教練員管理制度
為了樹立耀攀駕校的良好社會形象，為社會提供更加優良的駕駛培訓服務，特對全體教練人員的執教行為提出以下行為規範與紀律（簡稱七要九不准）。
七要：一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規和駕校的各項規章制度，做遵紀守法的模範。
二、要牢記 「學員至上，注重質量，服務社會，提高效益」，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計畫施教，恪守良好的職業道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。
四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。
五、要增強安全、節約意識，杜絕一切安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔，保證車況良好，不開帶病車。
七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不准：
一、嚴格上下班制度，訓練時不准擅離職守。如果發現學員獨自練車，教練員脫崗現象，第一次提出口頭警告，第二次罰款100元。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。
二、不准直接或變相向學員吃拿卡要或接受吃請。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不准用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次罰款200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。
四、不准酗酒和酒後駕車。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。
五、不准瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報。否則，除罰款200元外還要視情節加重處罰。
六、不准私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練同意，否則，一經發現予以50元罰款。由於改變路線造成的事故損失，由教練員全權負責。
七、不准打架、賭博，嚴禁教學時間教練員與學員打牌，一經查實予以辭退。學員在訓練場地打牌，如被發現，該車教練員罰款100元。
八、不准粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反罰款200元，再次違反予以辭退。
九、不准擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
安全事故責任劃分詳細說明如下：
主責：保險公司賠付不足時，由教練員承擔超出部分80%，學校承擔超出部分20%；
次責：保險公司賠付不足時，由教練員承擔超出部分80%，學校承擔超出部分20%；
無責：不給予處分
該次安全事故金額200元內，扣除當月安全獎200元；200元-500元，扣除三個月安全獎600元；600元-1000元，扣除半年安全獎1200元；1000元以上扣除全年安全獎。
績效考核獎懲制度
一、 月考核內容：合格率、出勤、安全、服務；
二、 季度考核內容：燃料、維修費用；
三、 製表上牆，高獎低罰。
考勤制度
遲到5分鐘內罰款20元；
遲到20分鐘按曠工處理；
曠工三次者予以辭退；
上班時間提前十分鐘到訓練場，超出按遲到處理。
休、請假制度
一、 每月四天假，不休假者給予200元補助；
二、 遇法定節假日三天以上需安排人員輪班，薪資按國家標準執行；
三、 遇直系家屬（父母、配偶、子女）紅白喜事放假三天，生日放假一天；
四、 病假以國家正規醫院出具的病例為準，工資按實際薪資的70%發放；
五、 事假無任何薪資及補助，請假條一式兩份，由總教練及校長簽字認同；
重慶耀攀駕駛培訓****
駕校安全管理制度駕校安全管理制度
一 為貫徹落實 道路交通安全法 堅持 安全第 一 預防為主 方針，增強駕校教練員 駕駛員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。二 認真執行 道路交通安全法 嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛 文明行駛 安全行駛。三 定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員 駕駛員...
鑫耀管理制度
第一章 崗位職責 一 董事長 總經理 職責 1 決定公司的經營計畫及投資方案，主持公司全面的經營管理及財務預算方案 利潤分配方案。2 決定公司內部機構的設定，人員定崗定編計畫，聘任和解聘高中層和管理層人員，決定各類人員的待遇及報酬，對成績顯著的員工給予獎勵 加薪和晉級，對違紀員工給予處分，直至辭退。...
駕校管理制度
安全生產管理制度 一 定期對學員宣讀安全常識，要求教職工和學員高度重視安全，樹立安全第一的思想。二 教練車必須保持技術狀況良好，剎車 副剎車有效，車上紅綠指揮旗配備齊全。三 公路教練時，必須設定教練區牌，並指定專人攔擋車輛及行人，車上並派一名學員觀察後方車輛及行人動態。四 學員在場地教練期間，教練員...