及時開展培訓工作。

7、外委培訓工作由總工根據現場需要按年度編制培訓計畫並按期組織實施，培訓結果以書面形式記錄存檔備查並納入培訓考核。

2、培訓工作的內容和方法

1、培訓工作的內容可分為入職培訓、上崗取證培訓、風能及變電站理論培訓、專業安全知識培訓、風機結構原理、變電站原理及構成、風機變電站的執行和事故處理、風機變電站的日常巡檢及維護檢修等。

2、入職培訓是在員工入職報到時進行的入職教育，應進行道德觀念、企業文化、員工行為規範、安全以及企業規章制度、工作流程的教育培訓。

3、上崗取證培訓是指特殊崗位根據國家及行業要求需要在上崗前取得上崗證書的培訓，本項培訓一般需要在指定的培訓機構進行，培訓前對培訓的目的、標準要明確，落實培訓的考核方案並將培訓結果存檔備查。

4、風能理論及變電站理論培訓需要上級培訓主管部門編制完整、系統的培訓教材並安排培訓講師為現場員工進行培訓，階段性結束進行考試並記入培訓檔案，整體培訓結束時進行綜合考試，結果記入培訓檔案並作為階段性參考指標與考核結合。

5、風機和變電站安全知識培訓作為安全教育的第一課，全面系統的進行安規教育，內容以《風電場安全規程》、《電業安全工作規程》（發電廠和變電站電氣部分）為主，安全教育記入培訓記錄的同時需記入安全教育檔案，其考試成績納入培訓記錄和安全教育檔案並與經濟責任制一起進行考核。

6、風機結構原理培訓可由上級主管培訓部門安排講師進行或現場由總工程師進行培訓，教材以風機製造商的技術資料為主，培訓考試結果記入培訓記錄並納入階段性考核內容。

7、變電站原理及構成由總工程師負責編制培訓教材並親自講解，培訓考試結果同等記入培訓記錄並納入階段性考核內容。

8、風機變電站的執行和事故處理、日常巡檢及維護按照《風電場執行規程》、《變電站執行規程》由總工程師或值長進行培訓，培訓結果同等記入培訓記錄並納入階段性考核內容。

9、現場由值長安排進行定期不定期的考問講解活動，對考問講解記錄命題後抽查採取或對全部員工進行考問，結果作為培訓工作的檢查內容，特殊情況下需納入考核。