安全生產管理制度
一、定期對學員宣讀安全常識，要求教職工和學員高度重視安全，樹立安全第一的思想。
二、教練車必須保持技術狀況良好，剎車、副剎車有效，車上紅綠指揮旗配備齊全。
三、公路教練時，必須設定教練區牌，並指定專人攔擋車輛及行人，車上並派一名學員觀察後方車輛及行人動態。
四、學員在場地教練期間，教練員不得隨意離開場地，上路教練時，教練員必須隨車指導，不允許學員自行駕車。
五、堅持每天出車前，收車後對車輛全面檢查，發現故障及時修理排除，不得帶"病"行駛。
六、堅持安全值班制度，值班人員要搞好學校辦公室、車輛教具的安全保衛，並要隨時搞好學校的防火工作。
計算機教學管理制度
為了加強計算機教學管理，保證良好的教學效果，提高教學質量，特制訂本制度。
一、駕駛培訓理論課教學,嚴格落實教學大綱規定的教學內容和教學時間，指定責任心強和具備計算機教學能力的教師擔任理論課教學老師。
二、駕駛培訓計算機教學軟體，利用多**教學手段，生動形象地開展教學，確保教學效果。
三、設立專門的多**教學教室，加強管理，保證教學計畫的落實。
四、利用計算機手段進行模擬考試，鞏固提高學習效果。
五、加強對計算機教學人員的培訓工作，提高執教能力和教學水平。
六、學校領導經常深入教學課堂，了解教學情況，定期蒐集學員反饋的意見，不斷改進教學工作，保證教學質量。
培訓收費管理制度
為了規範駕駛培訓收費管理，方便學員繳費和社會進行監督，特制訂本辦法。
一、嚴格按省物價管理部門規定標準和交通管理部門收費專案收取駕駛培訓費用。按交通部頒發教學大綱施教，保證教學質量。
二、上牆公示駕校收費專案和收費標準，標準以外不收取其他費用。歡迎社會和學員進行監督。
三、駕校財務室統一收取培訓費用，為學員開具繳費票據。
四、若有違反收費規定的情況，學員可向上級主管部門進行投訴。
誠信承諾制度
為進一步規範駕培行業經營行為，貫徹落實有關學校信譽度評定的各項指標規定，樹立「誠信為本，信譽至上」的駕培風尚，努力打造誠信學校品牌，樹立良好的社會形象，制定本制度。
一、誠信承諾內容
1、誠信內容
（1）按教學大綱規定順序、內容、時間培訓，保證培訓質量。
（2）按收費許可證上核定的專案和標準收費，不亂收費。
（3）訓練中保證學員的安全操作，防止人員傷害。
（4）如實填寫駕駛培訓記錄和教學日誌，不弄虛作假。
（5）文明教學，尊重學員的人格，不侮辱、歧視學員。
（6）允許學員選擇教練員或調換教練員，尊重學員的自主權。
（7）允許學員選擇培訓日期和培訓學時，給學員提供方便。
（8）提高工作效率，為學員提供優質服務。
（9）營造良好的培訓環境，使學員愉快學車。
（10）保證教練車的完好率，不影響學員訓練。
（11）廉潔施教，不收學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。
（12）保證通勤班車出車率，安全正點接送學員。
2、承諾內容
（1）報名時做到熱情接待、耐心解釋、有問必答。
（2）學校免費提供住宿，學會為止。
（3）學員交納學費後不再收取任何額外費用，杜絕**收費。
（4）嚴格按照駕駛員考核的有關規定進行培訓，除場地訓練外，保證每位學員上路訓練100公里。
（5）教學中做到禮貌待人、耐心細緻、用語文明，嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學員。
（6）嚴禁教練員對學員進行「吃、拿、卡、要」。
二、承諾的形式
學校實行公開承諾的原則。充分利用招生廣告，在報名處設承諾公示牌，公布欄公布誠信內容。
三、誠信承諾的落實
1、學校經常開展誠信承諾教育，普及誠信承諾知識，認清誠信承諾的價值，並定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免失信於學員的事情發生。
2、全學校所有教職工要結合本職工作開展誠信承諾工作，並制定具體細則。
3、對學員誠信承諾問題的投訴要及時處理，並由相關部門和責任人採取措施進行補救式服務。
4、在誠信承諾活動中，學員滿意率達到95%以上。
5、年終考核時，把誠信承諾列入考核內容，並進行一票否決制。
責任倒查制度
根據《道路交通安全法》和《道路運輸條例》的規定，結合我校車輛、教練員、學員及質量等的相關制度，為對學員培訓各個環節加強管理，特制定責任倒查制度。
一、學校報名處按照初學駕駛員、營運駕駛員報名條件進行受理。嚴把申請人年齡身體所交證件的真實性。
