四：請假
1 事假：
（1）事假必須至少提前一天申請並填寫「請假申請表」，且經批准後方可請假，否則以曠工處理。
（2）事假期間不計發工資，事假超過批准期限未到崗並未及時通知公司者，公司按員工曠工處理。
2 臨時事假（即已完成上班考勤後請假）
（1）在工作期間（即已完成上班考勤）如果有私人急事需要外出，事後需要補「請假申請表」
（2）臨時事情假期在兩小時內的扣半天工資，臨時事假超過兩個小時的以事假一天計算。
3 病假：
（1）提出時機：病假至少於當天或提前申請。
（2）病假必須提供正規醫院病假條、病歷卡、醫療發票三者影印件，未提供以上證件的，以事假處理或根據實際情況按況曠工處理，公司每月提供1天帶薪病假（不計入下月），超過1天後不計發工資。
4 注意事項：
任何請假必須事先提交「請假申請表」 特殊情況的病假可以事後補但是要提供醫院證明。
五：休假
1 因公司工作需要採取單休制，員工每週日休一天，週末需要加班員工可以根據加班情況申請進行調休
2 法定節假日：根據節假日性質提供1-2天內的休假，具體由公司決定。
3 根據公司工作性質在有國外客戶在國內採購期間相關工作人員不能進行休假，當客戶離開後可以根據實際情況進行調休。員工需要調休的，需提前一天向公司提出申請，並填寫 「員工調休申請表」。
考勤管理制度暫行
c 工作時間請事假2小時以上 含2小時 按0.5天計算。4 病假 事假期間不發工資 5 婚假 本公司員工經試用合格轉為正式員工後，其本人結婚者可請 帶薪 婚假，一般婚假3天 6 喪假 本公司員工經試用合格轉為正式員工後，依規定給予 帶薪 喪假，員工之父母 子女或配偶死亡，給 帶薪 喪假3天 祖父母 ...
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...