為嚴格我公司員工外出培訓學習紀律，保證學員擁有良好的外出學習環境，確保外出學習的教學質量和培訓效果，培養良好的學習風氣，維護公司良好形象，進一步提公升公司整體培訓管理水平，結合我公司實際，特制定本管理辦法。
一、適用範圍：本公司參加外出學習的所有學員。
二、具體要求及規定。
1、培訓要求：
凡參加學習的各類人員，必須按培訓計畫進行外出培訓學習，凡不按培訓計畫進行培訓學習的，一切後果由本單位負責人承擔。
2、外出培訓要求
⑴、所有參加外出培訓的人員，必須按時到達培訓地點接受培訓，未按規定時間達到培訓地點報到接受培訓的，罰款50元；無故不到、不參加培訓的，罰款200元，造成培訓費用發生的，自己承擔培訓的所有費用；
⑵、凡參加安全生產管理人員（含a、b類）安全生產取證培訓（含複訓）不合格者（以培訓機構是否**為依據），罰款1000元，本人承擔全部培訓費用，扣除本人半年的安全獎，調離管理崗位。
⑶、凡參加特種作業人員安全培訓取證培訓（含複訓）不合格者（以培訓機構是否**為依據），罰款600元，本人承擔全部培訓費用，扣除本人乙個季度技能訓練工資和安全獎，令其重新擇崗，參加新工種的取證培訓。
⑷、凡參加煤礦其他從業人員《崗位操作資格證書》培訓取證培訓（含複訓）不合格者（以培訓機構是否**為依據），罰款300元，本人承擔全部培訓費用，扣除本人乙個季度技能訓練工資，令其重新擇崗，參加新工種的取證培訓。
⑸、煤礦其他從業人員安全知識《培訓合格證書》培訓，第一次考試不合格者，罰款300～500元，允許隨下一班補考一次，補考仍不合格，必須做辭退處理。
(6）、因公司承辦人員工作失誤造成外出培訓人員延誤的，對直接責任人罰款200元。
3、外出培訓紀律要求及規定
（一）出勤管理
1、凡參加培訓的學員必須按時按點參加培訓。學員每次培訓均需按時到達培訓地點並簽到（退），學員簽到（退）不得代簽，未簽到（退）或簽到字跡潦草不能辨認的一律視為未簽到（退）。
2、參加培訓的學員不得遲到、早退。遲到、早退3次（含）以上的，罰款20元/次；遲到、早退5次（含）以上的，罰款20元/次並取消考試資格。
3、嚴格執行請銷假制度。因公出差、婚、喪、病等特殊情況不能按時參加培訓的，應提前辦理書面請假手續。
4、參加培訓學員不得無故曠課。曠課管理規定：第一次點名批評並罰款50元；第二次警告並罰款100元；第三次取消考試資格，通告相關單位（部門），並依據公司相關檔案進行處理。
有下列情形之一的，按曠課處理： ⑴、未進行培訓簽到的； ⑵、未辦理請銷假手續的； ⑶、上課期間未經允許中途無故離開課堂30分鐘以上的。
（二）課堂紀律
1、培訓學員應嚴格遵守課堂紀律，按時上下課，不得遲到、早退，不得在課堂上交頭接耳、竊語、喧嘩、打鬧、嬉戲等；
2、上課期間不得接打手機（手機保持關機或靜音）；
3、授課期間不得吸菸；
4、服從班主任和授課教師的工作安排；
5、不得有其它擾亂課堂紀律的行為。
（四）考試規定：
1、學員應嚴格遵守考場規定，不得作弊、代考，否則考試以「0」分處理，不予辦理相關證件等。
2、有下列情形的，取消考試資格： ⑴、考試進行30分鐘以後進場的； ⑵、遲到、早退5次（含）以上的； ⑶、請假四天（含）以上的； ⑷、無故曠課3次（含）以上的； ⑸、筆記嚴重不合格的； ⑹、培訓期間不服從管理酗酒、尋釁滋事的； ⑺、培訓期間不服從班主任或任課老師工作安排的； ⑻、在培訓場所違反培訓學習管理規定，造成培訓設施、裝置毀損，拒不進行賠償的； ⑼、有其它惡劣行徑或造成重大惡劣影響的。 凡取消考試資格的，成績均以「0」分處理。
五、其他規定：
凡參加外出學習的公司員工，違反培訓紀律的，一律遵照《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》中相關條款進行處理，本辦法與《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》相衝突的，遵照《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》執行。
鑫珠春公司培訓辦
二零一三年元月十九日
鑫珠春公司資金市場管理辦法 修訂
為進一步深化內部市場化建設，充分發揮內部資金市場的作用，保障內部市場結算順利進行，實現各種資源配置市場化 科學化，結合我公司實際情況，特制定本辦法。一 組織機構 成立資金市場領導小組。組長 張長明余榮強 副組長 鄭立軍郭利坤 成員 財務科科長 企管部部長 勞資科科長 資金市場管理辦公室設在財務科，辦...
公司員工外出管理制度
1.目的 為加強員工於辦公時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。3.適用範圍 3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務 3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理 3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓 4.職責 4.1 員工認真貫徹執行，配合工作。4.2 各部門負責人負責審核申請與批...
公司員工外出管理制度
員工工作時間外出管理制度 1.目的 為加強員工上班時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。2.依據 本辦法依據人事管理規定並結合本公司實際情況辦理。3.適用範圍 3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務 3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理 3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓 ...