員工工作時間外出管理制度
1.目的：
為加強員工上班時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。
2.依據：
本辦法依據人事管理規定並結合本公司實際情況辦理。
3.適用範圍：
3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務
3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理
3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓
4.職責：
4.1 員工認真貫徹執行，配合工作。
4.2 各級負責人負責審核申請與批准。
4.3 行政部負責外出人員登記的監督和控制，進行公司員工外出的規範化管理。
5.內容：
5.1 上班時間外出辦理公事，1個小時以內，須徵得本部門負責人同意。超過1個小時不足一日的、或因外出不能打卡者，須填寫《公出申請表》。
5.2 早晨上班直接去往辦事地點,或因私亊無法到公司打卡者,需**向主管說明亊由, 回廠後補辦手續。
5.3 辦事員工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點,嚴禁利用外出
時間辦理私事.一經發現按曠工處理。
5.4 外出辦事人員在外要注意公司形象,嚴禁以公司名義做違反國家法律,法規及道德的事情。
5.5外出辦事員工要注意個人安全及財產安全.攜**外出人員須保證公司錢款安全.如有意外, 將由
個人承擔責任。
5.6 外出辦事發生的費用,員工需向相關單位索要發票單據.以便回來辦理報銷手續。
5.7 出席會議的辦事人員，返回公司後需提交會議資料、會議聯絡人等證明；參加外部專業培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等.
5.8 上班時間嚴禁辦理私事，但若有緊急突發事件需要處理，須經部門主管及綜合辦負責人同意，否則按曠工處理。
雄輝機械行政部
2014-2-21
公司員工外出管理制度
1.目的 為加強員工於辦公時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。3.適用範圍 3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務 3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理 3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓 4.職責 4.1 員工認真貫徹執行，配合工作。4.2 各部門負責人負責審核申請與批...
公司員工外出管理制度
總字 2010 第006號 發文 公司總經辦 日期 2010 02 27 副本抄呈 自營部 財務部 市場部 培訓部 物流部 商品部 人力資源部 為了規範公司員工外出管理制度，提高員工辦事效率，公司特制定以下相關規定，希全體員工認真按照本規定執行 一 有下列事情者，可申請外出 1 上級交代必須馬上辦理...
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為規範公司考勤管理，加強外出人員管控，特制定本管理規定。1 使用範圍 遼寧勝友橡膠科技 員工及在本公司辦公集團各部門人員。2 公司大門開放時間 早 6 00 7 00 晚 17 30 22 00 員工上下班憑證出入廠區，辦公期間需要保安員刷卡方可出 入。三 員工外出辦理業務及請假離開廠區時需到人力資...