二、教研室負責受訓學員的培訓時間、所學內容，並在培訓記錄上簽上授課教員姓名。
三、教務組負責按照部頒教學計畫和大綱，結合我校情況，制定學員的培訓內容，並進行監督指導。
四、教練組按照教務科制訂的課程表負責落實初學駕駛員的培訓內容，確保培訓質量，並有教練員在所學科目上簽字。
五、教練組負責營運駕駛員實際操作科目的訓練，做好培訓記錄，有培訓人員和教練員簽字確認。
六、學校對外部承擔責任後，實行責任倒查。
七、分管學校領導對培訓質量承擔管理責任。
八、教練員對培訓科目及培訓質量的落實承擔直接責任。
九、因非質量原因引起的責任，按相關制度追究。
教練場地管理制度
為加強學校教練場地管理工作，防止不必要的事故發生，特制定本制度：
一、教練場主要用於學員進行場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全並配備必要的安全消防裝置。
二、非教練車輛一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。
三、教練車每天訓練結束後，要按指定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放。
四、教練車在訓練場地時，教練員必須在場指揮，要嚴格遵守操作規程，保證訓練安全。場地訓練結束時，教練員要組織學員打掃場地，保持場地清潔衛生。
五、禁止任何人亂拆停放車上的機件或油料，以及拿車上的備用物資，非訓練期間，不得私自動車。
六、按時開關車場照明燈，節約用電，消防裝置要由專人統管，定期更換，禁止場內明火作業。
教練車管理制度
一、出車前必須檢查：汽油、機油、水、剎車、喇叭、燈、車棚、車座、車牌等，如有故障立即維修，不得帶故障出車。
二、教練車的使用，教練員必須做到四無：
1、無因保養不善出現的機件損壞；
2、無因使用不當出現的故障；
3、無隨便停放的車輛；
4、無不按規定路線、地點、時間行駛的車輛。
三、教練車只准用作教學，未經許可不准改為它用。
四、駕駛室內只准乘坐兩人，車廂內乘坐的學員不准站立，不准將身體的任何部位探出車外。
五、教練車不准搭乘與訓練無關的任何人員。
六、學員輪換訓練時，教練車不准停放在妨礙交通安全的位置。
七、教練車發生故障時，本車教練員應及時通知有關人員。
八、教練車必須車容整潔，訓練機械擺放整齊，不准存放與訓練無關的物品，不准堆放雜物。
教練員管理制度
第一章總則
第一條根據中華人民共和國交通部的有關規定，為規範教練員的教學行為，創造乙個和諧的教學環境，提高駕培教學質量，提公升學校整體形象，特制定本制度。
第二條教練員必須遵守《機動車駕駛員培訓管理規定》（交通部令2023年第2號）,遵守公司的各項規章制度，掛牌上崗，為人師表，不徇私情，言傳身教，認真負責地開展教學工作。
第二章聘用辭聘
第三條學校聘用教練員按照交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》的有關要求，聘用教員採取社會招聘、民主推薦和定向培養等形式，對教練員實行動態聘用，擇優聘用。
第四條聘用教練員應按下列程式：
（一）應聘者向學校提出書面申請；
（二）學校駕訓科對應聘者進行資格審查；
（三）學校對應聘者進行面試和測試；
（四）辦理聘用勞動合同。
第五條聘用期滿或改革調整，或者因季節性、階段性的生員減少以及教練員不信守聘用合同，學校可終止聘用合同。
第六條在聘用合同期內，教員因特殊原因向學校提出終止聘用合同的申請，學校應予以充分考慮。
第三章請假銷假
第七條教練員必須自覺遵守駕訓工作時間，提前5分鐘到崗，做好接待學員出車的準備工作。不得無故缺勤或早退。
第八條教練員在工作期間，因身體不適或有事需離崗者，必須按照請假審批程式辦理手續。
第九條請假程式是：請假者寫出書面請假條，交分管副學校審批，然後交辦公室存查。
第十條已請假但需延長請假時間者，須在假滿的前一日下午4點鐘前向分管副校長匯報。經批准，可延長請假時間。
第十一條請假兩天以上者，提前回校或假滿當天下午4點鐘以前應主動向分管副學校匯報，申請安排第二天工作。
第十二條請假期間，教練員不享受工資、安全獎等所有待遇。
第十三條不請假自走者，按曠工處理。曠工一天，扣發兩天工資和1個月的安全獎；曠工兩天，按自動辭聘處理。
第四章午餐要求
第十四條學校對教練員免費提供午餐服務。用餐時間是：中午12：00至13：30.
