c、工作時間請事假2小時以上（含2小時）按0.5天計算。
4、病假： （事假期間不發工資）
5、婚假：本公司員工經試用合格轉為正式員工後，其本人結婚者可請（帶薪）婚假，一般婚假3天；
6、喪假：本公司員工經試用合格轉為正式員工後，依規定給予（帶薪）喪假，員工之父母、子女或配偶死亡，給（帶薪）喪假3天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，給（帶薪）喪假2天。
四、因（公）私外出：
1、工作時間內，員工因公外出，得填寫《外出審批單》，經部門負責人、經理助理簽字後方能外出，交財務部備案。
2、工作時間內，員工因私外出，得填寫假條和《員工請假單單》，不填寫而離開公司者，一律視作擅自離開，以曠工處理。
五、曠工
1、曠工2小時扣除當日工資
2、曠工1天按事假三天處理
3、曠工3天以上（含3天）按自動離職處理
六、本公司員工因故必須請假時，應於事前辦妥請假手續，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時重大事故需親自處理時，得於半日內委託他人或以**形式告知部門負責人及經理並經同意，事後補辦相關證明。
七、全勤獎
1、每月無遲到，早退，病假和事假等非正常出勤情況視為全勤。
2、設立全勤獎100元，達到上述標準要求者可在月工資中獲取。
八、公司因經營效益指標未達成等原因需安排部分人員留職待崗，需服從安排，並且在待崗期間需隨時服從公司指令上崗。
本規定自頒布之日起實施。
總經理批示
2023年5月31日吉
考勤管理制度 暫行
四 請假 1 事假 1 事假必須至少提前一天申請並填寫 請假申請表 且經批准後方可請假，否則以曠工處理。2 事假期間不計發工資，事假超過批准期限未到崗並未及時通知公司者，公司按員工曠工處理。2 臨時事假 即已完成上班考勤後請假 1 在工作期間 即已完成上班考勤 如果有私人急事需要外出，事後需要補 請...
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...