第一章、崗位職責
一、董事長（總經理）職責：
1、決定公司的經營計畫及投資方案，主持公司全面的經營管理及財務預算方案、利潤分配方案。
2、決定公司內部機構的設定，人員定崗定編計畫，聘任和解聘高中層和管理層人員，決定各類人員的待遇及報酬，對成績顯著的員工給予獎勵、加薪和晉級，對違紀員工給予處分，直至辭退。
3、決定公司合併、分立、變更、解散的方案，決定公司經營方向和決策企業發展目標，進行產權結構的優化。
4、組織制定企業管理方案和公司的基本管理制度，批准公司的具體規章，建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
5、組織指揮公司日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，組織督促公司各有關部門制定和完善各項工作實施細節。
6、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流的工作，保證現有資產的安全、保值和增值。
7、積極引進中、高階管理人才，實施人才「知本」戰略，考核高中層管理者業績，對基層人員進行指導、監督，建立、健全考核機制及監督機制。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
9、堅持民主集中制的原則，發揮員工參與管理的作用，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性。
10、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
二、執行董事職責
1、執行董事會決議；
2、行使問責制，對企業員工工作行使監督、檢查；
3、參與企業經營計畫的制定和執行；
4、協助制訂企業的年度財務預算方案和投資方案；
5、參與制訂企業的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6、制訂企業合併、分立或者變更公司形式的方案；
7、參與公司內部管理機構的設定；
8、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
9、配合制定公司的基本管理制度；
10、完成董事會下達的年度經營目標；
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
三、副總經理職責：
為加強公司的規範化管理，提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；針對副總經理分管工作範圍，明確副總經理的職責：
1、對董事長（總經理）負責，協助董事長（總經理）抓好公司的日常工作和分管部門的工作。
2、協助董事長（總經理）對公司的各項工作經常進行分析，提出改進意見，對日常性工作進行布置、檢查、把關。
3、參與公司重大經營活動決策、重大經濟合同的研究和審查。組織實施對公司動產和不動產的管理。
4、監督檢查財經紀律的執**況，成本費用的控制、分析，督促本公司有關部門努力降低成本，提高經濟效益。
5、負責公司人力資源管理和調配，及時招聘各部門所需人員到位。
6、協助組織、協調質量體系的建立、實施、維持和改進，保證公司質量體系正常運作。
7、在董事長（總經理）的領導下編制和修改各項管理制度，協調各部門工作職能。配合董事長（總經理）完成公司內部管理機構設定方案。
8、負責檢查公司各部門對公司發展目標的貫徹落實情況；協調解決公司各部門在工作中存在的問題和難題。
9、負責公司車輛管理和排程工作，負責公司後勤採購審批工作。
10、完成董事長（總經理）交辦的其他工作。
三、董事長助理職責
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務；
2、了解接待禮儀，前台不在時接待來訪客戶；
3、通知負責人安排會議時問、地點（培訓、業務總結等），並做好記錄；
4、負責公司具體管理工作的督促與檢查；
5、會議記錄和跟進執行結果的匯報；
6、員工素質的考核培圳內容安排；
7、負責公司決議檔案的起草與發布，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作；
8、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸**、學歷證影印件）；
9、配合完善公司人員配置；
10、配合完善公司管理制度；
11、公司員工活動的安排制定；
12、每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢；
13、牢記工作範疇內常用的**號碼；
14、落實企業文化，並融合進工作中去。
13、完成董事長（總經理）交辦的其他工作。
四、行政部職責
行政部經理職責：
1、行使對公司行政、人事、安全工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力。
2、承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任；
3、改進內部行政管理的建議權；
4、負責主持本部門的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務；
5、制定行政管理各項規章制度，並負責落實。
6、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及公升降職務辦法等進行考評，力求公平合理。
7、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。
8、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；
9、負責對司機、員工日常管理；
10、負責公司所有到訪人員的接待工作。
11、負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
