公司員工管理
制度彙總
二○一二年八月制訂
目錄1、管理總則2
2、員工守則4
3、各部門職能及崗位職責6
4、財務管理制度18
5、人事管理制度27
6、員工考勤管理辦法33
7、財務報銷制度43
8、員工出差管理辦法47
9、公司用車制度53
10、環境衛生管理制度57
11、員工食堂管理制度60
第一章管理總則
一、為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。
二、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。
三、禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
四、公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。
五、公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
六、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
七、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
八、公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
九、公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會，鼓勵員工積極向上。
十、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
十一、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
十二、公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提**有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
十三、公司為員工提供社會保險等福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
十四、公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配制度。
十五、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
十六、公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
十七、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第二章員工守則
公司全體員工應依下列規定，加強職業道德修養，樹立公司良好形象。
一、遵守中華人民共和國憲法、法律及行政法規；遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，為實現公司的目標恪盡職守。
二、在辦公時著裝整潔，掛牌上崗，用語禮貌，行為規範，不影響他人工作。
三、公司員工在代表公司進行有關業務活動時，應堅決維護公司利益及名譽，任何行為都不得有損公司利益和形象。
四、遵守職業道德，嚴守公司的經營、人事、商業、工程、財務活動的秘密及其他秘密，妥善管理好公司的有關檔案。
五、自覺愛護公司的經營設施、裝置、辦公用品及其他物品，工作中應力求節約，杜絕浪費。
六、貫徹公司經營方針，關心公司的日常經營活動，積極主動對公司的經營管理及其他業務提出合理化建議。
七、尊重知識，尊重人才，刻苦學習專業知識，努力鑽研業務，不斷提高工作效率。
八、發揚團隊精神，員工間應以誠相待、相互信任、相互幫助，建立團結、協作、融洽的人際關係。
九、自覺維護公司的良好工作環境，保持公司有條不紊的工作秩序，注意防火、防盜，消除一切事故隱患。
十、積極參加公司組織的各項文化和社會公益活動，陶冶情操，提高文化修養。
以上守則，希望公司全體員工互勵互勉，自覺遵守。
第三章各部門職能及崗位職責
一、綜合辦公室
部門職能：
一、認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策以及上級的各項指令。抓好公司的辦事、辦文、辦會制度並貫徹落實。
二、根據公司董事會的經營決策和工作部署，做好公司領導交辦的各項工作，當好領導的參謀，及時為公司領導提供資訊和建設性意見。
三、貫徹iso9001標準以及公司的質量方針和質量目標，配合各相關部門，做好檔案的管理工作。
四、負責公司行政領導指示辦理的各項文秘工作任務，起草、修改、審核和列印公司的行政檔案，處理和催辦上級來文及公司下達的各項指令。
五、管理、排程好公司機關的小車和通訊設施，努力做到合理排程，嚴格控制管理使用。
六、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，配合公司進行企業文化的建立；
七、做好收發檔案及通訊聯絡和接待工作，管理好公司領導辦公室、會議室的環境衛生。
八、負責公司行政印鑑的保管使用，嚴格管理「三密」檔案，妥善、及時、準確地做好檔案的傳遞、催辦、歸檔等工作。
九、負責公司機關辦公用品的計畫、採購、發放工作，控制費用，厲行節約。
十、負責公司員工的考勤工作以及本部門員工的評估與考核。
十一、完成領導交辦的其他任務。
辦公室主任崗位職責
一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計畫，統籌安排辦公室各項工作。
二、主持草擬公司工作計畫、工作總結等公文。
三、協助公司領導做好行政工作安排、各種會議安排、檢查校級領導指示和會議決議辦理情況及審核學校重要檔案。
四、檢查督促本部門的日常工作，並經常向主管經理報告。
五、協助公司領導了解有關公司全域性性的情況和問題，組織處理有待解決的重大問題和工作。
六、協助公司領導檢查和協調其他各部門的工作。
七、負責審批辦公室經費預算，經費支出，經費報銷。
八、負責上級檔案的簽收，印信管理使用等日常事務，負責保管和使用公章，及時批轉有關檔案或公文，負責發放本公司員工的各類證書。
九、負責及監督公司各部門的考勤情況。
十、組織處理公司領導交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發，具體是：
一、負責處理並完成總經辦及辦公室主任安排的各項工作。
二、接聽、轉接**；接待來訪人員。
三、負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理、歸檔工作。
四、負責總經辦的清潔衛生。
五、做好會議紀要。
六、負責公司公文、信件、郵件的列印和分送。
七、負責傳真件的收發工作。
八、負責辦公室用品的保管工作，做好物品出入庫的登記。
九、做好公司宣傳專欄的組稿。
十、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計。
十一、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
十二、統計每月考勤並交財務做帳，留底。
十三、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
十四、完成領導安排交代的其他臨時工作。
二、財務部
部門職能：
一、負責現金日記賬和銀行存款日記賬，原始憑證、記賬憑證的保管和登記。
二、負責審核現金收付憑證，辦理現金的收取、支付業務，負責現金的保管並對現金實行庫存限額管理，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不得以白條抵現金。
三、負責空白支票、銀行單據、銀行預留法人印鑑的保管，負責辦理支票的簽發、入賬、轉賬及其他銀行結算業務。合同付款要審核收款人和合同簽署單位是否一致。
四、負責按月與銀行核對銀行存款餘額，編制銀行存款餘額調節表。
五、負責員工的薪資計算、發放及個人所得稅的計算事項。
六、主持公司的資產管理和權益管理，擬定公司月、季、年度資金**及運用計畫，編制公司年度計畫。
七、主持公司的財務分析工作；定期檢查、分析公司財務情況，利用財務資料進行經濟活動分析。
八、協調稅務、銀行及有關部門的關係；負責接待銀行、稅務單位人員，接待稅務部門的稅收檢查工作。
九、嚴格執行國家財經制度、紀律、會計制度及政策、法令並負責收集國家財政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、資訊。
公司員工管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司規定，特制訂本管理大綱。一 行為規範 1 員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2 在接待公司內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒...
公司員工管理制度
湖南恆德教育發展 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 四 試用期為 90天。第二節考勤管理 一 工作時間 有冬夏之分 1 夏...
公司員工管理制度
第一章考勤管理 一 工作時間 公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中 上午 8 30 12 00 下午 13 00 18 00 根據實際情況有加班需要，需積極配合。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班打卡。2 遲到 早退 曠工 1 遲到 30 分鐘以上 1 小時以內者...