一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。
二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。
三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天八個小時
夏季上午8：00 – 12：00下午14：00-18：00為上班時間，冬季上午8：15-12：00下午13：30-17：30為上班時間。
公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準。
四、考勤要求：
按公司作息早晚各打卡兩次。員工因私事、公事須請假的，要以書面假條形式請假。
五、考勤內容：
1遲到：上班時間未到崗者或未打卡，即為遲到。上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。
2早退：未到下班時間而提前離崗者，即為早退。提前15分鐘內打卡或未打卡者，按早退論處，超過20分鐘按曠工半日論處。
3曠工：未經請准假或假期滿未經續假擅自不到職者，即為曠工。委託他人**請假者，偽造或塗改考勤本，連續三天不打卡者，均以曠工論處，**請假者並同論處。
六、處罰：
①遲到一次扣績效考核總分1分，第一次扣款現金5元，第二次扣款現金10元，以此類推。
②早退一次扣績效考核總分1分，第一次扣款現金5元，第二次扣款現金10元，以此類推。
③曠工一次扣績效考核總分5分，第一次扣款現金50元，第二次扣款現金100元，以此類推。
4曠工三次以上者取消年度績效考評的資格及績效工資。
七、法定休假
具體放假時間按國家頒布的規定實行。在節日期間公司可根據實際情況安排法定假期休息時間。
八、請假假
各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續；如遇急事不能親自辦理請假手續，應先**向總經理請假。請假連續超過兩日以上者按天數扣除工資。
九、其他
各部門主管帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。對不遵守考勤制度行為者予於糾正，並作為績效考核記錄，行政部不定期監督部門主管出勤狀況。
員工因公或出外公幹不能及時回來打卡的，須向部門主管匯報外出的事因、地點，由部門主管報行政部作為本月出勤的依據。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...