為了進一步加強實習學生的管理，提高學生專業技術素質，為用人單位輸送「紀律嚴明、素質優良、品行端正」的初中級技術人員，根據有關實習單位的規章制度，結合我校的實際情況，特制訂本條例。
一、 上班制度
1、實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規章制度，進出單位必須出示有關證件，上班不遲到、不早退、按時進入指定的工作崗位，下班須經師傅允許後方可離開。
2、實習生進入工作場地前必須穿戴好勞保用品，做好一切準備工作，確保安全、文明生產。
3、實習生不准擅自離開實習崗位，有事離崗需經班組長或師傅批准，返回崗位應向班組長或師傅報告，同意後方可上崗。
4、實習生必須聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規程、愛護裝置、不亂動裝置、不得無故損壞。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和師傅，未經允許，不得任意拆卸或啟動裝置。確保人身、裝置安全。
5、愛護工具、量具，節約原材料，認真做好所在崗位的裝置保養，做好實習場地和工位的清潔衛生工作。
6、在工作場所內，不准嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不准串崗、不准打瞌睡、幹私活、看**或參加非企業組織的其它活動。
7、尊重實習單位領導和師傅，聽從安排、服從分配、安心本職工作、虛心求教、刻苦鑽研業務、提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業的要求。
8、嚴格遵守單位的保密制度，不得將技術或商業情報洩露，維護實習單位利益。
二、 考勤制度
1、實習單位在實習期間實行雙重考勤：及所在學習單位的班組（師傅）代為考勤；帶隊老師考勤。
2、實習期間帶隊老師須將考勤情況表每月按規定時間交學校實習就業處。
3、實習生必須按時參加在實習單位規定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠工論處。
4、實習生原則不允許請事假，如遇到特殊情況，必須辦理請假手續，其順序為：先由該生填寫請假條交管理老師簽字同意，而後交所在實習部門領導簽署意見後方可生效。
5、 實習生請病假、事假，應經帶隊老師、家長、實習單位領導同意後，報實習小組組長登記；請假三天以上必須經帶隊老師審核、帶隊老師上報專業部審批，否則，按曠工論處。
實習生管理制度
第一章 總則 第一條 為加強對實習生的管理，結合公司的實際情況，特制定本規定。第二條 人力資源部是具體負責實習生歸口管理的職能部門，所在的實習崗位是對實習生培養 傳幫帶的直接管理部門。本管理規定由錄用規定 錄用程式 管理規定 實習生待遇 實習生離職等五部分組成。第二章 錄用規定 第三條 在校學生 中...
實習生管理制度
總則第一條通過規範實習生管理，使新進實習生了解公司企業文化，掌握相關管理制度 工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發展培養儲備人才。第二條本制度適用於大專及以上的應屆畢業生。工作職責 第三條人事部工作職責 一 根據公司經營發展需要，組織實習生的面試 篩選，確定實習人員 二 結合實習生專業方向...
實習生管理制度
編制日期 2012年月日 審核日期 2012年月日 批准日期 2012年月日 受控狀態 日期 2012年月日 2013 12 10發布2013 12 15實施 發布 編號 1 目的 建立並規範應屆大中專學生在公司實習 試用期間的待遇規定，新員工待遇規定 2 範圍 應屆大中專學生新員工 3 責任者 人...