12、負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衛工作計畫。本著合理節約的原則，編制後勤用款計畫，搞好行政後勤預算工作；
13、公司車輛的排程、維修保養，車輛保險、年檢的辦理。
14、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器裝置和線路的保養維修工作；
15、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
文員職責範圍：
（1）負責公司檔案的傳閱工作。
（2）負責檔案管理工作，對公司的所有合同、技術資料進行登記造冊，分類管理。
（3）負責公司的統計報表工作。
（4）負責公司報刊、雜誌訂閱，信件、報紙取送工作。
（5）負責檔案、材料列印工作，及時高質量完成列印任務。
（6）負責購置、保管、發放日常辦公用品。
（7）對外置待工作，各類材料的送達。
（8）嚴格執行保密制度，妥善儲存磁碟，涉密殘頁按規定處理，未經許可，不得影印涉密檔案。
（9）負責定期檢查、保養辦公自動化裝置，保持良好的狀態運作。
（10）建立各項工作記錄本，並負責認真填寫。
（11）負責制定消耗品領用計畫，及時購進、合理調配、節約使用。
（12）完成領導交辦的其他工作。
五、財務部職責
財務部經理職責：
1、全面負責公司財務管理、核算的所有工作，協調本部門員工關係，使各崗位能夠更好的配合，以促進公司整體目標的實現。
2、根據公司發展戰略和整體財務發展規劃，制定財務部年度財務工作計畫，並提供相關資料和資訊支援。
3、負責組織公司全面預算的編制工作，並組織預算控制日常工作，確保預算目標的實現。
4、按照國家財會法規、公司管理制度和成本管理有關規定，負責組織擬訂完善財務管理制度、財務核算制度，並組織財務部所有成員、及公司全體員工共同執行。
5、按照國家有關規定，結合公司運**況，負責擬訂公司稅務工作計畫，並組織執行。按期進行稅務的繳納及稅務管理，保證公司經營合法化，提供董事會需要的相關財務資料。
6、根據公司資金需求狀況，負責組織公司對外融資工作；
7、負責組織投資專案的財務分析工作，編制投資可行性分析報告；
主辦會計職責：
1、在財務部經理的領導下，負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，協助有關開展財務審計和工作；
2、在財務部經理的指導下，正確計算公司收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果。負責編制公司月度、年度會計報表，完成年度會計決算、利潤分配核算工作；
3、整體維護財務資訊資料，為公司進行相關的財務決算提供支援；
4、按月正確計算固定資產折舊，定期或不定期會同其他部門進行清產核資工作，負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產明細賬，及時辦理記賬登記手續；
5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作；
6、在財務部經理的領導下，按照公司財務制度和其他相關管理制度的有關規定，負責公司各種核算和其他業務的記賬工作；
7、根據會計制度規定，設定科目明細賬和使用對應賬簿，認真、準確地登入各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正，確保做到會計電算化與手工賬務處理的結果相符。
出納：1、在財務部經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。
2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款，取款和轉賬等業務結算工作。及時根據銀行存款日記賬，對賬單在月末做出相應的餘額調整，做到銀行對賬單相符。
3、登記現金和銀行日記賬，做到月結日清，保證賬相符，賬賬相符，發現差錯及時查清更正。
4、審查臨時借支的用途，金額和批准手續，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給會計登賬，配合做好應收賬款的清算、收繳工作。
6、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關憑證，辦理現金收支付業務，做到合法準備、手續齊備、單證齊全。
7、準確及時的將各直營館、合營館匯來的款項，轉匯入公司指定的賬戶。
8、負責妥善保管現金、有價**、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
六、營銷部職責
營銷部經理職責
1、在公司的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織並督促部門人員全面完成部門職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與行政、財務等部門的工作聯絡，加強與有關部門的協作配合工作；
3、組織制定銷售工作，明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網路，認真作好協調、指導、排程、檢查、考核等工作；
4、負責組織編制年、季、月度銷售計畫，適時合理地簽定供貨合同，確保銷售計畫指標的完成，節約銷售費用，建好銷售臺帳，負責銷售合同的正確執行，按時將貨款回籠，加速公司資金周轉；合理控制團隊的各項費用支出和審核。
5、隨時了解和掌握市場資訊及競爭對手的動態，了解客戶需求和相關資訊，為公司領導決策服務；
6、負責抓好市場調查、分析和**工作，作好市場資訊的收集、整理和反饋，掌握市場動態；組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋並控制其發展；
7、負責作好優質服務、售後服務工作，加強部門員工的教育，走訪客戶，及時處理客戶投訴，提高企業信譽；
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