為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司規定，特制訂本管理大綱。
一、 行為規範
1、 員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3、 在任何場合應用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。
5、 員工在接聽**、洽談業務、傳送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。
6、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。
7、 員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
二、 考勤制度
1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定。
2、 作息時間：上班時間：周一至周五，9：00~18:00，午休時間：12：00~13:30。
3、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託、替他人簽到。
4、 公司設有全勤獎50元，本月出現請假、遲到、早退情況者，不得享受；本月遲到（30分鐘內）1次，取消全勤獎；本月遲到2次，罰款10元；本月遲到3次，罰款30元；依次類推。 遲到30分鐘以上，視為曠工半天。
5、 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退後方可離開公司。
6、 員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事後補交相關證明。
7、 事假需提前向主管經理提出申請，並填寫【請假申請單】，經批准後方可休息。
8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。
三、 衛生規範
1、 員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及裝置的整潔。
2、 員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。
3、 員工每週須按照《值日生表》參與公司保潔工作，確保公司地面、桌面、門窗及裝置的整潔。
4、 員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。
5、 辦公區域內嚴禁吸菸。
6、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最後離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。
公司員工管理制度
湖南恆德教育發展 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 四 試用期為 90天。第二節考勤管理 一 工作時間 有冬夏之分 1 夏...
公司員工管理制度
第一章考勤管理 一 工作時間 公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中 上午 8 30 12 00 下午 13 00 18 00 根據實際情況有加班需要，需積極配合。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班打卡。2 遲到 早退 曠工 1 遲到 30 分鐘以上 1 小時以內者...
公司員工管理制度
河南省公司 1 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌，在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。2 員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。3 員工應嚴格按照公司統一的工作時間規定上下班。4 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託 替他人籤 到。5 員工應自覺遵守門...