3、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度 。
第四節獎懲
一、 獎勵制度
公司每逢中秋節和春節都會根據個人能力、工作表現、工作年限和當年的經營效益做出一定的獎勵。
二、懲罰條件
1、遺失經管的重要檔案、物件和工具，浪費公物者
2、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者
3、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者
4、因疏忽導致設施裝置或物品材料遭受損害或傷及他人
5、工作中發生意外而不及時通知相關部門者
6、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者
7、發現損害公司利益，聽之任之者
8 、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為
如發現有以上行為者，輕則處理點名批評或者口頭警告，屢教不改者處以50-500不等罰款。
第五節員工權益
一、 勞動安全
1、公司為員工提供安全的工作環境及必要的勞動保護。
2、在災害條件下堅守崗位的員工，當人身安全面臨危險時，應撤離至安全地帶。
3、保管公司財產的員工,接到預警訊號後，在確保生命安全的前提下,應立即採取有效措施保護公司財產安全.
二、 權利保障：
1、員工享有法律規定和公司制度賦予的諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權，公司對這些權利予以尊重和保障。
2、對下列情況，員工有權提出申（投）訴以得到公正待遇：
（1）認為個人利益受到不應有的侵犯；
（2）對處理決定不服；
（3）對公司的經營管理措施有不同意見；
（4） 發現有違反公司各項規定的行為；
3、申（投）訴方式：
（1）向公司合夥人直接提出申（投）訴；
（2）可書面或面談兩種方式申（投）訴；
（3）《申（投）訴書》必須具名，否則可能難以得到解決
（4）受理申（投）訴者應在五個工作日內給予回饋。
2023年11月21日制定
鑫耀管理制度
第一章 崗位職責 一 董事長 總經理 職責 1 決定公司的經營計畫及投資方案，主持公司全面的經營管理及財務預算方案 利潤分配方案。2 決定公司內部機構的設定，人員定崗定編計畫，聘任和解聘高中層和管理層人員，決定各類人員的待遇及報酬，對成績顯著的員工給予獎勵 加薪和晉級，對違紀員工給予處分，直至辭退。...
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三鑫鋼鐵製品 sxgt 001 2009 車間管理制度 2009 02 14發布 2009 02 14實施 三鑫鋼鐵製品公司車間管理制度 為了保證企業員工安全 財產安全，生產順利，提高產量，降低生產成本，提高產品質量，加強生產過程中各環節的控制，根據公司實際情況特制訂本制度。第一部分安全規範 安全是...
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