第十五條原則上，小車教練員、場訓大車教練員必須參加學校免費午餐；路訓大車教練員可視情況而定。
第十六條辦公室對教練員用餐情況進行登記。不參加集體用餐者，須向分管副校長說明原委。
第五章教學紀律
第十七條教學作風要清正廉潔，嚴禁以任何形式、任何藉口、任何暗示吃學員、拿學員、卡學員、要學員、借學員等不良行為。
第十八條教學態度要耐心、細心、熱心，並注重因人施教，嚴禁不講、不教、不指導、不負責任等不作為和亂作為。
第十九條教學語言要文明規範，禁止語言粗魯，態度蠻橫，嘲笑諷刺，挖苦取樂等不文明現象。
第二十條教學內容要遵循教學大綱，嚴禁丟項漏項，隨意折扣。
第二十一條教學時間要準點準時，不得無故縮短與延長教學時間。
第二十二條教學路段要按規定，嚴禁自行其是，隨心所欲。
第二十三條對違反第十五條規定，並查明有吃學員的教練員，立即解除聘用；違反第十七條規定並查證屬實，第一次扣教練員工資300元，第二次則解除聘用；違反第十
八、十九、二
十、二十
一、二十二條規定並查證屬實，第一次扣教練員工資100元，第二次扣工資200元，第三次則解除聘用。
第六章教學評議
第二十四條對教練員教學進行定期和不定期評議。評議分學員評議、學校教職工評議、教練互評和社會評議四種。
第二十五條學員評議每期開展一次，學校教職工評議和教練互評每半年開展一次，社會評議以結業學員的問卷調查、**調查和接到的舉報、指控為據。
第二十六條對教練員的評議結果實行半年定期通報和不定期通報，並作為聘用、續聘和獎懲教練員的重要依據。
第七章責任倒查
第二十七條教練員要配合教練組建立嚴格的駕駛員培訓教學日誌和進行訓練卡登記，加強學員駕駛檔案管理，以備後查。
第二十八條在接到交通、運管部門有關我校培訓學員取得駕照三年內發生道路交通死亡事故的通報後，辦公室負責檢視當年的培訓記錄，分析教學環節是否存在問題。如果肇事學員在學校培訓過程中確實存在教學方面的問題，公司將找出原因，分清責任，嚴肅查處，並依法追究有關教練員的法律責任和經濟責任。
第八章教員檔案
第二十九條學校建立教練員檔案庫，檔案庫包括教練員的基本情況、教學情況、違紀情況、誠信記錄情況。
第九章附則
第三十條學校原定規章制度與本制度不相符合之處，一律以本制度為準。
第三十一條學校工作人員、各聘用教練員有權對執行本制度的情況進行監督。
駕校安全管理制度駕校安全管理制度
一 為貫徹落實 道路交通安全法 堅持 安全第 一 預防為主 方針，增強駕校教練員 駕駛員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。二 認真執行 道路交通安全法 嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛 文明行駛 安全行駛。三 定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員 駕駛員...
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駕校員工管理制度
員工守則 第一條遵紀守法，忠於職守，克己奉公 第二條維護公司聲譽，保護公司利益 第三條服從領導，關心下屬，團結互助 第四條愛護公物，節約開支，杜絕浪費 第五條努力學習，提高水平，精通業務 第六條積極進取，勇於開拓，創新貢獻 八榮八恥 以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥 以服務人民為榮，以背離人民為恥 以...