河南省公司
1、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌，在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
2、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
3、員工應嚴格按照公司統一的工作時間規定上下班。
4、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託、替他人籤
到。5、員工應自覺遵守門衛管理制度，不得攜帶與生產無關的物品進生產現場，出廠時遵守門衛制度，不准帶小孩進入生產（工作）場地。
6、工作時間內不得無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧嘩，確保生產現場環境的安靜有序。
7、新進員工的試用期為三個月，經生產安全、工藝操作等方面的培訓合格後方可上崗。
8、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項活動。
9、員工要遵照「安全第一，預防為主」的方針，嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章指揮和違章作業。
10、員工在任何時間均不可利用公司的場所、裝置及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，將予以辭退。
11、員工如因事需在工作時間內外出，要向車間主任請示後方可離廠。
12、事假需提前向分廠車間主任提出申請，並填寫請假條，經分廠經理批准後方始生效。
13、總廠所去工作的職工外出購物、辦事需經分廠領導批准，不准在外留宿過夜，更不准私自趁送貨車到外地遊玩，出現問題由本人負責。
14、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，需計發加班工資及補貼。
15、員工在禁菸區內嚴禁吸菸，要愛護辦公區域的花草樹木。
16、安全用電，非電工人員不准亂接、拆裝電器，嚴禁使用非生產（工作）性電爐；正確使用廠內的水、電、空調等設施。
17、對外來人員未經分廠負責人同意批准不得擅自留宿。
本制度自2023年7月1日起實施。
公司員工管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司規定，特制訂本管理大綱。一 行為規範 1 員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2 在接待公司內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒...
公司員工管理制度
湖南恆德教育發展 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 四 試用期為 90天。第二節考勤管理 一 工作時間 有冬夏之分 1 夏...
公司員工管理制度
第一章考勤管理 一 工作時間 公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中 上午 8 30 12 00 下午 13 00 18 00 根據實際情況有加班需要，需積極配合。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班打卡。2 遲到 早退 曠工 1 遲到 30 分鐘以上 1 小時以內者...